【正文】 過很多次吧，20次？ ” ⑾ 避免答案設(shè)計不合理 ?答案要是對答案空間的完整劃分 ?你平均每天抽幾支煙？ A、 12支； B、 24支； C、 46支； D、 6支以上 ?如果一個人平均每天抽 2支，是選 A還是選 B ?如果一個人平均兩天抽 1支呢？ 例如 ： ?避免混雜答案 ?您?？茨囊活悎罂瘯?？ ?文學(xué)藝術(shù)一般文藝雜志、文藝書籍等。 （偶爾、經(jīng)常、無） ?趣味常識類科普雜志、十萬個為什么、科幻作品。（偶爾、經(jīng)常、無） ?外文書籍、雜志等（偶爾、經(jīng)常、無） ?避免答非所問 例如：您家每月用水量大約（ ）噸 A 礦泉水 B 純凈水 C自來水 D其他 ⑿ 句子越短越好 ? “你認(rèn)為你在目前的職業(yè)升遷的機會上有沒有可能？”（語義不清，句子太長?。? ? 可改為：“你認(rèn)為，你目前有沒有可能升遷？”或“你認(rèn)為你目前有沒有機會升遷？” ? “我們這個社區(qū)的事情只要有人來管就行，不必每個人都來出主意” ? “社區(qū)事務(wù)，有人管就行，不必大家都出主意” ? “社區(qū)事務(wù)，不必大家都來出主意” （ 4）問題的數(shù)目和順序安排技巧 數(shù)目 ? 數(shù)目依據(jù)研究內(nèi)容、樣本性質(zhì)、分析方法、擁有的人力、物力和財力等因素定 ? 一般來說，不應(yīng)太長，以回答者能在 20分鐘 內(nèi)完成為宜，至多不超過 30分鐘 ? 如研究經(jīng)費充足，并付給回答者 一定的報酬和禮物 ，問卷本身質(zhì)量高，回答者對內(nèi)容比較有興趣的情況下，問卷稍長一些無妨 。 按問題復(fù)雜程度，先易后難，由淺入深進(jìn)行編排 問題的排列要有邏輯性，同類性質(zhì)的問題應(yīng)安排在一起 開放型問題通常放在問卷的后部 順序 請判斷以下哪些放在問卷前面合適 ? 熟悉、簡單？生疏、難回答 ? 引發(fā)回答者興趣的問題？引起回答者緊張顧慮的問題？ ? 開放式題應(yīng)放在問卷前部還是后部 ? 行為？態(tài)度？個人背景？ ? 按時間順序排列問題，或?qū)⒃儐柾活愂挛锏膯栴}要盡量安排在一起（體現(xiàn)邏輯順序） 關(guān)于 “ 勞動仲裁制度合理性 ” 問題的調(diào)查問卷 您好！我們是深圳大學(xué)法律援助中心、法學(xué)院三年級的學(xué)生。這次調(diào)查的目的在于對勞動仲裁制度的合理性問題進(jìn)行研究。本次調(diào)查不署名，希望您在填寫時不要有任何的顧慮。每一道題都沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，請您按照您的真實情況填寫，在符合您情況或意見的選項的序號處畫 “ √ ” 。我們會嚴(yán)格保密。謝謝您在百忙之中可以抽出時間，為我們填寫這份問卷！ 您的性別： A 男 B 女 您的教育程度： A 小學(xué) B 初中 C 高中（或中專、大專、技校） D 大學(xué)本科以上 您現(xiàn)在所在工作單位類型是： A黨政機關(guān)或事業(yè)單位 B國有企業(yè) C集體企業(yè) D私營企業(yè) E外資企業(yè) 案 例 您是否與用人單位有簽訂勞動合同： A 有 B 沒有 您的平均月收入是： A 1000元以下 B 1000～ 1500元 C 1500～ 3000元 D 3000元以上 您曾經(jīng)接受過勞動者上崗法律培訓(xùn)嗎： A有，效果很好 B有，但效果一般 C有，但沒什么用 D沒有 您在工作中，勞動權(quán)利被侵害的情況： A從未發(fā)生過 B 幾乎沒有發(fā)生過 C偶爾發(fā)生過 D發(fā)生過幾次 E經(jīng)常發(fā)生 您所遇到的勞動權(quán)利被侵害的情況有（可以多選）： A女職工懷孕、生育被辭退 B沒有簽訂勞動合同 C變更勞動合同 D解除勞動合同 E工作時間 F休息休假 G勞動保險 H工資過低 I拖欠工資 J使用未成年工 