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領(lǐng)導(dǎo)力與高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)2公司治理結(jié)構(gòu)ppt88頁-資料下載頁

2025-01-15 06:28本頁面
  

【正文】 化向差異化、多樣化發(fā)展 ? 組織調(diào)整變革的頻率和速度在明顯的加快 企業(yè)變革的障礙 ? 個(gè)體抵制: ? 對(duì)未知的恐懼 ? 習(xí)慣 ? 安全 ? 經(jīng)濟(jì)因素 ? 組織抵制: ? 組織慣性 ? 對(duì)已有權(quán)力關(guān)系的威脅 ? 對(duì)已有資源分配的威脅 ? 對(duì)已有專業(yè)知識(shí)的威脅 ? 公司治理結(jié)構(gòu)討論的問題也可以看成是兩種資本的關(guān)系:貨幣資本與人力資本,同為資本,是平等的。 人力資源 人力資本 企業(yè)中的所有人 技術(shù)創(chuàng)新者 +職業(yè)經(jīng)理人 企業(yè)家與職業(yè)經(jīng)理人 ? 企業(yè)家 (entrepreneur),代表一種素質(zhì)或精神,而不是一種職務(wù)。 ? 英語本意是創(chuàng)新精神。企業(yè)家的根本特征就是創(chuàng)新精神。 ? 法國經(jīng)濟(jì)學(xué)家薩伊 1800年左右這樣定義過: “將經(jīng)濟(jì)資源從生產(chǎn)力和產(chǎn)出較低的領(lǐng)域轉(zhuǎn)移到較高的領(lǐng)域的人 ” ? 他們具有發(fā)現(xiàn)利潤機(jī)會(huì)的天賦,他們創(chuàng)造著新的管理模式和生產(chǎn)組織方式。他們創(chuàng)造著一個(gè)一個(gè)的企業(yè),并將其養(yǎng)育成熟。他們要發(fā)現(xiàn)、制定企業(yè)的基本結(jié)構(gòu)和活動(dòng)規(guī)則。只有形成了這一套基本結(jié)構(gòu)和規(guī)則之后,作為一種特殊類型的專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)經(jīng)理人,才有可能演出精彩的大戲 ——“英雄造時(shí)勢(shì)” 關(guān)于創(chuàng)新 ? 熊彼得( 1911)提出創(chuàng)新理論:經(jīng)濟(jì)增長并不是由于資本、勞動(dòng)等生產(chǎn)要素的增加所引起的植物性增長,而是創(chuàng)新所引起的增長;一個(gè)國家的競(jìng)爭能力在很大程度上取決于其創(chuàng)新能力。 ? 創(chuàng)新包括:技術(shù)創(chuàng)新、組織創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和市場(chǎng)創(chuàng)新。單強(qiáng)調(diào)技術(shù)是偏頗的。 ? 德魯克:創(chuàng)新不是一種技術(shù)用語,而是一種經(jīng)濟(jì)和社會(huì)用語,其判斷標(biāo)準(zhǔn)不是科學(xué)或技術(shù),而是經(jīng)濟(jì)或社會(huì)的一種變革,是一種價(jià)值。 ? 創(chuàng)新本身是一個(gè)經(jīng)濟(jì)學(xué)的概念,使企業(yè)為獲利而采取的一種經(jīng)營活動(dòng)。 ? 熊彼得:創(chuàng)新的產(chǎn)生主要來自企業(yè)家的作用。 ? 現(xiàn)代創(chuàng)新理論的 4C原則: ? 性格( Characteristics) ? 技能( Competencies) ? 內(nèi)部條件( Conditions) ? 外部條件( Context) 企業(yè)家精神 ? 創(chuàng)新精神 ——有想法 ? 冒險(xiǎn)精神 ——有膽量 ? 投機(jī)精神 ——有眼光 ? 實(shí)干精神 ——有行動(dòng) ? 決斷力、信心、說服力、堅(jiān)定不移、與常人不同 ? 傻瓜、偏執(zhí)狂 中國企業(yè)家的發(fā)展 ? 萌芽期:清末到辛亥革命。代表人物:陳啟源、張謇 ? 成長期:辛亥革命到建立中華人民共和國。代表人物:穆藕初、榮氏家族、范旭東 ? 沉寂期:公私合營到改革開放前。計(jì)劃經(jīng)濟(jì)是企業(yè)家的對(duì)立物。 ? 快速成長期:三次浪潮與四代企業(yè)家 職業(yè)經(jīng)理人在中國 ? 陸強(qiáng)華事件 ? 中國出現(xiàn)職業(yè)經(jīng)理人的歷史不過 10年左右,除了 IT業(yè)內(nèi)一些很成熟的外企和為數(shù)極少的民營企業(yè)外,大多數(shù)公司管理層的職業(yè)化程度都不高,職業(yè)經(jīng)理人短缺已經(jīng)成為制約我國經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的最大障礙之一。 ? 職業(yè)經(jīng)理人的出現(xiàn),是因?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展需要更多的專業(yè)化管理人才,是企業(yè)管理高度專業(yè)化的結(jié)果,也是企業(yè)管理成熟的標(biāo)志。 ? 我國的主要問題在于大背景下法制的不完備和信用環(huán)境的缺失 總裁生命周期的五季節(jié)模型 ? EitzenYetman ? Donald C. HambrickGregory . Fukutomi, The Seasons of A CEO’s Tenure, Academy of Management Review, 1991. 