職工在職攻讀研究生管理規(guī)定-資料下載頁
2025-08-31 04:55本頁面
【導(dǎo)讀】簡稱“讀研”）的職工的管理，特制訂本管理暫行規(guī)定。在職定向生，不含參加學(xué)位班、課程班學(xué)習(xí)的在職人員。寫論文時間由本人負(fù)責(zé)，不能參照本規(guī)定執(zhí)行。（二）必須在我院工作滿三年方可報(bào)考。下，才可以跨專業(yè)或院系報(bào)考。批準(zhǔn)，再交回人事科。（三）院務(wù)會通過后，人事科將名單公布，通過的申請人可直接到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。（一）申請人考上在職研究生后，須到人事科簽訂雙方協(xié)議。工資和各種補(bǔ)貼、節(jié)假日酬金之和。脫產(chǎn)期，半脫產(chǎn)期每月累計(jì)的臨床工作時間不應(yīng)少10天，否則計(jì)為脫產(chǎn)。在職讀研期間獎金由用人科室自定，參照以下原則發(fā)放：脫產(chǎn)期不。半脫產(chǎn)期可享受教學(xué)假及餐費(fèi)補(bǔ)助。（五）在職讀研期間，按照過節(jié)費(fèi)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放各類過節(jié)費(fèi)；如遇工資調(diào)整，醫(yī)院按政策給予調(diào)整。（六）在職研究生脫產(chǎn)期的寒暑假視為在職讀研的延續(xù)期，工資待遇不做變動；半脫產(chǎn)期不得休寒暑假。算主體科室，獎金按實(shí)際工作天數(shù)計(jì)發(fā)）。工適用于本規(guī)定。
【正文】 照過節(jié)費(fèi)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放各類過節(jié)費(fèi)；如遇工資調(diào)整，醫(yī)院按政策給予調(diào)整。 （六）在職研究生脫產(chǎn)期的寒暑假視為在職讀研的延續(xù)期（最后一個假期不計(jì)），工資待遇不做變動；半脫產(chǎn)期不得休寒暑假。若因科室的工作需要，在職脫產(chǎn)讀研的職工需在寒暑假回院工作，則獎金由所在科室自定（若所在科室為非核算主體科室，獎金按實(shí)際工作天數(shù)計(jì)發(fā)）。 八、本規(guī)定解釋權(quán)在人事科，二○○九年七月一日后被錄取為在職研究生的職工適用于本規(guī)定。 大理 學(xué)院附屬醫(yī)院（臨床醫(yī)學(xué)院） 人 事 科 二〇〇九年六月十五日
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