K 工傷事故 L其它 勞動權(quán)益遭受侵害后，您選擇處理的方式是（可以多選）： A自己找單位協(xié)商解決 B找勞動監(jiān)察大隊處理 C找熟人進(jìn)行調(diào)解 D要求單位調(diào)解委員會調(diào)解 E到政府進(jìn)行上訪 F 采取暴力手段解決 G到勞動仲裁委仲裁 H到法院提起訴訟 I司空見慣，沒有處理 J找另一份工作 K其它方式 您認(rèn)為用人單位工會的設(shè)臵能否積極維護(hù)勞動者的權(quán)益： A能 B看情況，有時候能 C不能，形同虛設(shè) D不清楚 1您所在單位是否有調(diào)解委員會，他們發(fā)揮了積極的作用嗎： A有，很好 B有，但效果一般 C沒有 D不清楚 1當(dāng)勞動爭議發(fā)生的時候，您是否有保存證據(jù)的法律意識： A有，我會積極保留好證據(jù)（如勞動合同、工作證、工資發(fā)放憑證） B有，但是不知道哪些證據(jù)對自己有用 C沒有，但是會尋求律師或者法律援助的幫助 D沒有經(jīng)歷過勞動爭議 1您對勞動仲裁了解程度： A非常了解 B一般了解 C聽別人說過，但具體的不清楚 D完全不了解 1您主要是從哪些途徑獲得勞動仲裁的信息（可多選）： A媒體（報刊、電視、網(wǎng)絡(luò)） B所在單位宣傳 C聽朋友說的 D社會、咨詢部門宣傳 E不清楚 1您對于勞動爭議案件在進(jìn)入法院訴訟之前，必須先進(jìn)行勞動仲裁，持怎樣的看法： A非常合理 B有一定道理 C不合理 D沒有經(jīng)歷過，不清楚 1面對仲裁受理費和仲裁處理費，您覺得仲裁費用高嗎： A非常高，應(yīng)該降低 B一般，能降更好 C可以接受，只要能夠解決爭議 D不了解，與自己無關(guān) 1您對在勞動仲裁過程中所花費的時間有什么看法： A時間長，效率低 B時間長，但是能夠得到自己想要的結(jié)果 C時間可以接受，但是如果能夠縮短一些就更好了 D沒有經(jīng)歷過，無法發(fā)表態(tài)度 1您對勞動仲裁結(jié)果的滿意度： A非常滿意 B比較滿意 C基本滿意 D不滿意 E沒經(jīng)歷過，不清楚 1如果對于勞動仲裁的結(jié)果您不滿意，您有可能會選擇以下哪種情況解決： A 60日內(nèi)到法院訴訟 B到勞動局或信訪部門進(jìn)行投訴 C與用人單位周旋到底 D與用人單位妥協(xié)，不了了知 E其他 對于目前的勞動仲裁制度，您認(rèn)為是否有改革的必要：(對目前的勞動仲裁前臵制度，您認(rèn)為是否有改革的必要 A非常有必要 B可嘗試進(jìn)行 C沒必要 D不了解 對于目前的勞動仲裁制度，您認(rèn)為是否有改革的必要： (對目前的勞動仲裁前臵制度，您認(rèn)為是否有改革的必要 A非常有必要 B可嘗試進(jìn)行 C沒必要 D不了解 2您覺得目前勞動爭議仲裁存在的主要問題有（可以多選）： A沒有進(jìn)行過勞動仲裁，不知道 B仲裁人員太少，不受理 C費用太高 D勞動仲裁不能徹底解決問題 E勞動仲裁時效 (即可追討的時間為 60天 )太短 F勞動仲裁不公正 G其它 2若對現(xiàn)行勞動仲裁制度進(jìn)行改革，您贊成下列哪個方案： A改強制先勞動仲裁，為仲裁和訴訟可以分別進(jìn)行選擇 B廢除勞動仲裁，直接在法院內(nèi)部設(shè)立勞動法庭，培養(yǎng)專門的勞動法領(lǐng)域的法官 C改革勞動仲人員選拔及其責(zé)任制，加大司法對勞動仲裁的監(jiān)督 D現(xiàn)在挺好的，不需要改革 E其它改革方案＿＿＿＿＿＿＿ 問卷至此結(jié)束，如果您還有哪些想法或建議，請寫在下面的空白處： ———————————————————————————————— 如果您在勞動爭議處理中需要幫助，或者愿意和我們保持進(jìn)一步的聯(lián)系，請通過以下的聯(lián)系方式和我們聯(lián)系。我們愿意為您提供各種可能的建議、鼓勵和幫助 ! 電話： *********電子信箱： ********* 再次感謝您真誠的參與與合作！