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教你如何填寫職位說明書-非常詳細看了就會-資料下載頁

2025-05-14 09:10本頁面
  

【正文】 發(fā)生時,能保持心情平靜,頭腦清醒;能很快地調節(jié)自己,恢復常態(tài);處變不驚,臨危不亂; ? 心理承受力 :坦然面對困難、壓力、挫折和復雜局面,積極采取措施去適應、解決它;百折不撓,永不言??;心胸開闊, “ 宰相肚里能撐船 ” ; ? 忠誠 :對組織、事業(yè)、職責感情真摯,忠心耿耿,忠實可靠,為組織發(fā)展不遺余力地貢獻自己的力量;無論遇到多大困難,絕不放棄,全力以赴地幫助組織渡過難關;不遺余力維護組織聲譽; ? 自我認識 :有自知之明,對自己的能力和性格有客觀而全面的認識,清醒地認識自己的缺點;明確自己在組織中適合的位置,量力而行; 12- 6- 如何填寫 “ 素質要求 ” ? 團隊合作精神 :對團隊共同的目標、價值觀有深刻的理解和認同;愿意為實現(xiàn)共同目標而盡自己最大的努力;明確自己在團隊中的角色,承認并尊重其他工作伙伴的工作對自己的工作以及團隊的重要性;開誠布公,愿意、善于與團隊成員交流問題,分享經驗;為了維護團隊利益愿意調整自己的利益;能主動維護團隊形象; ? 全局意識 :能全盤考慮問題,清楚哪些東西對于整個大局是重要的,哪些東西則是不重要的,不會為了小事而誤大局;為了顧全大局,能犧牲局部利益;大局利益受到損害時,挺身而出維護大局利益; ? 人際敏感性:能敏銳 、 準確地覺察他人對自己的態(tài)度和需求;能正確判斷某個群體內部的人際氣氛及其細微變化; ? 責任心:非常清楚自己的責任 , 對本職工作一絲不茍 , 精益求精;遇到困難時 ,能堅韌不拔地克服困難;工作第一 , 有奉獻精神;出現(xiàn)失誤 , 敢于承擔責任 , 并千方百計加以補救; ? 原則性:原則明確 , 是非分明 , 實事求是;隨時用自己言行維護原則 , 即使碰到困難 , 也會堅持原則;對于有違反原則的事情 , 會堅決與之作斗爭; 12- 6- 如何填寫 “ 素質要求 ” ? 成就動機:不滿足于已取得的成就,不斷為自己提出更高的目標,或是對工作的完成情況提出進一步的要求;對自己的要求很嚴格,在工作中總是以很高的標準來要求自己;相信事情總是可以而且應該做得更好,經常在已有水平基礎上尋求更好的解決方法;很強的時間緊迫感,不允許自己浪費一分鐘 ? 魄力:在面臨多種選擇時,傾向于采取風險大、受益也大的方案;偏愛富有挑戰(zhàn)性的、競爭激烈的工作和環(huán)境;不拘泥條條框框,敢為人先,做出頭鳥;膽識過人,敢于、甚至偏愛涉足那些一般人不敢涉及的領域; ? 例如: ? 銷售人員需要較強的心理承受能力; ? 掌握公司核心商業(yè)機密的職位需要對公司忠誠的人擔任; ? 一般研發(fā)人員都需要有很強的成就動機; ? 中層管理者需要有較強的全局意識; ? 飛行員需要較強的情緒穩(wěn)定性; ? 一般財務人員應具備較強的原則性; ? 高層管理人員需要有魄力; 1如何填寫 “ 工作聯(lián)系 ” ? 工作聯(lián)系是指與本職位有較多工作溝通的組織內、外部溝通對象; ? 例如: ? 某產品物流事業(yè)部總經理的內部主要溝通有:主管領導、市場營銷中心、方案策劃中心、運營控制中心、綜合管理室、區(qū)域公司、商務部、企劃部、財務部、人力資源部、信息技術部 ;外部主要溝通有:相關客戶、相關政府部門、集團總公司相關處室 ; ? 某房地產公司前期工程師的內部溝通有:發(fā)展部、項目策劃部、工程部、預算部、財務部;外部溝通有設計院、政府主管部門; 1如何填寫 “ 職業(yè)通道 ” ? 職位說明書中的建議職業(yè)通道僅僅從專業(yè)的角度提出參考性的意見,說明晉升或者輪換的方向,具體某個人的成長需要結合具體情況決定; ? 某物流公司市場營銷中心主任的職業(yè)通道為: 區(qū)域公司 營銷經理 可以晉升到本職位的相關職位名稱 可以輪換到本職位的相關職位名稱 本職位可晉升的相關職位名稱 產品物流部 營銷經理 產品物流部 總經理 產品物流部 副總經理 區(qū)域公司 物流部經理 本職位 1誰來編制職位說明書 ? 職位說明書制定的原則是直接上級為下屬制定職位說明書; ? 職位說明書實際上是傳遞了上級對下級的期望和要求; ? 職位說明要定期根據(jù)公司業(yè)務和戰(zhàn)略的變化而不斷更新和修訂; ? 為下級制定職位說明書也是管理者的一項職責,同時也有利于規(guī)范管理。 課堂練習 ? 請大家編制一個本人的職位說明書! 結束語 ? THANK YOU
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