【正文】 察工作抱有敵視的心態(tài)。高層對于紀(jì)檢監(jiān)察工作不夠重視，就很難讓紀(jì)檢監(jiān)察工作落實到實際，當(dāng)中去很難促進紀(jì)檢監(jiān)察工作發(fā)揮自己的成效。 （二）缺乏專業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察隊伍 在過去，國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作中一直存在的問題之一是缺乏專業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察隊伍。在過去，由于紀(jì)檢監(jiān)察部門和教育部門的溝通和聯(lián)系還 是不夠密切，教育部門對于紀(jì)檢監(jiān)察專業(yè)人才的培養(yǎng)缺失，并且對于高校開設(shè)的和紀(jì)檢監(jiān)察有關(guān)專業(yè)的學(xué)生引導(dǎo)導(dǎo)向作用也沒有起到很好的效果，大量的具備一定紀(jì)檢監(jiān)察專業(yè)知識的學(xué)生更多的走向了行政崗位而沒有參與到國企紀(jì)檢監(jiān)察部門當(dāng)中。國企紀(jì)檢監(jiān)察部門當(dāng)中的工作人員大多數(shù)是由其他部門當(dāng)中抽調(diào)過來組建的，不僅缺乏專業(yè)知識，并且綜合素質(zhì)也達不到實際工作要求，這就導(dǎo)致很多的國企當(dāng)中是缺乏專業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察隊伍的。沒有一個良好的隊伍，怎么能夠讓紀(jì)檢監(jiān)察工作發(fā)揮出它應(yīng)有的效果呢？ （三）黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐教育不足 在過去，國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作中一直存在的問題之一是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐教育不足。在過去，由于缺乏中央政策的引導(dǎo)和具體部門的規(guī)范管理，黨風(fēng)廉政建設(shè)不足，以及反腐教育存在缺失，一直是國企面對的一個重大問題。尤其是國企內(nèi)部高層都重視經(jīng)濟效益的情況下，想要為了紀(jì)檢監(jiān)察工作的落實而舍棄一定的經(jīng)濟效益，甚至是不被高層領(lǐng)導(dǎo)所允許的。相反的，由于黨風(fēng)廉政建設(shè)不足，以及反腐教育存在缺失，很多的基層員工和中層領(lǐng)導(dǎo)甚至是部分的高層領(lǐng)導(dǎo)都存在著或多或少的腐敗問題，而整個國企大環(huán)境下掌握絕對話語權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)班子為了經(jīng)濟效益數(shù)據(jù)，對 于這類的腐敗行為打擊力度遠遠不足，這就導(dǎo)致貪腐現(xiàn)象的泛濫，同時讓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反復(fù)教育的影響力進一步削弱。 三、紀(jì)檢監(jiān)察工作在國企當(dāng)中的新成效 （一）紀(jì)檢監(jiān)察工作為國企注入動力 紀(jì)檢監(jiān)察工作一直以來都屬于我國黨的先進性建設(shè)當(dāng)中重要組成部分，是強化黨的領(lǐng)導(dǎo)地位，不斷完善黨和各項工作的首要任務(wù)。在國企的改革和發(fā)展歷程當(dāng)中，應(yīng)該將紀(jì)檢監(jiān)察工作廣泛的應(yīng)用和落實，把紀(jì)檢監(jiān)察工作作為國企發(fā)展的重點任務(wù)之一，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察工作的政治引導(dǎo)和監(jiān)察作用，發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察工作重組和引領(lǐng)國企黨員人才的先進性，在國企發(fā)展方向和內(nèi)部人才管理上做好相關(guān)工作，不斷增強國企的凝聚力和戰(zhàn)斗力。紀(jì)檢監(jiān)察工作應(yīng)用到國企當(dāng)中，能夠為國企注入新的發(fā)展動力。注入的發(fā)展動力又可以簡要的分為三個方面。 第一個方面是能 夠抓好國企內(nèi)部黨組織建設(shè)。黨組織作為國企內(nèi)部成員組成的基礎(chǔ)，作為領(lǐng)導(dǎo)國企人員工作和發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)組織，作為國企發(fā)展過程中的首要指揮堡壘，在國企發(fā)展當(dāng)中有著重要的作用。