【導(dǎo)讀】廚房員工管理有章可循,提高員工的工作效率,增加責(zé)任心和歸屬感,董事長和總經(jīng)理的批準(zhǔn)后,方可進(jìn)行招聘計(jì)劃。①剝奪政治權(quán)利尚未恢復(fù)者;②被判有期徒刑或被通緝尚未結(jié)案者;③吸毒或有其它嚴(yán)重不良嗜好者;④貪污、拖欠公款有記錄在案者;⑤患有精神病體檢不合格者;⑥其它本公司認(rèn)定不合格者。5試工合格后由行政總廚簽字,正式錄用(需交身份證復(fù)印件1張,1寸照片2張),并由辦公室主任建好檔案備案。3,本月沒有遲到早退曠工事假記錄者,當(dāng)月可享受50元全勤獎(jiǎng)。發(fā)榮譽(yù)證書和先進(jìn)小組以及衛(wèi)生標(biāo)兵。1,提前1個(gè)月向部門廚師長寫書面申請,交行政總廚。曠工一天扣三天工資,曠工三天,按規(guī)定開除。致客人退菜,當(dāng)事人按照菜品售價(jià)的50%承擔(dān)。投訴,當(dāng)事人或部門負(fù)責(zé)人一次性扣10元,嚴(yán)重導(dǎo)致客人退菜,發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)扣5元,如有明知故犯者,一次性扣10元。