【正文】 通訊（年）配套專員開發(fā)專員 66059 4158 7560 1296 4498 2592大配套工程師市場研究專員 72021 2922 27000產(chǎn)品研究專員（投資分析專員）60005 4109 11834總工程師 293289 13577 66420 19440 7128規(guī)劃建筑師 86959 5910 13280 2592 13491景觀設(shè)計師 58537 3780 18090 14256室內(nèi)設(shè)計師結(jié)構(gòu)設(shè)計師 65932 4104 8640 1944水暖設(shè)計師 72477 4266 10275 14256電氣設(shè)計師工程主管土建裝修工程師 79380 5508 12130 2592 2592水暖工程師 97816 6480 21476 2592電氣工程師(強電) 85444 5189 13500 1944 5184配套工程師 96035 6696 15713鋼筋工程師 108403 6480 16856土地開發(fā)類研究發(fā)展類設(shè)計類工程類單位：元 房地產(chǎn)企業(yè)薪酬考核標(biāo)桿研究 第 46頁 保密文件，版權(quán)所有 房產(chǎn)庫 —房地產(chǎn)思想庫 2021/6/16 二、北京房地產(chǎn)行業(yè)外部薪酬調(diào)查（三） 類型 崗位名稱 年薪 月薪 獎金總額 車補（年） 房補（年） 通訊（年）前期類 前期專員 64303 3640 12627采購員 65556 3717 13176 2592 9072 2592設(shè)備材料工程師預(yù)算員 65386 4266 6884 2592 13440 1296客服專員 57024 3456 8640 1296 2592水暖維修員強弱電維修員土建維修員薪酬專員績效管理專員招聘專員培訓(xùn)專員行政類 行政專員 57142 3211 8738 1296 6998 1296商業(yè)地產(chǎn)類 招商主管策劃主管 96183 5547 22598 1296 14256銷售代表 84687 2160 54000會計 63040 4104 13186 1296 7392 1296出納 54748 3366 8522 2592 9072 1296采購、預(yù)算類客服類人力資源類營銷類財務(wù)類單位：元 房地產(chǎn)企業(yè)薪酬考核標(biāo)桿研究 第 47頁 保密文件，版權(quán)所有 房產(chǎn)庫 —房地產(chǎn)思想庫 2021/6/16 三、津東的薪酬情況 薪酬結(jié)構(gòu) ?月基本工資 +月績效工資 +年度獎金（年度獎金可分兩次發(fā)放），月基本工資為固定部分，月績效工資按季度考核，年度獎金按集團和子公司經(jīng)營效益而定 通訊補貼 ?研發(fā)、工程、前期普通員工為 150元 /月 ?各崗位副經(jīng)理為 200元 /月 ?經(jīng)理為 300元 /月 ?總經(jīng)理宅電和手機均實報實銷 ?辦公室普通員工 100元 /月 車補 ?總經(jīng)理、前期類開公車 ?部門經(jīng)理 1000元，并且油費實報實銷（核對公里數(shù)） 房補 ?按天津市一般標(biāo)準(zhǔn) 年薪標(biāo)準(zhǔn) 這里年薪＝（基本工資 +績效工資） ?子公司部門經(jīng)理： 615萬元 /年 ?專業(yè)工程師： 57萬元 /年 ?一般員工： /年 ?研發(fā)及市場營銷類特殊崗位： 512萬元 /年 交通補貼 ?外環(huán)線外員工補貼 200元 /月，但也有班車 房地產(chǎn)企業(yè)薪酬考核標(biāo)桿研究 第 48頁 保密文件，版權(quán)所有 房產(chǎn)庫 —房地產(chǎn)思想庫 2021/6/16 四、天津萬?。匠陿?gòu)成 薪酬結(jié)構(gòu) 說明 固定工資 基本工資 ?每月 800元：中專學(xué)歷 ?每月 1300元：大專學(xué)歷或在本公司工作 2年以上的中專學(xué)歷 ?每月 1400元：本科學(xué)歷或在本公司工作 1年以上的大專學(xué)歷 ?每月 1500元：研究生學(xué)歷、高級職稱、在本公司工作 2年以上的本科學(xué)歷或在本公司工作 5年以上的?？茖W(xué)歷 崗位工資 ?高管： 4500元 /月（根據(jù)不同級別進行調(diào)整） ?經(jīng)理： 2500元 /月 ?