稅收與高新科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展-資料下載頁
2025-05-14 00:23本頁面
【正文】 對(duì)董事會(huì)決議依法承擔(dān)責(zé)任，并且每年要作盡職說明。 三是建立獨(dú)立董事制度。 四是在董事會(huì)下設(shè)審計(jì)委員會(huì)和提名薪酬委員會(huì)。 審計(jì)委員會(huì)承擔(dān)董事會(huì)在內(nèi)控建設(shè)、風(fēng)險(xiǎn)控制和合規(guī)管理方面的具體工作。 提名薪酬委員會(huì)負(fù)責(zé)審查高管人員的選任、考核和薪酬激勵(lì)。 《 指導(dǎo)意見 》 從三個(gè)方面對(duì)管理層進(jìn)行規(guī)范。 管理層是經(jīng)營行為的實(shí)施者 一是健全運(yùn)作機(jī)制。保險(xiǎn)公司要制定詳細(xì)具體的工作規(guī)則，清晰界定董事會(huì)與管理層之間的關(guān)系。 二是強(qiáng)化關(guān)鍵崗位職責(zé)。 。總精算師要及時(shí)向董事會(huì)和監(jiān)管部門報(bào)告重大風(fēng)險(xiǎn)隱患。 。合規(guī)負(fù)責(zé)人既向管理層負(fù)責(zé)，也向董事會(huì)負(fù)責(zé)，并負(fù)有向監(jiān)管機(jī)構(gòu)及時(shí)報(bào)告公司重大違規(guī)行為的責(zé)任。 三是建立相關(guān)工作部門。為落實(shí)和強(qiáng)化相關(guān)職能，保險(xiǎn)公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身?xiàng)l件逐步建立專門負(fù)責(zé)內(nèi)部審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)管理和合規(guī)管理方面工作的部門。 中國保險(xiǎn)業(yè)正在著力轉(zhuǎn)變?cè)鲩L(zhǎng)方式，提高創(chuàng)新能力，為了實(shí)現(xiàn)以創(chuàng)新促發(fā)展，我們認(rèn)為有以下兩個(gè)問題仍需深入研究： 一是利益相關(guān)者治理如何在董事會(huì)得以體現(xiàn)，如何落實(shí)新公司法所設(shè)立的職工董事等制度安排，以激發(fā)員工的創(chuàng)新能力； 二是公司治理與保險(xiǎn)創(chuàng)新能力和公司長(zhǎng)期利潤的關(guān)系。 主流的 公司治理理論研究的主題是：防范風(fēng)險(xiǎn)、預(yù)防機(jī)會(huì)主義、減少企業(yè)內(nèi)部的交易費(fèi)用。 中國保險(xiǎn)公司處于日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中，惟有不斷創(chuàng)新才能生存。公司治理的研究應(yīng)當(dāng)從如何預(yù)防機(jī)會(huì)主義向如何促進(jìn)合作、促進(jìn)創(chuàng)新轉(zhuǎn)變。 謝謝！
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