【導(dǎo)讀】安全通道暢通，其寬度不得。結(jié)冰影響工人正常工作和通行。臨時線，同時要符合電氣安全標(biāo)準(zhǔn)要求，并限定拆除時間。部、特別潮濕的地方照明電壓不得超過12伏。要有防爆和消防設(shè)施。放都要整齊穩(wěn)固、有序，不得妨礙生產(chǎn)和施工。欄和明顯的警示標(biāo)志。用的安全規(guī)定》。可證，采取可靠措施后，方可動火。用報廢遺棄和自制未經(jīng)有關(guān)部門檢驗合格的受壓容器。得當(dāng)有效，檢修中發(fā)生危及安全的問題時，必須制定有效的安全防范措施。

　　

【正文】 生產(chǎn)問題。 班組級安全生產(chǎn)例會內(nèi)容 （ 1）本班組的生產(chǎn)特點、作業(yè)環(huán)境、危險區(qū)域、設(shè)備狀況、消防設(shè)施等運行情況。重點介紹班組易發(fā)生事故的危險因素，易出事故的部位和典型事故案例的剖析。 （ 2）本工種的安全操作規(guī)程和崗位責(zé)任，重點講思想上應(yīng)時刻重視安全生產(chǎn)，自覺遵守安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)；愛護和正確使用機器設(shè)備和工具；介紹各種安全活動以及作業(yè)環(huán)境的安全檢查和交接班制度。 （ 3）本班組 如何正確使用愛護勞動保護用品和文明生產(chǎn)的要求。 37 安全生產(chǎn)互保制度 為了確保職工 在 生產(chǎn)過程中的安全與健康，使職工彼此之間能夠互相 提醒、互相監(jiān)護，互相檢查、從而達(dá)到避免發(fā)生事故的目的，特制定本制度。 一 、 結(jié)成方式與獎懲 1. 以班 組 為單位，崗位每兩個職工之間結(jié)成互保對象，有師徒關(guān)系 者 優(yōu)先結(jié)為互保對象，當(dāng)班組人員發(fā)生變動時要及時調(diào)整互保對象，并通知本人。班組必須將互保對象名單在班組安全管理臺帳中進行登記，同時報 車間備案。 ，雙方要同時受罰。 對象任何一方在安全生產(chǎn)方面做出重大貢獻時，雙方同時受獎 勵。 二 、 互保對象職責(zé) ，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒解 決。 、設(shè)備及各種安全防護措施是否符合安全要求， 發(fā)現(xiàn)不符合要求的應(yīng)及時處理，否則不準(zhǔn)使用。 2. 作用過程中互相監(jiān)督檢查提醒對方執(zhí)行各項規(guī)章制度安全操作規(guī) 程，特別是確認(rèn)制度執(zhí)行情況，杜絕違章違紀(jì)行為的發(fā)生。 工作過程中發(fā)生不安全因素，要互相提醒，及時采取防護措施，防 止傷害事故的發(fā)生。 雙方應(yīng)做到互相督促，按時參加安全活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)各種安 全規(guī)章 制度和操作規(guī)程。 發(fā)生工傷事故時應(yīng)積極搶救并及時向 公司 辦、調(diào)度、 安 全科匯報。 38 安全生產(chǎn)掛牌制度 為了防止發(fā)生 失 誤操作，確保職工 在 生產(chǎn)過程中的安全與健康，特制定本制度。 一、 檢查修理機械設(shè)備時，必須停電（有明顯的斷開點），掛“有人操作、禁止合閘” 標(biāo)示牌，標(biāo)示牌必須執(zhí)行誰掛誰取的原則，嚴(yán)禁非掛牌人員取牌合閘；在遠(yuǎn)程操作開關(guān)或電力線受影響的情況下必須有專人監(jiān)護，如果當(dāng)班工作未完成，在交接班時要指定負(fù)責(zé)人將標(biāo)示牌一起交接，并做好交接紀(jì)錄，檢查修理工作完畢，由掛牌人確認(rèn)無誤后，方可摘牌，將設(shè) 備交有關(guān)人員操作。 二 、 造成絞傷、燙傷、觸電等事故發(fā)生的危險部位，要在明顯位置懸掛 相應(yīng)的標(biāo)示牌（如運轉(zhuǎn)時禁止加油、禁止跨越 、 當(dāng)心觸電等）以提醒職工防止發(fā)生事故。 三 、 常運轉(zhuǎn)的機械設(shè)備、電力線路開關(guān)必須掛“設(shè)備在運行、嚴(yán)禁拉閘” 標(biāo)示牌。 