紀(jì)檢監(jiān)察工作能夠抓好國企內(nèi)部黨組織建設(shè)，幫助國企落實上級的領(lǐng)導(dǎo)和決策，同時對國企黨組織進行有效監(jiān)督和管理，防止黨組織內(nèi)出現(xiàn)濫權(quán)和貪腐現(xiàn)象，凈化黨組織，真正意義上發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)國企發(fā)展的領(lǐng)頭作用。紀(jì)檢監(jiān)察工作還能夠進一步促進黨支部工作的積極性和主動性，能夠大大提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 第二個方面是能夠抓好黨員隊伍建設(shè)。在整個國企內(nèi)部員工組 成當(dāng)中，黨員是國企隊伍中的中堅力量，是國企改革和發(fā)展的排頭兵，是國企內(nèi)部精神凝聚的關(guān)鍵部分。黨員隊伍在整個國企改革當(dāng)中能夠起到很好的帶頭作用和模范作用。但是，在過去黨員隊伍建設(shè)當(dāng)中一直面臨著很多問題，由于缺乏紀(jì)檢監(jiān)察工作的監(jiān)督，很多黨員的意識和覺悟還不夠標(biāo)準(zhǔn)，黨員隊伍的思想和作風(fēng)，存在著一定的問題。紀(jì)檢監(jiān)察工作能夠抓住黨員隊伍建設(shè)，對黨員隊伍進行良好的排查和整治作用，紀(jì)檢監(jiān)察工作能夠完善和打到國企內(nèi)部一整套的監(jiān)督流程，比如黨員評價，黨員教育，黨員獎懲等制度，讓黨員隊伍能夠保持良好的思想作風(fēng)，發(fā)揮黨員隊伍在國 企工作當(dāng)中的帶頭作用和模范作用，讓黨員隊伍引領(lǐng)著國企其他員工更好的工作和奮斗，為國企的發(fā)展奉獻自己的力量。 第三個方面是能夠打造實踐平臺。紀(jì)檢監(jiān)察工作可以打造一個良好的主題實踐活動平臺，讓國企黨組織和黨員隊伍通過實踐活動平臺，發(fā)揮自己的作用，找出自己的不足，檢驗工作的成效，彌補工作的失誤等等。紀(jì)檢監(jiān)察工作能夠保證實踐活動平臺，在舉辦活動過程當(dāng)中，做到認(rèn)知組織和評價都到位，并且每年能夠開展很多不同的技能大比武和實踐爭優(yōu)活動，讓廣大國企員工培養(yǎng)良好的實踐意識和實踐能力。 （二）紀(jì)檢監(jiān)察工作為國企 發(fā)展提供保障 紀(jì)檢監(jiān)察工作能夠在國企當(dāng)中極大地增強黨風(fēng)廉政建設(shè)。黨的十八大以來，黨內(nèi)對企業(yè)尤其是國企內(nèi)部的黨風(fēng)廉政建設(shè)提出了很高的要求和標(biāo)準(zhǔn)。對于國企內(nèi)部的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作也空前的重視，國家對于企業(yè)重點是國企內(nèi)部的腐敗深惡痛絕，多次表示，要重點打擊國企內(nèi)部的腐敗現(xiàn)象，加大國企那打過廉政建設(shè)，這彰顯出中央進行打破廉政建設(shè)，并且在國企當(dāng)中落實紀(jì)檢監(jiān)察工作的決心。紀(jì)檢監(jiān)察工作落實到國企實際工作當(dāng)中，能夠有效地為國企發(fā)展提供保障，如果國企嚴(yán)格的旅行紀(jì)檢監(jiān)察工作，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，這么說可以對國 企高層和主要領(lǐng)導(dǎo)班子進行嚴(yán)格的監(jiān)督，并且將責(zé)任落實到具體的個人保證業(yè)務(wù)工作的有效進行檢查工作，還可以深刻把握國企內(nèi)部當(dāng)前存在著的腐敗問題以及反腐工作形式，有針對性地采用解決方法去解決，他們并且保證黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作落實到具體的實處上去。紀(jì)檢監(jiān)察工作落實到國企實際工作當(dāng)中，能夠有效地促進整個國企內(nèi)部系統(tǒng)保持干凈。腐敗問題是整個國企內(nèi)部系統(tǒng)的問題，而不僅僅是個人現(xiàn)象或者是個人問題。所以落實紀(jì)檢監(jiān)察工作，能夠讓整個國企內(nèi)部系統(tǒng)掀起一股黨風(fēng)廉政建設(shè)的浪潮，從上到下，從外到里，將黨風(fēng)廉政建設(shè)的意識和反腐工作的決心 ，滲透到整個國際系統(tǒng)當(dāng)中，讓各個部門落實好自己的工作，明確自己的責(zé)任，嚴(yán)防腐敗現(xiàn)象發(fā)生，確保各個部門，各個員工都不存在任何的腐敗現(xiàn)象，從而保證整個國企內(nèi)部系統(tǒng)干凈?？偟膩碚f紀(jì)檢監(jiān)察工作落實到國企內(nèi)部發(fā)展工作當(dāng)中，能夠?qū)⒅醒胍庾R和中央精神打入整個國企思想和國企作風(fēng)上去，維持一個嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作作風(fēng)，防止腐敗現(xiàn)象發(fā)生，為國企的發(fā)展提供切實的保障。 （三）紀(jì)檢監(jiān)察工作為國企凝聚力量 紀(jì)檢監(jiān)察工作可以加快國企“三個轉(zhuǎn)變”，為國企發(fā)展凝聚力量。