公司治理與高階經(jīng)營團隊-資料下載頁
2025-05-12 06:24本頁面
【正文】 areholders’ right （小股東權(quán)益） ? 如何透過制度設(shè)計，降低大股東（家族）與小股東之間的資訊不對稱程度（ information asymmetry） 理想董事會運作調(diào)查 （ 1） 理想的董事會規(guī)模 (1)3或 5人（ %） (2)7或 9人（ %） (3)11或 13人（ %） (4)15人以上（ %） (5)其他（ %） 您認為董事組成應(yīng)該包括哪些人 (1)大股東（ %） (2)公司高階主管，如總經(jīng)理（ %） (3)獨立外部董事（ %） (4)員工代表（ %） (5)其他（ %） 認為董事會最能發(fā)揮功能之處 (1)行使獨立監(jiān)督權(quán)，設(shè)法維護各方利益（ %） (2)考核公司高階主管（ %） (3)公司大方向、策略，與財務(wù)績效的監(jiān)控（ %） (4)企業(yè)價值、倫理的維持（ %） 贊不贊成所謂的「外部董事」 贊成（ %）、反對（ %） 贊不贊成所謂的「員工董事」 贊成（ %）、反對（ %） 對目前有關(guān)公司法中任期規(guī)定之看法 (1)太長（ %） (2)太短（ %） (3)適中（ %） (4)其他（ %） 理想董事會運作調(diào)查 （ 2） ? 相關(guān)法規(guī)看法 ? 選任過於浮濫 ? 委託書制度弊端太多 ? 董事會最需改善之處 ? 家族控制 ? 專業(yè)董事不足 ? 委任制度不當 ? 無法管制惡意利益輸送董事 ? 董事會流於形式 理想董事會運作 ? 提高董事會運作功能方法 ? 降低家族對於企業(yè)所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)之干預(yù) ? 提高專業(yè)董事比例 ? 嚴格把關(guān)選任董事辦法 ? 有效限制董事股權(quán)轉(zhuǎn)讓比例 ? 財政部擬定公司治理方向 ? 導(dǎo)入獨立董事、獨立監(jiān)察人制度 ? 制訂公司治理最佳實務(wù)準則 ? 強化資訊揭露 ? 健全公開收購制度 ? 制訂證券投資人及期貨交易人保護法 高階經(jīng)營團隊 ? 高層核心理論 ? 高階經(jīng)營團隊的心理特質(zhì) ? 價值觀 ? 認知基礎(chǔ) ? 高階經(jīng)營團隊的經(jīng)驗 ? 年資、教育背景、功能背景 ? 高階經(jīng)營團隊特質(zhì)的歧異程度 ? 變異程度愈高，衝突會愈多，但愈有利於創(chuàng)新或是產(chǎn)生新點子 Discussions ? 如何以實證方式證明公司治理與長期競爭力之間的關(guān)係？ ? 董事會所揭露之資訊，與社會對董事會之期待，有哪些可以對話之處？ ? 如何看待企業(yè)不同成長階段中，公司治理的演變過程？臺灣企業(yè)是否有隨著規(guī)模愈大，或是多角化程度愈高，而使董事會之比例或是股權(quán)結(jié)構(gòu)產(chǎn)生改變？ Discussions ? 什麼是 好的公司治理機制 ? 對亞洲企業(yè)來說，是否會有一些不同於歐美企業(yè)的運作法則 ? 是否有所謂「適合臺灣企業(yè)的公司治理機制」 ? 家族董事在企業(yè)董事會中所扮演的角色 ? 如何衡量董事會績效 ? 可能衡量指標、如何提升 ? 董事成員之間的信任與衝突關(guān)係 Discussions ? 如何強化董事與股東間關(guān)係 ? 有哪些機制可以有效保護「小股東」利益 ? 如何建立董事間互動機制 ? 如何強化外部董事在董事會當中所扮演的功能 ? 家族與專業(yè)團隊的合作關(guān)係探討 ? 傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè) ? 電子產(chǎn)業(yè)
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