企業(yè)并購與重組策略-資料下載頁
2025-05-12 01:46本頁面
【正文】 短期結(jié)果 長期結(jié)果 重組的結(jié)果 精簡規(guī)模 降低 勞工成本 人力資源 的損失 經(jīng)營績效 較差 方法 短期結(jié)果 長期結(jié)果 重組的結(jié)果 精簡規(guī)模 縮小範(fàn)圍 降低 勞工成本 人力資源 的損失 經(jīng)營績效 較差 方法 短期結(jié)果 長期結(jié)果 重組的結(jié)果 縮小範(fàn)圍 降低 債務(wù)成本 重視 策略性控制 方法 短期結(jié)果 長期結(jié)果 重組的結(jié)果 精簡規(guī)模 降低 勞工成本 人力資源 的損失 經(jīng)營績效 較差 縮小範(fàn)圍 降低 債務(wù)成本 重視 策略性控制 經(jīng)營績效 較高 方法 短期結(jié)果 長期結(jié)果 重組的結(jié)果 精簡規(guī)模 降低 勞工成本 人力資源 的損失 經(jīng)營績效 較差 精簡規(guī)模 縮小範(fàn)圍 舉債買斷 降低 勞工成本 降低 債務(wù)成本 重視 策略性控制 人力資源 的損失 經(jīng)營績效 較差 經(jīng)營績效 較高 方法 短期結(jié)果 長期結(jié)果 重組的結(jié)果 精簡規(guī)模 縮小範(fàn)圍 舉債買斷 降低 勞工成本 降低 債務(wù)成本 重視 策略性控制 增加 債務(wù)成本 人力資源 的損失 經(jīng)營績效 較差 經(jīng)營績效 較高 方法 短期結(jié)果 長期結(jié)果 重組的結(jié)果 精簡規(guī)模 縮小範(fàn)圍 舉債買斷 降低 勞工成本 降低 債務(wù)成本 增加 債務(wù)成本 人力資源 的損失 經(jīng)營績效 較差 經(jīng)營績效 較高 更大的風(fēng)險 方法 短期結(jié)果 長期結(jié)果 重組的結(jié)果 重視 策略性控制
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