【總結(jié)】第一節(jié)一元線性回歸分析預(yù)測(cè)法一、概念(思路)根據(jù)預(yù)測(cè)變量(因變量)Y和影響因素(自變量)X的歷史統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),建立一元線性回歸方程,然后代入X的預(yù)測(cè)值,求出Y的預(yù)測(cè)值的方法?;竟剑簓=a+bx其中:a、b為回歸系數(shù),是未知參數(shù)?;舅悸罚?、利用X,Y的歷史統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),求出合理的回歸系數(shù):a、b,確定出回歸方程2、根據(jù)預(yù)計(jì)的自變量x的取值,求出因變量y的預(yù)測(cè)值。
2025-06-25 01:45
【總結(jié)】..(大量管理資料下載)XX公司的薪酬設(shè)計(jì)案例分析XX公司是一家合資公司,公司成立于1995年,目前是中國(guó)目前最重要的中央空調(diào)和機(jī)房空調(diào)產(chǎn)品生產(chǎn)銷售廠商之一。目前有員工300余人,在全國(guó)有17個(gè)辦事處,隨著銷售額的不斷上升和人員規(guī)模的不斷擴(kuò)大,企業(yè)整體管理水平也需要提升?! 」驹谌肆Y源管理方面起步較晚,原有的基礎(chǔ)比較薄弱,尚未形成科學(xué)的體系,尤其是薪酬福利方面的
2025-01-16 05:28
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632某公司的薪酬設(shè)計(jì)案例分析XX公司是一家合資公司,公司成立于1995年,目前是中國(guó)目前最重要的中央空調(diào)和機(jī)房空調(diào)產(chǎn)品生產(chǎn)銷售廠商之一。目前有員工300余人,在全國(guó)有17個(gè)辦事處,隨著銷售額的不斷上升和人員規(guī)模的不斷擴(kuò)大,企業(yè)整體管理水平也需要提升。公司
2025-08-25 08:46
【總結(jié)】..(大量管理資料下載)XX公司的薪酬設(shè)計(jì)案例分析XX公司是一家合資公司,公司成立于1995年,目前是中國(guó)目前最重要的中央空調(diào)和機(jī)房空調(diào)產(chǎn)品生產(chǎn)銷售廠商之一。目前有員工300余人,在全國(guó)有17個(gè)辦事處,隨著銷售額的不斷上升和人員規(guī)模的不斷擴(kuò)大,企業(yè)整體管理水平也需要提升。公司在人力資源管理方面起步較晚,原有的基礎(chǔ)比較
2025-02-25 12:20
【總結(jié)】銷售人員績(jī)效薪酬設(shè)計(jì)——“波浪式滑梯模型”在企業(yè)人力資源管理體系的設(shè)計(jì)建立中,薪酬與績(jī)效考核都是非常重要的模塊,但是沒(méi)有一種薪酬模式是包治百病的靈丹妙藥,可以放之四海皆有效。一個(gè)好的咨詢項(xiàng)目必須針對(duì)不同企業(yè)的實(shí)際情況,設(shè)計(jì)、運(yùn)用不同的薪酬/考核模型,以給出個(gè)性化的解決方案。我們?cè)谧罱瓿傻囊粋€(gè)人力資源管理咨詢項(xiàng)目中,針對(duì)企業(yè)的個(gè)性化需求,在獎(jiǎng)金總額度受限和要求高激勵(lì)效果這兩個(gè)看似
2025-06-25 04:18
【總結(jié)】莊文忠副教授世新大學(xué)行政管理學(xué)系2022/8/14SPSS之應(yīng)用(莊文忠副教授)1Logistic回歸分析課程大綱2022/8/14SPSS之應(yīng)用(莊文忠副教授)2?Logistic回歸分析的意涵?模型好壞的判斷?回歸系數(shù)的解釋?二元Logistic回歸分析?多項(xiàng)式Logistic回歸分析
2025-07-17 15:37
【總結(jié)】第一講:一元線性與非線性回歸分析引例:鋼材消費(fèi)量與國(guó)民收入的關(guān)系一元回歸模型與回歸分析MATLAB軟件實(shí)現(xiàn)簡(jiǎn)介一元非線性回歸模型實(shí)驗(yàn)為了研究鋼材消費(fèi)量與國(guó)民收入之間的關(guān)系,在統(tǒng)計(jì)年鑒上查得一組歷史數(shù)據(jù)。引例:鋼材消費(fèi)量與國(guó)民收入的關(guān)系年份1964
2025-08-05 19:53
