【導(dǎo)讀】物業(yè)部主任助理負(fù)責(zé)制定物業(yè)部年度培訓(xùn)計(jì)劃,并負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施。綜合部負(fù)責(zé)培訓(xùn)的監(jiān)控工作。a)不違反國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī);d)有明確的培訓(xùn)范圍;全教育及帶領(lǐng)新員工熟悉公司環(huán)境。獎(jiǎng)懲規(guī)定/公司的考勤制度/著裝規(guī)定及禮貌禮儀和文明用語(yǔ)。關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程的摘要。實(shí)際情況向新員工講解情況及崗位工作程序。新員工入職培訓(xùn)結(jié)束后,參加公司綜合部組織的新員工。入職考試,新員工經(jīng)考核合格后方可安排正式上崗,不合格者按辭退處理。為員工每月績(jī)效考評(píng)的依據(jù)之一。c)質(zhì)量體系國(guó)家標(biāo)準(zhǔn);a)綜合部或品質(zhì)部安排考試時(shí)間,組織學(xué)員考試;次不合格者,給予警告處分。b)屬外送培訓(xùn)的,培訓(xùn)完畢后,需將培訓(xùn)合格證交綜合部保存;服務(wù)培訓(xùn)由公司綜合部安排授課人員授課。f)培訓(xùn)實(shí)行簽到制度,綜合部負(fù)責(zé)整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程的跟進(jìn)及記錄。安全培訓(xùn)由綜合部負(fù)責(zé),必要時(shí)可邀請(qǐng)相關(guān)人士共同進(jìn)行。c)考核為集中/分散開(kāi)卷考試,試卷由綜合部評(píng)分;考試不合格者給予補(bǔ)考一次;