【導讀】滿足企業(yè)發(fā)展需求的高素質戰(zhàn)略人才隊伍。浦江戰(zhàn)略人才的培養(yǎng)工作分別從“百人計劃”、設,大力培養(yǎng)公司第一、二梯隊的后備力量。根據公司人才戰(zhàn)略的設想,從“百人計劃”和。培養(yǎng),管培生側重于公司中、高級管理人才和區(qū)域經營管理人才的培養(yǎng)。力爭經過二年培養(yǎng)造就一支與公司產業(yè)發(fā)展相適應,規(guī)模適度、結構合理、素質優(yōu)。良的人才隊伍,形成一批高水平、高素質的行業(yè)領軍人才、項目管理人才、專業(yè)技術人才等。管理培訓生必須快速適應環(huán)境變化和快速學習,做好承受壓力的準備。公司執(zhí)董會進行終試,并最終確定5名學生作為公司的管理培訓生予以培養(yǎng)?;?,其中對管理培訓生的培養(yǎng)體系擬初步分為以下二個條線、三個階段。2020年7月8日前由人力資源部呈報執(zhí)行董事會審議后執(zhí)行。