煙葉原料保障上水平實施意見-資料下載頁
2025-05-11 10:33本頁面
【正文】 ? 要全面推行專業(yè)技術(shù)、專業(yè)技能職務(wù)聘任制度，明確崗位職責，完善績效考核與收入分配相關(guān)聯(lián)的機制，打通員工成長通道，調(diào)動基層技術(shù)人員工作積極性。 ? 要加大選拔任用優(yōu)秀基層干部工作力度，推進煙站班子建設(shè)和隊伍建設(shè)，進一步加強以“四要”良好作風建設(shè)為主要內(nèi)容的作風建設(shè)，切實增強基層隊伍的執(zhí)行力、凝聚力、創(chuàng)新力。 ? 加強基礎(chǔ)管理。 ? 要著力推進煙葉業(yè)務(wù)流程再造，按照 《 現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設(shè)基地單元工作規(guī)范 》 要求，依托育苗工場、烘烤工場和煙農(nóng)綜合服務(wù)合作社，全面建立“簡潔高效、清晰流暢、職責明確、過程追蹤、信息管理”適應現(xiàn)代化要求的煙葉業(yè)務(wù)新流程。 ? 要推進基地單元信息化管理，按照“全流程、全覆蓋”的總體要求，以優(yōu)化業(yè)務(wù)流程為基礎(chǔ)，以基地單元和基層站為突破口，加強基層信息化的業(yè)務(wù)功能、服務(wù)功能、管理功能，實現(xiàn)縱向業(yè)務(wù)流程化，橫向管理集成化。要利用信息、通訊、遠程教育等信息網(wǎng)絡(luò)資源，提升對煙農(nóng)信息技術(shù)服務(wù)水平。 ? 加強打葉復烤企業(yè)建設(shè)。 加大設(shè)備技術(shù)改造和煙葉倉庫、選葉車間建設(shè)，改進打葉復烤工藝，提高煙葉加工質(zhì)量，強化煙葉入庫、挑選、加工和儲運等環(huán)節(jié)的管理，優(yōu)化打葉復烤資源配置，逐步推行多地區(qū)、多等級煙葉混打和模塊配打、配方打葉。要開展創(chuàng)建優(yōu)秀打葉復烤企業(yè)活動，加強預算管理，抓好貫標、對標工作，提升企業(yè)管理水平、技術(shù)水平和服務(wù)能力。 ? 突出煙葉科技創(chuàng)新。 ? 要進一步加大煙葉科技創(chuàng)新力度，完善技術(shù)創(chuàng)新體系，優(yōu)化配置科技資源，不斷增加煙葉科技投入，在特色優(yōu)質(zhì)煙葉研究、特色品種篩選培育、基本煙田治理工程等關(guān)鍵技術(shù)上取得重大突破，在素質(zhì)人才培養(yǎng)上取得新成效，培育一批學術(shù)創(chuàng)新帶頭人和技術(shù)研究骨干力量，在建立有效激勵機制上取得明顯進步。 三、煙葉原料保障上水平的工作措施 ? 要深入推進科技創(chuàng)新體系建設(shè)，以省局（公司）科研所、市級公司生產(chǎn)技術(shù)中心、基層技術(shù)推廣站為主體的三級創(chuàng)新體系為著力點，合理配置科技資源，不斷完善基層站點科技服務(wù)體系。要完善科技考核和激勵機制，以“科學技術(shù)突出貢獻獎”為引領(lǐng)，“科技進步獎”為基礎(chǔ)，“創(chuàng)新工作先進個人”獎勵為補充的梯級科技創(chuàng)新激勵體系，著力構(gòu)建“重能力、重業(yè)績、重貢獻”的人才評價機制，打通煙葉生產(chǎn)科技人員的職業(yè)晉升通道。 ? 要積極推行課題制，建立完善課題評價制度，加強科技隊伍建設(shè)，加大優(yōu)秀人才選拔任用力度，完善青年科技人才選拔和培養(yǎng)制度，積極打造科研團隊，全省培養(yǎng) 510名具有較強創(chuàng)新能力的學科帶頭人。要大力實施重大科技專項，加強煙葉生產(chǎn)基礎(chǔ)性、前沿性、戰(zhàn)略性課題研究，盡快在育種新技術(shù)、特色品種選育、特色優(yōu)質(zhì)煙葉開發(fā)、提高上部煙葉可用性等方面取得突破，從品種選育、煙區(qū)生態(tài)建設(shè)、土壤改良、科學施肥、精準生產(chǎn)、成熟采收、科學烘烤、上部煙葉可用性等方面進行選題立項，加強攻關(guān)研究。 ? 要切實抓好基層科技隊伍建設(shè)和科普工作，加強科技合作與交流，堅持以市場為導向、企業(yè)為主體、產(chǎn)學研相結(jié)合，充分利用社會科技資源，整合工商研技術(shù)力量和科技資源，努力提高科技攻關(guān)水平。要加強國際交流合作，邀請津巴布韋等國外煙草專家和學者來湘考察交流，選派一批技術(shù)骨干到津巴布韋等地考察學習。 附表 3: 全省基地單元煙草工作站規(guī)劃表 （略）
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