電廠培訓(xùn)管理辦法(修訂版-資料下載頁(yè)
【導(dǎo)讀】為打造最優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，提高全員整體素質(zhì)，規(guī)范公司培訓(xùn)，特制訂本制度。適用于本公司總部和下屬電廠所有員工的培訓(xùn)管理。訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算的編制及費(fèi)用控制。部門主管和各單位負(fù)責(zé)人要積極推動(dòng)本部門、本單位內(nèi)部員工培訓(xùn)工作，員工每年參加培訓(xùn)時(shí)間不得少于36小時(shí)。明確各階段培訓(xùn)要解決的問(wèn)題與培訓(xùn)目的。根據(jù)培訓(xùn)需求調(diào)查，人力資源部制訂公司級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃，各。年初，由人力資源部根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃，編制年度培訓(xùn)經(jīng)。門組織部門內(nèi)部業(yè)務(wù)培訓(xùn)。訓(xùn)需進(jìn)行培訓(xùn)效果調(diào)查，對(duì)講師進(jìn)行評(píng)估。部門協(xié)同配合實(shí)施。需進(jìn)行崗位規(guī)范培訓(xùn)，達(dá)到新崗位的應(yīng)知、應(yīng)會(huì)的上崗標(biāo)準(zhǔn)。人員簽到，并報(bào)人力資源部統(tǒng)計(jì)備案。資及個(gè)人全額出資等方式確定。關(guān)的職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)，經(jīng)公司批準(zhǔn)后，可給予帶薪考試假期。滿后歸由個(gè)人持有。參訓(xùn)時(shí)將手機(jī)關(guān)閉，或?qū)⑩徛曣P(guān)閉。培訓(xùn)期間禁止在培訓(xùn)場(chǎng)所內(nèi)吸煙。司簽訂培訓(xùn)協(xié)議。
【正文】 償金額按每服務(wù)滿一年遞減總培訓(xùn)費(fèi)的 支付。 五、未經(jīng)甲方同意，乙方擅自終止培 訓(xùn)的，乙方須全額賠償甲方支出的培訓(xùn)費(fèi)用。 六、乙方若因考核成績(jī)不合格等原因而未能取得相應(yīng)的證書，一切培訓(xùn)費(fèi)用由乙方個(gè)人承擔(dān)。乙方因補(bǔ)考發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用由乙方個(gè)人承擔(dān)。 七、培訓(xùn)結(jié)束后，甲方可視情況安排乙方就受訓(xùn)內(nèi)容在公司內(nèi)進(jìn)行講授和分享。 八、如果勞動(dòng)合同先于服務(wù)期到期，勞動(dòng)合同自動(dòng)延續(xù)至服務(wù)期結(jié)束。 九、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份；本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。 甲方（簽章） 乙方（簽字）： 委托代理人： 年 月 日 年 月 日 附表五： 培訓(xùn)簽到表 公司培訓(xùn)：□ 部門培訓(xùn)：□ 課程名稱 : 培訓(xùn)組織部門： 培訓(xùn)老師 : 培訓(xùn)日期 : 年 月 日 培訓(xùn)地點(diǎn) : 培訓(xùn)內(nèi)容 : 序號(hào) 姓名 部門 崗位 序號(hào) 姓名 部門 崗位 1 13 2 14 3 15 4 16 5 17 6 18 7 19 8 20 9 21 10 22 11 23 12 24 附表六： 外部培訓(xùn)總結(jié)記錄 姓 名 部 門 日 期 課程名稱 地 點(diǎn) 培訓(xùn)內(nèi)容總結(jié) 培訓(xùn)收益 想法建議 ？ □非常準(zhǔn)確 □準(zhǔn)確 □不準(zhǔn)確 ？ □很符合 □比較符合 □基本不符合 ？ □優(yōu)秀 □很好 □良好 □一般 □不好 、飲食等如何？ □極好 □很好 □良好 □一般 □不好 ？ □有關(guān)其它公司業(yè)務(wù)的知識(shí) □有關(guān)的新理論和原理 □可用于本人工作的概念和技術(shù) □其它（請(qǐng)說(shuō)明）： ？ □極好 □很好 □良好 □一般 □不好
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