中國500強公司員工日常行為規(guī)范-資料下載頁
2025-05-11 11:19本頁面
【正文】 （二）手勢要適當，不要舉動張揚。 六、電話接聽 （一）員工應(yīng)在電話鈴聲響三遍之內(nèi)接聽。 （二）外線：應(yīng)首先說 “ 您好！雨潤集團 ” （三）內(nèi)線：應(yīng)首先說 “ 您好， XX部 ” （四）同事不在但電話鈴聲響時，周圍同事應(yīng)代為接聽，問清 并記錄對方姓名，來電事項以便轉(zhuǎn)告同事。 人力資源中心 七、考核辦法 違反員工行為規(guī)范、有相關(guān)制度規(guī)定的，按照相關(guān)制度規(guī)定處理。無相 關(guān)制度規(guī)定，按以下條款處理： （一）初次違反員工行為規(guī)范，未造成較大的負面影響著，給予嚴重警告 處分；造成較大負面影響，處以記過及以上行政處分。 （二）在一個月內(nèi)，違反員工行為規(guī)范達三次者，處以記過及以上行政處 分。 （三）對違反員工行為規(guī)范已被處以記大過及以上行政處分者，再次違反 員工行為規(guī)范，可解除勞動關(guān)系。 人力資源中心 小結(jié) 工作紀律 公共財產(chǎn)及環(huán)境衛(wèi)生 考核辦法
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