什升級提么是三個轉(zhuǎn)變呢？簡單來說，三個轉(zhuǎn)變是目前國企改革出來的三個不同的轉(zhuǎn)變形式和轉(zhuǎn)變途徑。一方面，紀(jì)檢監(jiān)察工作能夠加快國企業(yè)務(wù)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變。落實紀(jì)檢監(jiān)察工作，可以讓國企面對整個市場大環(huán)境下日益復(fù)雜的競爭加快業(yè)務(wù)發(fā)展方式的改變，可以以具體的政策導(dǎo)向為基礎(chǔ)，然后優(yōu)化具體的業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)改變業(yè)務(wù)增長方式，并且擴大自身的市場規(guī)模，不僅如此還能夠有效地落實黨組織的指揮作用和黨員隊伍的模范作用，帶領(lǐng)整個國企內(nèi)部員工改變自身的業(yè)務(wù)習(xí)慣和作風(fēng)習(xí)慣積極的面對國企業(yè)務(wù)發(fā)展方式的改變，以主動負(fù)責(zé)的態(tài)度，應(yīng)對市場策略和市場環(huán)境帶來的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，實現(xiàn)國企業(yè)務(wù)方式轉(zhuǎn)變。另一方面，紀(jì)檢監(jiān)察工作能夠加快 國企管理方式改變。在過去傳統(tǒng)的管理方式已經(jīng)難以應(yīng)對現(xiàn)階段經(jīng)濟高速發(fā)展下帶來的挑戰(zhàn)和機遇，國企內(nèi)部需要一個導(dǎo)火線來促進管理方式的改變，而紀(jì)檢監(jiān)察工作正是這個導(dǎo)火線。做實際檢查工作能夠更好地為管理方式的改變提供動力，加快國企深入開展管理轉(zhuǎn)型活動，切實提高國企內(nèi)部的管理水平，加大國企面對市場外部復(fù)雜環(huán)境的競爭力和應(yīng)對力，同時，發(fā)揮過去國企內(nèi)部管理方面的優(yōu)勢，彌補過去國企管理方面存在的短板和不足，從而完善國企的管理方式，確保國企合理發(fā)展。還有一個方面，紀(jì)檢監(jiān)察工作可以加快績效模式轉(zhuǎn)變。落實及檢查工作能夠調(diào)動國企內(nèi)部各個部門和每個員工的積極性，協(xié)調(diào)性和主動性，靈活地發(fā)揮積極他工作的優(yōu)勢，落實國企的發(fā)展目標(biāo)，同時在管理上，注重公平性原則，按照統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)來評量每個員工的實際工作效果和工作狀態(tài)，從而合理的制定績效評價標(biāo)準(zhǔn)，不僅可以保障每個國企員工的實際權(quán)益，還能夠發(fā)揮公平公正的精神，促進廣大員工能夠以更加積極的工作態(tài)度和良好的工作狀態(tài)，去為國企發(fā)展?fàn)巹?chuàng)佳績。 四、紀(jì)檢監(jiān)察工作促進國企高質(zhì)量高效益發(fā)展的措施 （一）重視紀(jì)檢監(jiān)察工作 國企高層和領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該重視紀(jì)檢監(jiān)察工作，不能夠一味地追求經(jīng)濟效益而喪失原則， 涉及貪腐的問題一定要加以重視，要紀(jì)檢監(jiān)察部門發(fā)揮出應(yīng)有的作用，堅決打擊貪腐現(xiàn)象和貪腐分子，嚴(yán)格按照中央的指揮落實檢查工作，讓紀(jì)檢監(jiān)察工作真正的為國企發(fā)展注入新的動力，從根本上篩選出貪腐分子，保證國企內(nèi)部系統(tǒng)干凈。促進國企高質(zhì)量，高效率的發(fā)展。 （二）完善紀(jì)檢監(jiān)察制度 要完善紀(jì)檢監(jiān)察制度，現(xiàn)有的紀(jì)檢監(jiān)察制度當(dāng)中還存在著一些缺陷和漏洞，要在不斷落實檢紀(jì)檢監(jiān)察工作的過程當(dāng)中，及時找出紀(jì)檢監(jiān)察問題和漏洞，并且采用針對性的措施去彌補紀(jì)檢監(jiān)察制度，讓紀(jì)檢監(jiān)察制度完善起來，從而更好地為國企高質(zhì)量高效益發(fā)展 提供堅實的基礎(chǔ)。 （三）培養(yǎng)專業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察隊伍 紀(jì)檢監(jiān)察部門要和教育部門加強聯(lián)系和互動，讓教育部門起到良好的教育引導(dǎo)作用，從而培養(yǎng)出更多的專業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察人員參與到國企紀(jì)檢監(jiān)察工作當(dāng)中來，培養(yǎng)專業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察隊伍，發(fā)揮出應(yīng)有的紀(jì)檢監(jiān)察作用。