【摘要】薪酬管理辦法(修訂稿)第一章總則第一條:本辦法是依據(jù)國家及上海市法律、法規(guī),結合公司實際情況制訂的薪酬管理辦法。第二條:目的1、不斷優(yōu)化公司薪酬管理體制并與市場接軌,規(guī)范員工薪酬標準,達到有法可依;2、以務實為前提,以個人技能、崗位能力需求和工作貢獻為配置,本著激發(fā)工作熱情、提高工作效率的原則,合理、公平、公正
2024-09-14 12:44
【摘要】第一篇:經(jīng)濟合同管理辦法修訂版 經(jīng)濟合同管理辦法 第一章總則 第一條根據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關法律法規(guī),結合集團公司的實際情況,制定本辦法。 第二條本辦法所稱經(jīng)濟合同是指集團公司及分公...
2024-11-16 00:21
【摘要】重慶齒輪箱有限責任公司文件重齒質(zhì)〔2012〕9號關于下發(fā)《供應商管理辦法(2012年修訂版)》的通知公司各單位:為進一步提升供應鏈運作的質(zhì)效,公司對供應商管理的總體流程進行了梳理和優(yōu)化,并根據(jù)實際工作情況的變化,對原《供應商管理辦法(2010修訂版)》(重齒企[2010]12號)文件進行修訂,完善了“供應商準入”、“供應商日??荚u”、“供應商備案制”、“軍品協(xié)作配
2025-04-20 13:30
【摘要】1醫(yī)院員工院內(nèi)學分管理辦法為加強員工素質(zhì)教育、基礎教育,加快人才隊伍建設,提高員工學習積極性,培養(yǎng)員工主動學習、善于學習的良好習慣,建立學習型醫(yī)院,使醫(yī)院員工培訓管理科學化、規(guī)范化、制度化,結合醫(yī)院的實際情況,特制定鄭州人民醫(yī)院院內(nèi)學分管理辦法。院內(nèi)學分管理辦法適用于所有在職員工。課程分類:根據(jù)
2025-05-21 22:35
【摘要】售后質(zhì)量問題閉環(huán)管理辦法編制/日期:編制負責人:審核/日期:批準/日期:修訂
2025-01-21 22:54
【摘要】浙江中亮電器有限公司內(nèi)部資料行政管理部標準文件版次第二版文件標題辦公用品管理辦法(修訂版)文件編號簽發(fā)部門行政管理部簽發(fā)人簽發(fā)日期目的為規(guī)范各分公司及各部門辦公用品的管理,在滿足分部工
2025-04-13 20:39
【摘要】深圳XX有限公司薪酬管理辦法第一章總則第一條本制度是公司依據(jù)國家法律法規(guī)并結合自身實際情況訂立的薪酬管理方案,是員工獲得正當勞動報酬的保證,也是維持企業(yè)效率和持續(xù)發(fā)展的基本保證,體現(xiàn)了企業(yè)效益與員工利益相結合的原則。第二條本制度旨在客觀評價員工業(yè)績的基礎上,獎勵先進、鞭策后進、提高員工工作興趣和熱情,體現(xiàn)選拔、競爭、激勵、淘汰為核心的用人
2024-09-16 11:24
【摘要】xxxxxx集團有限公司xxxxxx集團有限公司固定資產(chǎn)管理辦法(修訂版)第一章總則第一條為加強xxxxxx集團有限公司(以下簡稱集團)固定資產(chǎn)管理,提高固定資產(chǎn)使用效益,保護財產(chǎn)完整,制定本辦法。第二條固定資產(chǎn)管理的主要任務是:合理配備并節(jié)約、有效使用固定資產(chǎn),提高固定資產(chǎn)使用效益,保障
2024-09-05 20:29
【摘要】xxxxxx集團有限公司固定資產(chǎn)管理辦法(修訂版)第一章總則第一條為加強xxxxxx集團有限公司(以下簡稱集團)固定資產(chǎn)管理,提高固定資產(chǎn)使用效益,保護財產(chǎn)完整,制定本辦法。第二條固定資產(chǎn)管理的主要任務是:合理配備并節(jié)約、有效使用固定資產(chǎn),提高固定資產(chǎn)使用效益,保障固定資產(chǎn)的安全和完整。第三條集團固定資產(chǎn)的管理和使用按照“歸口管理,統(tǒng)一核算,責任到人,物盡其用”的原則
2024-08-22 15:15
【摘要】第一篇:“青年文明號”管理辦法(修訂版) 山西省電力公司 “青年文明號”管理辦法 為進一步加強企業(yè)精神文明建設,推動實施青年文明工程,優(yōu)化基層管理單元,促進青年文明號創(chuàng)建活動更加廣泛、深入、持久...
2024-10-08 19:59
【摘要】xxxxxx集團有限公司制度匯編第1頁共21頁2021xxxxxx集團有限公司固定資產(chǎn)管理辦法(修訂版)第一章總則第一條為加強xxxxxx集團有限公司(以下簡稱
2025-05-21 19:40
【摘要】-1-XXX公司員工輪崗管理辦法第一章總則第一條為了給廣大員工提供更廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺,最大限度的發(fā)揮員工潛能,通過內(nèi)部崗位輪換,促進員工熟悉和掌握相關崗位作業(yè)流程,有效培養(yǎng)復合型人才,提高員工的綜合素質(zhì)和能力,進一步優(yōu)化人力資源配置,體現(xiàn)“人崗相宜,人盡其才”的人才理念,形成員工和公
2025-01-18 02:46
【摘要】察右前旗蒙銀村鎮(zhèn)銀行員工積分管理辦法(試行)第一章總則第一條為進一步完善我行內(nèi)控機制,促進我行員工自覺遵章守法,增強合規(guī)意識操作,有效解決有章不循、違規(guī)操作問題,防范各類案件和違規(guī)問題的發(fā)生,制定本辦法。第二條積分管理是指我行對員工輕微違規(guī)行為進行累計積分和連帶積分并據(jù)以處罰和依據(jù)有關規(guī)定對符合條件的員工給予相應的積分并據(jù)以獎勵的管理方法。第三條本辦法
2025-04-20 22:17
【摘要】燕趙財產(chǎn)保險股份有限公司機動車輛保險損余物資處理管理辦法(試行)第一章總則第一條為加強機動車輛保險損余物資管理,明確損余物資處理流程,提高損余物資利用價值,提升經(jīng)營效益,特制定本辦法。第二條機動車輛保險損余物資是指保險車輛發(fā)生責任事故后,遭受損失的機動車輛或第三者財產(chǎn)的殘余部分。第三條本辦法適用于機動車輛保險損余物資的處理工作。第二章管理要求第四條
2025-04-14 23:57
【摘要】福建省精神文明創(chuàng)建活動管理辦法(修訂版) 閩文明委[2013]11號關于印發(fā)《福建省精神文明創(chuàng)建活動管理辦法(修訂版)》的通知各市、縣(區(qū))文明委,平潭綜合實驗區(qū)黨工委,省直各單位: 新修訂的《福建省精神文明創(chuàng)建活動管理辦法》已征求省文明委成員單位意見,并報省委領導同意,現(xiàn)印發(fā)給你們,請結合本地區(qū)、本部門實際貫徹執(zhí)行。省文明委2007年12月17日印發(fā)的《福建省精神文
2024-08-18 10:25