管理學(xué)作業(yè)答題紙人力資源管理02次作業(yè)第5-8單元答題紙-資料下載頁
2024-09-09 11:57本頁面
【導(dǎo)讀】本次作業(yè)滿分為100分。請(qǐng)將每道題的答案寫在對(duì)應(yīng)題目下方的橫線上。一項(xiàng)培訓(xùn)規(guī)劃主要包括哪些內(nèi)容？如果你是安巖公司的培訓(xùn)主管，如何制定培訓(xùn)規(guī)劃？②確定培訓(xùn)對(duì)象。1．本案例集中反映了人力資源管理中的哪一項(xiàng)管理活動(dòng)?如何保證薪酬制度的公平、如何實(shí)現(xiàn)薪酬的激勵(lì)功能等問題。2．你認(rèn)為公司所遇到的鬧事麻煩的原因是什么?定時(shí)不作調(diào)查，不聽取員工建議。
【正文】 題目 2 [50 分 ] 1．本案例集中反映了人力資源管理中的哪一項(xiàng)管理活動(dòng) ? 答： 本案例反映了人力資源管理中薪酬管理這項(xiàng)基本功能，集中折射出薪酬構(gòu)成、如何保證薪酬制度的公平、如何實(shí)現(xiàn)薪酬的激勵(lì)功能等問題。 2．你認(rèn)為公司所遇到的鬧事麻煩的原因是什么 ?（出自第八單元） 答： 數(shù)次鬧事的主要原因在于分配不公、不合理，其深層次原因在于管理層在制定時(shí)不作調(diào)查，不聽取員工建議。
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