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2025-05-13 19:56本頁面
【正文】 內(nèi)容 12. 不要陳詞濫調(diào)重復的說同一件事情，或者介紹自己 13. 不要撒謊 14. 保持正面的形象 15. 確保你的求職信和你面試時說話的風格相近 16. 不要在求職信上列成績單、履歷附件等內(nèi)容 17. 多余的內(nèi)容一律刪除 18. 用黑色或藍黑色墨水打印 19. 每份求職信都保留備份，以便面試前進行準備 文學院學生求職信常見誤區(qū) 不夠自信，過于謙虛 求職者應(yīng)當在信中強調(diào)自己強項，即使不可避免地要說明自己的弱項，也沒有必要時那么坦率。 過分自信，高估自己 很多畢業(yè)生都會犯上一個毛病，就是以為只要考試成績好，便會是一個稱職的職員。不是好高騖遠想一次找個高位，就是認定自己一定能夠勝任所求之職。 ? 語氣不莊重 招聘單位大都喜歡看事物比較客觀的申請人，所以要盡量避免在求職信上用 “ 我覺得 ” 、 “ 我看 ” 、 “ 我想 ” 等字眼來說明自己的觀點，也忌用 “ 我非常希望 ” 、 “ 我真的喜歡 ” 之類的強調(diào)語氣。 措辭不當，引起反感 寫求職信最忌用詞不當 例如 ： 我不寫求職信，你不用我是我的問題；我推薦自己，你不用我是你的問題！ 千里馬等伯樂，而伯樂不常有等。 虛編亂造，言過其實 有的學生為了取悅于招聘單位，編造或過度美化自己的成績，而不知有關(guān)經(jīng)驗與能力對職位的重要性。 消極的工作態(tài)度 有些大學生在信中會寫上這類陳腔濫調(diào)： “ 若貴公司要求受聘行政人員有能力作決定，并且忠心執(zhí)行職務(wù)，則我自當 ……” 。這樣會使人覺得你非常被動，做事無主見?，F(xiàn)代社會講求創(chuàng)意與膽識，求職信這樣寫是不會給人留下好印象的。 可能你與朋友交談時習慣簡稱自己的學?；蛩薜膶W科，但在申請書上是絕不應(yīng)該這樣寫的，如簡稱 “ X大 ” 、 “ X工 ” 、 “ 商院 ” 等，這樣只會使人覺得你做事還是個學生氣，給人不良印象。 ? HR視角： 求職信的重要程度其實遠遠超過簡歷，我一般打開 Email的第一眼就是看看郵件里怎么寫求職信的，如果求職信寫的非常精美，馬屁也拍的恰到好處，我會很有興趣打開附件看看簡歷，這種人至少讓我感覺他很認真，很渴望得到這份工作。很可惜， 70%的人都不寫求職信，或者就是一兩句可有可無 的寒暄。 微軟公司 HR 國際大公司人力資源部門專家點評求職信 HR視角： 我們收到的很多大學生求職信非常花哨，有很多人選用的項目符號都十分孩子氣，比如說五角星啊，或者各種奇怪的日文符號。也有的人選用的詞語特別孩子氣，能感覺出是一個被父母寵愛著的孩子。甚至有的簡歷上還出現(xiàn)了 hello kitty的花紋，這些求職郵件都直接被刪除！ 某國際化妝品公司 HR 貓走不走直線取決于耗子。一個求職者簡歷好不好，裁決權(quán)在于招聘者。 有目的性的揣摩和分析中國式的招聘方式，比照搬更多專業(yè)書籍上的模式要好得多。 作業(yè) ： 結(jié)合今天的講述，設(shè)計自己的簡歷。
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