副經(jīng)理： 2021元 /月 ?主管： 1500元 /月 ?副主管： 1000元 /月 浮動工資 年終獎 根據(jù)當(dāng)年的經(jīng)營情況，在固定獎金的基礎(chǔ)上額外對貢獻較大的部門及個人發(fā)放 工齡獎 據(jù)入司時間每年增加 50元 全勤獎 全勤獎為浮動部分，所占比例與固定工資基數(shù)有關(guān)，一般為 2%5% 補貼 包括午餐補助、車補、房補、通訊補助等，其他福利補貼（婚、喪、探親補貼、煤火補貼、防暑降溫等） ? 午餐補貼： 5元 /每天 ? 車補：部門經(jīng)理級 1000元 /月，高管 1500元 /月 ? 房補：員工以 30萬為基數(shù)補貼 6%；主管以 50萬為基數(shù)補貼 10%；經(jīng)理以 80萬為基數(shù)補貼 10%，高管以 100萬 為基數(shù)補貼 15% ? 通訊補貼：主管級： 100元 /月，經(jīng)理級： 200元 /月，高管級： 500元 /月 房地產(chǎn)企業(yè)薪酬考核標(biāo)桿研究 第 49頁 保密文件，版權(quán)所有 房產(chǎn)庫 —房地產(chǎn)思想庫 2021/6/16 四、天津萬?。匠晁? 員工類型 年薪水平 （不含補貼等） 最低值 最高值 一般員工 3萬 4萬 主管級 6萬 7萬 經(jīng)理級 9萬 10萬 高管級 15萬 20萬 房地產(chǎn)企業(yè)薪酬考核標(biāo)桿研究 第 50頁 保密文件，版權(quán)所有 房產(chǎn)庫 —房地產(chǎn)思想庫 2021/6/16 目錄 一、金地 二、首創(chuàng)置地 三、合生創(chuàng)展 四、順馳 五、萬科 六、薪酬調(diào)查的其他數(shù)據(jù) 附件 2021年中國房地產(chǎn)百強開發(fā)企業(yè) TOP10 房地產(chǎn)企業(yè)薪酬考核標(biāo)桿研究 第 51頁 保密文件，版權(quán)所有 房產(chǎn)庫 —房地產(chǎn)思想庫 2021/6/16 資料來源： 2021年中國房地產(chǎn)百強開發(fā)企業(yè)研究報告 2021年中國房地產(chǎn)百強開發(fā)企業(yè)研究報告－評價指標(biāo)體系 房地產(chǎn)企業(yè)薪酬考核標(biāo)桿研究 第 52頁 保密文件，版權(quán)所有 房產(chǎn)庫 —房地產(chǎn)思想庫 2021/6/16 2021年中國房地產(chǎn)百強開發(fā)企業(yè)研究報告－綜合實力 TOP10 資料來源： 2021年中國房地產(chǎn)百強開發(fā)企業(yè)研究報告 房地產(chǎn)企業(yè)薪酬考核標(biāo)桿研究 第 53頁 保密文件，版權(quán)所有 房產(chǎn)庫 —房地產(chǎn)思想庫 2021/6/16 2021年中國房地產(chǎn)百強開發(fā)企業(yè)研究報告－規(guī)模性 TOP10 資料來源： 2021年中國房地產(chǎn)百強開發(fā)企業(yè)研究報告 房地產(chǎn)企業(yè)薪酬考核標(biāo)桿研究 第 54頁 保密文件，版權(quán)所有 房產(chǎn)庫 —房地產(chǎn)思想庫 2021/6/16 2021年中國房地產(chǎn)百強開發(fā)企業(yè)研究報告－盈利能力 TOP10 資料來源： 2021年中國房地產(chǎn)百強開發(fā)企業(yè)研究報告 房地產(chǎn)企業(yè)薪酬考核標(biāo)桿研究 第 55頁 保密文件，版權(quán)所有 房產(chǎn)庫 —房地產(chǎn)思想庫 2021/6/16 2021年中國房地產(chǎn)百強開發(fā)企業(yè)研究報告－成長性 TOP10 資料來源： 2021年中國房地產(chǎn)百強開發(fā)企業(yè)研究報告 房地產(chǎn)企業(yè)薪酬考核標(biāo)桿研究 第 56頁 保密文件，版權(quán)所有 房產(chǎn)庫 —房地產(chǎn)思想庫 2021/6/16 2021年中國房地產(chǎn)百強開發(fā)企業(yè)研究報告－百強之星 資料來源： 2021年中國房地產(chǎn)百強開發(fā)企業(yè)研究報告 房地產(chǎn)企業(yè)薪酬考核標(biāo)桿研究 第 57頁 保密文件，版權(quán)所有 房產(chǎn)庫 —房地產(chǎn)思想庫 2021/6/16 ===完 ==