四 、 禁火區(qū)、煤氣區(qū)和有塌方、滑坡危險的區(qū)域，要在周圍明顯的部位 懸掛相應(yīng)的標(biāo)示牌（如禁帶火種、煤氣區(qū)域禁止停留、當(dāng)心煤氣中毒、當(dāng)心塌方等）。 五 、 掛標(biāo)示牌必須與實際情況相符，嚴(yán)禁錯掛。 六 、 標(biāo)示牌必須干凈、整潔、妥善保管不得損壞 。 39 安全教育培訓(xùn)制度 一 、為了提高全體職工對安全生產(chǎn)重要意義的認(rèn)識，提高安全技術(shù)技能素質(zhì)，正確遵守規(guī)章制度，增強勞動紀(jì)律的自覺性，防止和避免事故的發(fā)生，特制定本規(guī)定。 二 、三級安全教育 凡新入公司、調(diào)換工種（崗位）、休長假（三個月及以上）、工傷復(fù)工人員，必須接受公司、車間、班組三級安全教育培訓(xùn)，并經(jīng)考試合格后方可上崗。 公司級安全教育由公司安全科負(fù)責(zé)。主要內(nèi)容是：當(dāng)前國家的勞動保護政策、法令、黨的安全生產(chǎn)方針及相關(guān)文件；公司安全生產(chǎn)概況、性質(zhì)、特點、危險場所等，以及做 好安全工作的重大意義；公司內(nèi)各種安全生產(chǎn)管理制度及安全注意事項；一般安全生產(chǎn)常識及事故案列等。 車間級安全教育由車間主管安全生產(chǎn)的副主任負(fù)責(zé)。內(nèi)容是：本車間生產(chǎn)性質(zhì)特點、工藝情況及危險場所；本車間安全生產(chǎn)規(guī)章制度及安全注意事項；本車間的安全工作及案例。 班組安全教育由班長或班組安全員負(fù)責(zé)。內(nèi)容是：本班組、本崗位、本工種的生產(chǎn)性質(zhì)、特點、工藝情況、危險場所，所操作或使用的機械、設(shè)備、器材、工具的性質(zhì)及安全注意事項；如何正確使用防護用品，如何維護安全裝置；本崗位、本工種安全技術(shù)操作規(guī)程。 經(jīng)過上述三級教育，并經(jīng)測試合格者，方可上崗操作。新入公司及變更工種人員，在進入生產(chǎn)的最初 3— 6 個月內(nèi)，班組長應(yīng)指定專人帶教。 三 、日常安全教育 各級領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常對職工進行安全生產(chǎn)的宣傳，逢會必講安全，使各職工都能真正認(rèn)識到安全工作的重要性，變“要我安全”為“我要安全”， 40 從而提高全員安全素質(zhì)。 上級下達(dá)的安全工作文件、指示或事故通報等，要及時組織學(xué)習(xí)、貫徹、落實。 每逢重大節(jié)日（五一、國慶節(jié)、元旦、春節(jié)）前，公司、車間、班組都對職工進行一次結(jié)合節(jié)日特點的節(jié)前安全教育。 要根據(jù)季節(jié)和氣候的交替及變化，要及時進行針對性的安全教育。 重大工程項目施工前，應(yīng)由工程負(fù)責(zé)人或施工組織者對全體施工人員進行專題安全教育和現(xiàn)場安全交底。 車間領(lǐng)導(dǎo)、班組長要搞好崗前五分鐘交底工作。 運用公司內(nèi)外發(fā)生的典型事故案例，不失時機針對全體職工進行安全教育。 按時參加上級部門舉辦的公司領(lǐng)導(dǎo)、車間領(lǐng)導(dǎo)、班組長、特殊工種安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)班，培訓(xùn)率要達(dá)到 100%。 41 安全生產(chǎn)獎懲制度 為加強安全管理工作，貫徹有關(guān) 安全法律法規(guī)信有關(guān)文件精神，全面落實安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，參照《 安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》等法律法規(guī)并合本企業(yè)實際情況，特制定本企業(yè)安全生產(chǎn)獎 懲與考核制度。 一、 獎勵制度： 全面完成公司下達(dá)的安全生產(chǎn)指標(biāo)，落實安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，認(rèn) 真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及規(guī)章制度的。 