【總結(jié)】第一節(jié)一元線性回歸分析預(yù)測法一、概念(思路)根據(jù)預(yù)測變量(因變量)Y和影響因素(自變量)X的歷史統(tǒng)計數(shù)據(jù),建立一元線性回歸方程,然后代入X的預(yù)測值,求出Y的預(yù)測值的方法。基本公式:y=a+bx其中:a、b為回歸系數(shù),是未知參數(shù)。基本思路:1、利用X,Y的歷史統(tǒng)計數(shù)據(jù),求出合理的回歸系數(shù):a、b,確定出回歸方程2、根據(jù)預(yù)計的自變量x的取值,求出因變量y的預(yù)測值。
2025-06-25 01:45
【總結(jié)】..(大量管理資料下載)XX公司的薪酬設(shè)計案例分析XX公司是一家合資公司,公司成立于1995年,目前是中國目前最重要的中央空調(diào)和機房空調(diào)產(chǎn)品生產(chǎn)銷售廠商之一。目前有員工300余人,在全國有17個辦事處,隨著銷售額的不斷上升和人員規(guī)模的不斷擴大,企業(yè)整體管理水平也需要提升。 公司在人力資源管理方面起步較晚,原有的基礎(chǔ)比較薄弱,尚未形成科學(xué)的體系,尤其是薪酬福利方面的
2025-01-16 05:28
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632某公司的薪酬設(shè)計案例分析XX公司是一家合資公司,公司成立于1995年,目前是中國目前最重要的中央空調(diào)和機房空調(diào)產(chǎn)品生產(chǎn)銷售廠商之一。目前有員工300余人,在全國有17個辦事處,隨著銷售額的不斷上升和人員規(guī)模的不斷擴大,企業(yè)整體管理水平也需要提升。公司
2025-08-25 08:46
【總結(jié)】..(大量管理資料下載)XX公司的薪酬設(shè)計案例分析XX公司是一家合資公司,公司成立于1995年,目前是中國目前最重要的中央空調(diào)和機房空調(diào)產(chǎn)品生產(chǎn)銷售廠商之一。目前有員工300余人,在全國有17個辦事處,隨著銷售額的不斷上升和人員規(guī)模的不斷擴大,企業(yè)整體管理水平也需要提升。公司在人力資源管理方面起步較晚,原有的基礎(chǔ)比較
2025-02-25 12:20
【總結(jié)】銷售人員績效薪酬設(shè)計——“波浪式滑梯模型”在企業(yè)人力資源管理體系的設(shè)計建立中,薪酬與績效考核都是非常重要的模塊,但是沒有一種薪酬模式是包治百病的靈丹妙藥,可以放之四海皆有效。一個好的咨詢項目必須針對不同企業(yè)的實際情況,設(shè)計、運用不同的薪酬/考核模型,以給出個性化的解決方案。我們在最近完成的一個人力資源管理咨詢項目中,針對企業(yè)的個性化需求,在獎金總額度受限和要求高激勵效果這兩個看似
2025-06-25 04:18
【總結(jié)】莊文忠副教授世新大學(xué)行政管理學(xué)系2022/8/14SPSS之應(yīng)用(莊文忠副教授)1Logistic回歸分析課程大綱2022/8/14SPSS之應(yīng)用(莊文忠副教授)2?Logistic回歸分析的意涵?模型好壞的判斷?回歸系數(shù)的解釋?二元Logistic回歸分析?多項式Logistic回歸分析
2025-07-17 15:37
【總結(jié)】第一講:一元線性與非線性回歸分析引例:鋼材消費量與國民收入的關(guān)系一元回歸模型與回歸分析MATLAB軟件實現(xiàn)簡介一元非線性回歸模型實驗為了研究鋼材消費量與國民收入之間的關(guān)系,在統(tǒng)計年鑒上查得一組歷史數(shù)據(jù)。引例:鋼材消費量與國民收入的關(guān)系年份1964
2025-08-05 19:53