總裁生命周期的五季節(jié)模型 主要變化因素和階段 受命上任 探索改革 形成風(fēng)格 全面強(qiáng)化 僵化阻礙 認(rèn)知模式的剛性 中強(qiáng) 或弱或強(qiáng) 中強(qiáng) 強(qiáng)且上升 非常強(qiáng) 職務(wù)知識(shí) 知之甚少但上升很快 大體熟悉;中速上升 非常熟悉;緩慢上升 非常熟悉;緩慢上升 非常熟悉;緩慢上升 信息源寬窄 來源廣、未經(jīng)過濾 來源廣、信息過濾產(chǎn)生 依賴少數(shù)信息源;信息過濾現(xiàn)象加劇 依賴少數(shù)信息源;信息高度過濾 非常少的信息源;高度過濾的信息 任職興趣 高 高 中高 中高但是下降 中低、下降 權(quán)力 弱;上升 中;上升 中;上升 強(qiáng);上升 非常強(qiáng);失控產(chǎn)生 人力資本的激勵(lì)機(jī)制 ? ㈠權(quán)力與地位的激勵(lì) ? ㈡經(jīng)濟(jì)利益激勵(lì) ——薪酬制度 ? ㈢企業(yè)文化激勵(lì) 人力資本的約束機(jī)制 ? ㈠內(nèi)部約束:⑴公司章程約束;⑵合同約束;⑶偏好約束;⑷激勵(lì)約束; ⑸機(jī)構(gòu)約束 ? ㈡外部約束:⑴法律約束;⑵道德約束;⑶民間團(tuán)體約束 ;⑷市場(chǎng)約束;⑸媒體約束 靜夜四無鄰,荒居舊業(yè)貧。 , January 29, 2023 雨中黃葉樹,燈下白頭人。 12:45:1012:45:1012:451/29/2023 12:45:10 PM 1以我獨(dú)沈久,愧君相見頻。 :45:1012:45Jan2329Jan23 1故人江海別,幾度隔山川。 12:45:1012:45:1012:45Sunday, January 29, 2023 1乍見翻疑夢(mèng),相悲各問年。 :45:1012:45:10January 29, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā),舊國見青山。 2023年 1月 29日星期日 下午 12時(shí) 45分 10秒 12:45: 1比不了得就不比,得不到的就不要。 2023年 1月 下午 12時(shí) 45分 :45January 29, 2023 1行動(dòng)出成果,工作出財(cái)富。 2023年 1月 29日星期日 12時(shí) 45分 10秒 12:45:1029 January 2023 1做前,能夠環(huán)視四周;做時(shí),你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 下午 12時(shí) 45分 10秒 下午 12時(shí) 45分 12:45: 沒有失敗,只有暫時(shí)停止成功!。 , January 29, 2023 很多事情努力了未必有結(jié)果,但是不努力卻什么改變也沒有。 12:45:1012:45:1012:451/29/2023 12:45:10 PM 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 :45:1012:45Jan2329Jan23 1世間成事,不求其絕對(duì)圓滿,留一份不足,可得無限完美。 12:45:1012:45:1012:45Sunday, January 29, 2023 1不知香積寺,數(shù)里入云峰。 :45:1012:45:10January 29, 2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 1月 29日星期日 下午 12時(shí) 45分 10秒 12:45: 1楚塞三湘接,荊門九派通。 2023年 1月 下午 12時(shí) 45分 :45January 29, 2023 1少年十五二十時(shí),步行奪得胡馬騎。 2023年 1月 29日星期日 12時(shí) 45分 10秒 12:45:1029 January 2023 1空山新雨后,天氣晚來秋。 下午 12時(shí) 45分 10秒 下午 12時(shí) 45分 12:45: 楊柳散和風(fēng),青山澹吾慮。 , January 29, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 12:45:1012:45:1012:451/29/2023 12:45:10 PM 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 :45:1012:45Jan2329Jan23 1越是無能的人,越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。 12:45:1012:45:1012:45Sunday, January 29, 2023 1知人者智,自知者明。勝人者有力,自勝者強(qiáng)。 :45:1012:45:10January 29, 2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 1月 29日星期日 下午 12時(shí) 45分 10秒 12:45: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 2023年 1月 下午 12時(shí) 45分 :45January 29, 2023 1業(yè)余生活要有意義,不要越軌。 2023年 1月 29日星期日 12時(shí) 45分 10秒 12:45:1029 January 2023 1一個(gè)人即使已登上頂峰,也仍要自強(qiáng)不息。 下午 12時(shí) 45分 10秒 下午 12時(shí) 45分 12:45: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blanditut cursus. 感謝您的下載觀看 專家告訴
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