[合同協(xié)議]erp處罰實施管理-資料下載頁
2025-05-08 13:41本頁面
【正文】 （或按人力資源相關(guān)規(guī)定處罰）。 、調(diào)換，但遇有人事變動由部門負責人重新商討另一名人員補充。如因私自替代、調(diào)換給 ERP項目工作造成了實施故障罰款 200元一次。 工作不到位不及時，累計二次不能按計劃完成工作罰 款100元一次。 ，造成錄入 ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)錯誤，給公司帶來經(jīng)濟損失，給予最少 50元的處罰。 ，給予嚴重警告，同時罰款 50元一次。 、培訓期間應自覺把手機做消音處理，如果因為手機聲響影響會議或課深圳市 KFD 技術(shù)有限公司 7 堂秩序者，遲到超過十分鐘者，罰款 10元 .。 ，未發(fā)現(xiàn)單據(jù)錯誤，造成公司經(jīng)濟損失的，罰款 300元。 ，不得盜用它人密碼，隨意篡改數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)一次罰款 50元，由此給公司造成損 失的依據(jù)公司《 職員工手冊 》 獎懲條例 處罰當事人。 。所有操作人員必須保證業(yè)務(wù)發(fā)生與數(shù)據(jù)錄入同步進行，特殊原因可向項目組請示后， 2個小時內(nèi)錄入；經(jīng)檢查未按要求執(zhí)行者一次罰款 50 元。 。操作人員要按照系統(tǒng)的要求錄入數(shù)據(jù)，保證所錄數(shù)據(jù)對系統(tǒng)有用，且數(shù)據(jù)完整。不能按要求錄入數(shù)據(jù)或數(shù)據(jù)不完整的而影響系統(tǒng)的，罰款 50 元。 主管 對本部門 ERP 實施負連帶責任，本部門操作人員不能按要求完成計劃任務(wù)的，除 對操作人處于罰款外，部門 主管 也要處于相同的罰款。 第 六 章 員工穩(wěn)定及儲備制度 2個操作人員或最少有 2位同事完全可以操作系統(tǒng) 2 個操作人員時，必須培養(yǎng)或儲備 1 人，以保障特殊情況下可以應急處理 PMC部 (倉庫 )、 技術(shù)部 、 采購部 等關(guān)鍵部門，各個崗位所配備的人員應在 3人以上為宜
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