【總結(jié)】如何使用MINTAB進(jìn)行回歸分析回歸分析用來(lái)檢驗(yàn)并建立一個(gè)響應(yīng)變量與多個(gè)預(yù)測(cè)變量之間的關(guān)系模形。MINITAB提供了多種最小二乘法和推理回歸程序。當(dāng)響應(yīng)變量為連續(xù)的量值時(shí)使用最小二乘法當(dāng)響應(yīng)變量為分類值時(shí)使用推理回歸。最小二乘法和推理回歸方法都是評(píng)估關(guān)系模型中的參數(shù)并使模型的按按擬合值達(dá)到最優(yōu)化。最小二乘法是使誤差平方和以獲得參數(shù)估計(jì)值。但是MINITAB的推
2025-06-17 07:27
【總結(jié)】第八章SPSS相關(guān)分析與回歸分析本章內(nèi)容?相關(guān)分析和回歸分析概述?相關(guān)分析?偏相關(guān)分析?線性回歸分析?曲線估計(jì)?二項(xiàng)Logistic回歸分析相關(guān)分析和回歸分析概述客觀事物之間的關(guān)系大致可歸納為兩大類,即?函數(shù)關(guān)系:指兩事物之間的一種一一對(duì)應(yīng)的關(guān)系,如商品的銷售額和銷售量之間的關(guān)
2025-05-10 21:48
【總結(jié)】SPSS--回歸-多元線性回歸模型案例解析!(一)??多元線性回歸,主要是研究一個(gè)因變量與多個(gè)自變量之間的相關(guān)關(guān)系,跟一元回歸原理差不多,區(qū)別在于影響因素(自變量)更多些而已,例如:一元線性回歸方程為:???毫無(wú)疑問(wèn),多元線性回歸方程應(yīng)該為:上圖中的x1,?x2,xp分別代表“自變量”Xp截止,代表有P個(gè)自變量,
2025-06-16 01:45
【總結(jié)】回歸分析的基本思想及其初步應(yīng)用(三)學(xué)習(xí)目標(biāo)1.通過(guò)典型案例的探究,進(jìn)一步了解回歸分析的基本思想、方法及初步應(yīng)用;2.通過(guò)探究使學(xué)生體會(huì)有些非線性模型通過(guò)變換可以轉(zhuǎn)化為線性回歸模型,了解在解決實(shí)際問(wèn)題的過(guò)程中尋找更好的模型的方法.3.了解常用函數(shù)的圖象特點(diǎn),選擇不同的模型建模,并通過(guò)比較相關(guān)指數(shù)對(duì)不同的模型進(jìn)行比較.學(xué)習(xí)探究探究任務(wù)
2025-01-08 20:41
【總結(jié)】?薪酬體系設(shè)計(jì)案例目錄一、薪酬激勵(lì)理念與實(shí)踐二、薪酬激勵(lì)體系設(shè)計(jì)思路初稿(一)薪酬體系及構(gòu)成(二)工資和獎(jiǎng)金計(jì)算(三)彈性福利計(jì)劃科學(xué)、合理的薪酬管理體系要考慮三大公平:內(nèi)部公平、外部公平和自我公平薪酬:是企業(yè)按照一定的規(guī)則向員工提供的勞動(dòng)報(bào)酬企業(yè)內(nèi)與企業(yè)外類似崗位的薪酬進(jìn)行比較時(shí),應(yīng)當(dāng)具有競(jìng)爭(zhēng)力企業(yè)內(nèi)部的薪酬應(yīng)該與崗位承擔(dān)的職責(zé)
2025-02-25 10:11
【總結(jié)】相關(guān)分析與回歸分析本章要點(diǎn)?1、相關(guān)關(guān)系與非相關(guān)關(guān)系的區(qū)別?2、相關(guān)系數(shù)的計(jì)算?3、最小二乘法?4、一元線性回歸?5、判定系數(shù)與回歸系數(shù)?6、回歸方程的檢驗(yàn)?7、回歸估計(jì)與預(yù)測(cè)相關(guān)分析概述OutlineofCorrelationAnalysis相關(guān)分析的意義?相關(guān)和回歸分析是研
2025-04-30 03:05
【總結(jié)】第8講相關(guān)分析和回歸分析醫(yī)學(xué)統(tǒng)計(jì)學(xué)(MedicalStatistics)西南交通大學(xué)峨眉校區(qū)基礎(chǔ)課部數(shù)學(xué)教研室一、相關(guān)分析二、回歸分析本講結(jié)構(gòu)相關(guān)系數(shù)示意圖散點(diǎn)呈橢圓形分布,X、Y同時(shí)增減-正相關(guān)(positivecorrelation);X、Y此增彼減-負(fù)