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勞動(dòng)合同簽訂之法律風(fēng)險(xiǎn)防控及簽訂技巧-資料下載頁

2025-05-14 05:43本頁面
  

【正文】 訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資,并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同;勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的,單位應(yīng)書面通知員工終止勞動(dòng)關(guān)系 ? 《 勞動(dòng)合同法實(shí)施條例 》 針對員工不簽定勞動(dòng)合同,規(guī)定企業(yè)可 采取相應(yīng)處理措施,從而可避免全部或部分雙倍工資的支付 33 如何防范雙倍工資風(fēng)險(xiǎn) ? 員工不簽定勞動(dòng)合同時(shí),企業(yè)如何采取處理措施 ? 書面通知簽訂勞動(dòng)合同 ? 員工不予訂立或者不予補(bǔ)訂勞動(dòng)合同的原因分析 ? 企業(yè)處理措施 電 話: 159 1062 7881 ( 張律師 ) 郵 箱 : M S N: 網(wǎng) 址 : 二零一一年十月十三日
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