對在生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患及時采取措施加以整改和預(yù)防及發(fā)現(xiàn)違章操作及時制止的。 安全生產(chǎn)管理臺賬齊全，記錄準(zhǔn)確的。 在安全教育培訓(xùn)中工作突出的。 一年中未發(fā)生輕傷、重傷等安全事故的車間、班組。 在安全管理工作及生產(chǎn)過程中做出突出貢獻的個人及車間、班組，視情節(jié)予以獎勵。 二、處罰制度： 根據(jù)誰主管誰負(fù)責(zé)，誰出問題誰承擔(dān)的原則，對發(fā)生違章違紀(jì)造成損失的，按以下規(guī)定予以處罰。 違反操作規(guī)程及安全有關(guān)規(guī)定進行操作的，對直接領(lǐng)導(dǎo)處以 50 元罰款，對責(zé)任人處以 100 元罰款。 接到違章通知書后未按期進行整改的，處以車間 200 元罰款。 特種作業(yè)人員未持證上崗，每發(fā)現(xiàn)一人次處以 20 元罰款。 安全管理臺賬不健全或丟失的，視情節(jié)予以扣除獎金。 出現(xiàn)各類事故未按規(guī)定時間上報或故意隱瞞不報的，視情節(jié)予以處罰并予以通報。 42 對出現(xiàn)事故的責(zé)任人，按責(zé)任大小、情節(jié)輕重予以扣除獎金直至追究刑事責(zé)任。 設(shè)備管理制度 本規(guī)定是在貫徹國家有關(guān)設(shè)備管理與維修工作的方針、政策、法規(guī)的基礎(chǔ)上，根據(jù)公司產(chǎn)經(jīng)營的需要，結(jié)合公司的實際情況制定。 一 、目的 1．通過技術(shù)、經(jīng)濟和組織措施，提高對設(shè)備的綜合管理，保持設(shè)備狀 態(tài)的完好，不斷改善和提高技術(shù)裝備素質(zhì)，充分發(fā)揮設(shè)備的效能，取得良好的投 資效益。 2． 設(shè)備管理實行公司、使用單位二級管理。各設(shè)備使用部門應(yīng)按照本 規(guī)定，各自承擔(dān)管理、使用、運行、保養(yǎng)、日常維修等職責(zé)，努力做到合理、正確使用、精心維護、安全運行。 3．將設(shè)備管理各項任務(wù)層層分解，建立和完善崗位責(zé)任制度，定崗定 人定責(zé)，責(zé)任到人，以保證設(shè)備管理工作目標(biāo)的實現(xiàn)。 二、 公司設(shè)備管理的機構(gòu)設(shè)置 1． 設(shè)備科 是本公司設(shè)備的歸口管理科室。 2． 維檢 車間是公司設(shè)備的修理的責(zé)任部門和設(shè)備使用監(jiān)督部門。 3． 使用單位是公司設(shè)備基層管理部門。按照公司設(shè)備管理規(guī)定，合 理調(diào)撥、使用、維護、管理本單 位所屬設(shè)備。 三、 公司設(shè)備管理部門的職責(zé) 1． 設(shè)備科主要職責(zé)： A．建立并完善管理制度；負(fù)責(zé)實施對設(shè)備使用的監(jiān)督管理；保證公司 設(shè)備安全、正常運行，不影響公司生產(chǎn)運營。 B．建立健全設(shè)備臺賬和設(shè)備卡片，各類設(shè)備要銘牌編號。 C．定期檢查各單位設(shè)備運行情況，檢查各單位設(shè)備管理的有關(guān)記錄（原始資料）是否完整；按年度考核各單位設(shè)備的完好率。 43 D．負(fù)責(zé)設(shè)備大修的驗收工作；負(fù)責(zé)較大設(shè)備事故的處理；負(fù)責(zé)報廢設(shè)備的鑒定工作。 2． 維檢 車間主要職責(zé)： A. 負(fù)責(zé)按公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)制訂設(shè)備大、項、小修計劃編制，經(jīng)報經(jīng)理批準(zhǔn)后 進行落實。 B. 對使用單位是否遵照本規(guī)定使用和維護設(shè)備進行監(jiān)督。對各車間設(shè)備日常使用、維護、保養(yǎng)工作進行過程管理、監(jiān)督。 3. 設(shè)備使用單位主要職責(zé)： A. 認(rèn)真履行公司設(shè)備管理的各項規(guī)章制度和管理辦法，結(jié)合生產(chǎn)實際和設(shè)備特點，制訂本單位的設(shè)備管理細(xì)則。 