【總結(jié)】如何使用MINTAB進行回歸分析回歸分析用來檢驗并建立一個響應(yīng)變量與多個預(yù)測變量之間的關(guān)系模形。MINITAB提供了多種最小二乘法和推理回歸程序。當(dāng)響應(yīng)變量為連續(xù)的量值時使用最小二乘法當(dāng)響應(yīng)變量為分類值時使用推理回歸。最小二乘法和推理回歸方法都是評估關(guān)系模型中的參數(shù)并使模型的按按擬合值達到最優(yōu)化。最小二乘法是使誤差平方和以獲得參數(shù)估計值。但是MINITAB的推
2025-06-17 07:27
【總結(jié)】第八章SPSS相關(guān)分析與回歸分析本章內(nèi)容?相關(guān)分析和回歸分析概述?相關(guān)分析?偏相關(guān)分析?線性回歸分析?曲線估計?二項Logistic回歸分析相關(guān)分析和回歸分析概述客觀事物之間的關(guān)系大致可歸納為兩大類,即?函數(shù)關(guān)系:指兩事物之間的一種一一對應(yīng)的關(guān)系,如商品的銷售額和銷售量之間的關(guān)
2025-05-10 21:48
【總結(jié)】SPSS--回歸-多元線性回歸模型案例解析!(一)??多元線性回歸,主要是研究一個因變量與多個自變量之間的相關(guān)關(guān)系,跟一元回歸原理差不多,區(qū)別在于影響因素(自變量)更多些而已,例如:一元線性回歸方程為:???毫無疑問,多元線性回歸方程應(yīng)該為:上圖中的x1,?x2,xp分別代表“自變量”Xp截止,代表有P個自變量,
2025-06-16 01:45
【總結(jié)】回歸分析的基本思想及其初步應(yīng)用(三)學(xué)習(xí)目標(biāo)1.通過典型案例的探究,進一步了解回歸分析的基本思想、方法及初步應(yīng)用;2.通過探究使學(xué)生體會有些非線性模型通過變換可以轉(zhuǎn)化為線性回歸模型,了解在解決實際問題的過程中尋找更好的模型的方法.3.了解常用函數(shù)的圖象特點,選擇不同的模型建模,并通過比較相關(guān)指數(shù)對不同的模型進行比較.學(xué)習(xí)探究探究任務(wù)
2025-01-08 20:41
【總結(jié)】?薪酬體系設(shè)計案例目錄一、薪酬激勵理念與實踐二、薪酬激勵體系設(shè)計思路初稿(一)薪酬體系及構(gòu)成(二)工資和獎金計算(三)彈性福利計劃科學(xué)、合理的薪酬管理體系要考慮三大公平:內(nèi)部公平、外部公平和自我公平薪酬:是企業(yè)按照一定的規(guī)則向員工提供的勞動報酬企業(yè)內(nèi)與企業(yè)外類似崗位的薪酬進行比較時,應(yīng)當(dāng)具有競爭力企業(yè)內(nèi)部的薪酬應(yīng)該與崗位承擔(dān)的職責(zé)
2025-02-25 10:11
【總結(jié)】相關(guān)分析與回歸分析本章要點?1、相關(guān)關(guān)系與非相關(guān)關(guān)系的區(qū)別?2、相關(guān)系數(shù)的計算?3、最小二乘法?4、一元線性回歸?5、判定系數(shù)與回歸系數(shù)?6、回歸方程的檢驗?7、回歸估計與預(yù)測相關(guān)分析概述OutlineofCorrelationAnalysis相關(guān)分析的意義?相關(guān)和回歸分析是研
2025-04-30 03:05
【總結(jié)】第8講相關(guān)分析和回歸分析醫(yī)學(xué)統(tǒng)計學(xué)(MedicalStatistics)西南交通大學(xué)峨眉校區(qū)基礎(chǔ)課部數(shù)學(xué)教研室一、相關(guān)分析二、回歸分析本講結(jié)構(gòu)相關(guān)系數(shù)示意圖散點呈橢圓形分布,X、Y同時增減-正相關(guān)(positivecorrelation);X、Y此增彼減-負