勞動合同簽訂之法律風(fēng)險防控及簽訂技巧-資料下載頁
2025-05-14 05:43本頁面
【正文】 訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補訂書面勞動合同；勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，單位應(yīng)書面通知員工終止勞動關(guān)系 ? 《 勞動合同法實施條例 》 針對員工不簽定勞動合同，規(guī)定企業(yè)可 采取相應(yīng)處理措施，從而可避免全部或部分雙倍工資的支付 33 如何防范雙倍工資風(fēng)險 ? 員工不簽定勞動合同時，企業(yè)如何采取處理措施 ? 書面通知簽訂勞動合同 ? 員工不予訂立或者不予補訂勞動合同的原因分析 ? 企業(yè)處理措施 電 話： 159 1062 7881 （ 張律師 ） 郵 箱 : M S N: 網(wǎng) 址 : 二零一一年十月十三日
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