車隊(duì)駕駛員積分考核方案-資料下載頁
2025-05-12 04:25本頁面
【正文】 9. 連續(xù)三個(gè)季度積分排名后兩名的 。 ， 盜 賣公司混凝土的 。 線路 設(shè)備 人為損壞的 。 4 四、 獎勵方法 1. 每季度進(jìn)行一次總結(jié)評比 ， 凡在該季度內(nèi)沒有任何一起違規(guī)的全部給予加 10 分 /人的獎勵 ， 年終進(jìn)行一次大的評比 ， 凡全年沒有任何違規(guī)的 ， 公司再給予追加 20 分的獎勵 。 2. 每季度的評比由 生產(chǎn)部、 車隊(duì)根據(jù)駕駛員的 表現(xiàn) ， 提出 4 位最佳駕駛員候選人 （ 該季度有過違規(guī)的駕駛員除外 ） ， 由全體駕駛員無記名投票 ， 票數(shù)最多者給予 20 分獎勵 ， 同樣年終大的評比也一樣 ， 票數(shù)最多的給予 80 分的獎勵 ，投票的決定權(quán)按駕駛員 30%， 生產(chǎn)部 （ 車隊(duì) ） 30%， 公司 40%的比例來決定 。 3. 每 半年 進(jìn)行一次 《 紅旗車 》 評選活動 ， 由生產(chǎn)部 ， 車隊(duì) 依據(jù)十條考核標(biāo)準(zhǔn)對駕駛員進(jìn)行綜合 評比 ， 對 行車安全 無事故、綜合素質(zhì)好、 修理費(fèi)用最少 的車輛駕駛員給予獎勵 20 分 ， 維修費(fèi)用最多的車輛駕駛員扣 20 分。 4. 全年進(jìn)行一次大的評選 ， 對遵 章 守紀(jì) ， 服從管理 ， 責(zé)任心強(qiáng) ， 講文明 ，講禮貌 ， 講道德 ， 敬 業(yè)愛崗 ， 安全 工作出色的優(yōu)秀駕駛員給予 100 分獎勵 。 五、 資金來源 (獎勵 ) 采用 “ 二合一 ” 的方法 ， 即 :① 每月將駕駛員安全獎 、 保潔獎 、 通訊費(fèi) 、 泵工現(xiàn)場外調(diào)費(fèi)提取出來 ； ② 同時(shí)公司也可溶入少量資金補(bǔ)充駕駛員的 獎金 。
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