B. 合理調(diào)配、使用本單位所轄的生產(chǎn)設(shè)備，按《設(shè)備安全操作規(guī)范》對設(shè)備進行保養(yǎng)、維修，確保機械設(shè)備的主要經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)達(dá)到企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求。 C. 負(fù)責(zé)日常工作環(huán)境的控制和管理。 四、 設(shè)備的使用 設(shè)備在負(fù)荷下運轉(zhuǎn)并發(fā)揮其規(guī)定功能的過程，即為使用過程。由于受到各 種力的作用和環(huán)境條件、使用方法、工作規(guī)范、工作持續(xù)時間長短等影響，其技術(shù)狀態(tài)發(fā)生變化而逐漸降低工作能力。要控制這一時期的技術(shù)狀態(tài)變化，延緩設(shè)備工作能力下降的進程，除應(yīng)創(chuàng)造適合設(shè)備工作的環(huán)境條件外，要用正確合理的使用方法、允許的工作規(guī)范、控制持續(xù)工作時間、精心維護設(shè)備，而這些措施都要由設(shè)備操作者來執(zhí)行。設(shè)備操作者直接使用設(shè)備，采用工作規(guī)范，最先接觸和感受設(shè)備工作能力的變化情況。因此，正確使用設(shè)備是控制技術(shù)狀態(tài)變化和延緩工作能力下降的首要事項。 1．設(shè)備使用程序 A．新工人在獨立使用設(shè)備前要進行技術(shù)教育：必須經(jīng) 過對設(shè)備的結(jié)構(gòu)性能、安全操作、維護要求等方面的技術(shù)知識教育和實際操作與基本功的培訓(xùn)。 B．新工人要進行三級安全教育：公司教育由設(shè)備部負(fù)責(zé)；車間教育由 車間主任負(fù)責(zé)；班組教育由組長負(fù)責(zé)。 C．持證上崗：經(jīng)過相應(yīng)技術(shù)訓(xùn)練的操作工人，要進行技術(shù)知識和使用 44 維護知識的考試，合格者獲操作證后方可獨立使用設(shè)備。特殊設(shè)備的操作工在由師傅通過“傳、幫、帶” 和“應(yīng)知教育”等一定程序的技術(shù)培訓(xùn)之后，具有獨立的上崗能力者，通過考核發(fā)給上崗證。 2． 憑證操作設(shè)備 A．設(shè)備操作證是準(zhǔn)許操作工人獨立使用設(shè)備的證明文件，是生產(chǎn)設(shè)備的操 作工人通過技術(shù)基礎(chǔ)理論和實際操作技能培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后取得的。憑證操作是保證正確使用設(shè)備的基本要求。技術(shù)熟練的工人經(jīng)教育培訓(xùn)后確有多種技能者，考試合格后可取得多種設(shè)備的操作證。 B．車間的公用設(shè)備不發(fā)操作證，但必須指定維護人員，落實保管維護責(zé)任，并認(rèn)定名單報送設(shè)備部。 C．公司 安全科 、設(shè)備 科 負(fù)責(zé)監(jiān)督操作員工是否持證上崗。 3． 定人定機制度 A、使用設(shè)備應(yīng)嚴(yán)格崗位責(zé)任，實行定人定機制，以確保正確使用設(shè)備和落實日常維護工作。定人定機名單由設(shè)備使用單位提出，報設(shè)備部備案。定人定機名單審批后應(yīng)保持相對穩(wěn)定，確需變動 時應(yīng)按上述規(guī)定程序進行。 B、多人操作的設(shè)備，由使用單位指定機臺長，負(fù)責(zé)建立《交接班紀(jì) 錄》保證設(shè)備的使用與維護責(zé)任明確。 4． 使用設(shè)備的基本功和操作紀(jì)律 1．對設(shè)備使用單位的“三好”要求 A．管好設(shè)備。操作者應(yīng)負(fù)責(zé)保管好自己使用的設(shè)備，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，不準(zhǔn)其他人操作使用。 B．用好設(shè)備。嚴(yán)格貫徹操作維護規(guī)程和工藝規(guī)程，不超負(fù)荷使用設(shè)備。禁止不文明的操作。 C．修好設(shè)備。設(shè)備操