交通文化建設(shè)實施方案-資料下載頁
2025-05-14 21:24本頁面
【正文】 ；要身體力行，率先垂范，帶動干部職工將價值理念轉(zhuǎn)化為行為規(guī)范和自覺行動。要建立健全黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分管領(lǐng)導(dǎo)組織協(xié)調(diào)，相關(guān)部門具體負責(zé)，所有部門共同參與，黨政工團齊抓共管的聯(lián)動機制，充分發(fā)揮交通文聯(lián)的平臺作用，形成整體互動的文化建設(shè)格局。 （二）明確職責(zé)。市交通局負責(zé)行業(yè)文化建設(shè)的研究規(guī)劃、宏觀指導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和調(diào)查總結(jié)，每年提出文化建設(shè)的具體工作計劃。各單位要抓好落實，把文化建設(shè)的目標(biāo) 任務(wù)分解落實到具體部門和具體責(zé)任人，落實責(zé)任制，并列入工作考核體系。 （三）抓好宣傳。要充分利用報刊、電視、電臺、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體，整合交通宣傳資源，組織策劃大型宣傳活動，向全社會展示交通隊伍 “奉獻、服務(wù)、為民 ”精神風(fēng)貌，宣傳交通公共服 務(wù)的社會形象、管理執(zhí)法的文明形象和文化建設(shè)的成功實踐。各基層單位和車、船、站、路等服務(wù)窗口都要因地制宜，建立并充分利用電子屏幕、宣傳欄、網(wǎng)站等宣傳陣地，傳遞交通精神、行業(yè)理念和服務(wù)宗旨，營造濃重的文化氛圍和有利職工文化養(yǎng)成的良好環(huán)境。 （四）完善機制。一是完善組織保障機 制，形成上下聯(lián)動、橫向聯(lián)合的工作網(wǎng)絡(luò)，并積極參與市委、市政府和各級交通運輸部門組織的各項文化建設(shè)活動，不斷汲取地域文化的豐富營養(yǎng)，擴大交通文化的地域影響。二是完善人才保障機制，加大交通文化建設(shè)骨干的培訓(xùn)培養(yǎng)力度，抓好文化建設(shè)實踐推動和理論研究兩支隊伍建設(shè)。三是建立資金保障機制，把交通文化建設(shè)經(jīng)費納入年度資金預(yù)算，并堅持節(jié)儉辦事，講求實效。四是建立成果共享和經(jīng)驗交流機制，以座談研討、經(jīng)驗交流、文化論壇、征文比賽等形式，建立各部門、各單位之間的互動鏈。五是研究設(shè)計科學(xué)合理的文化建設(shè)評價和激勵機制，適時建立考核制 度。
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