黨風(fēng)廉政建設(shè)一崗雙責(zé)工作手冊[范文]-資料下載頁
2025-04-30 20:47本頁面
【正文】 確工作要求和目標(biāo)，解決誰來抓、抓什么、達(dá)到什么目標(biāo)的問題。 3．通過健全制度“定責(zé)”。制定下發(fā)《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè) 50不準(zhǔn)》、《問責(zé)管理辦法》等廉政制度，修訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施細(xì)則》、《責(zé) 任制考核管理辦法》，對責(zé)任范圍和內(nèi)容、責(zé)任考核、監(jiān)督檢查、責(zé)任追究五個方面進(jìn)行了明確規(guī)定，使各級責(zé)任人履行責(zé)任有規(guī)范，檢查考核有標(biāo)準(zhǔn)，評價追究有依據(jù)。 （三）抓“踐責(zé)”環(huán)節(jié)，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任履行。把履行責(zé)任作為貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重點環(huán)節(jié)，與當(dāng)前重點工作緊密結(jié)合起來，使其在各項重點工作中得以充分體現(xiàn)。 1．通過“創(chuàng)先爭優(yōu)”促進(jìn)責(zé)任落實。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，立足關(guān)口前移，建立發(fā)現(xiàn)問題和解決問題機(jī)制，開展“天網(wǎng)”行動規(guī)劃，確保各級 人員行為安全。 2．通過執(zhí)行力建設(shè)促進(jìn)責(zé)任落實。開展加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)活動，制定《中層干部執(zhí)行力建設(shè)考核實施細(xì)則》，以“五確認(rèn)一兌現(xiàn)”的工作方法，明確工作落實項目、檢查方法、考核方法，加強(qiáng)督查和問責(zé)，營造堅決執(zhí)行、主動執(zhí)行的良好氛圍，推動干部忠實地履行職責(zé)。 3．通過工作安排促進(jìn)責(zé)任落實。黨委專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作兩次以上，部署全廠黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書內(nèi)容和黨委的工作部署，每季度初，制定并下發(fā)黨風(fēng)廉政建設(shè)季度工作任務(wù)安排表，提出具體的工作項目和詳細(xì)的工作要求，指導(dǎo)各單位全面 、正確落實責(zé)任。 4．通過檢查促進(jìn)責(zé)任落實。每季度進(jìn)行一次黨風(fēng)廉政建設(shè)情況檢查、召開一次檢查情況通報會、下發(fā)整改意見通知書，及時跟蹤整改情況，逐步提高檢查標(biāo)準(zhǔn)與深度，讓免疫系統(tǒng)得到提升，使目標(biāo)任務(wù)順利實現(xiàn)。 5．通過輿論監(jiān)督促進(jìn)責(zé)任落實。廣開監(jiān)督途徑，暢通信訪舉報渠道，鼓勵職工積極通過網(wǎng)絡(luò)舉報信箱和紀(jì)檢監(jiān)察舉報電話反映問題，引導(dǎo)職工參與監(jiān)督；在每個單位都聘請一名黨風(fēng)廉政監(jiān)督員，每季度召開一次監(jiān)督員座談會，布置 監(jiān)督任務(wù)，拓寬“大監(jiān)督”渠道。 （四）抓“評責(zé)”環(huán)節(jié)，完善黨風(fēng)廉政 建設(shè)責(zé)任監(jiān)控機(jī)制。把對責(zé)任落實情況的評價與考核，作為黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓。 1．監(jiān)審部考評。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核管理辦法，每季度對各部門落實“一崗雙責(zé)”情況進(jìn)行考核，對具體工作內(nèi)容進(jìn)行量化打分，以分?jǐn)?shù)評價責(zé)任落實的效果，將全年的綜合分?jǐn)?shù)納入責(zé)任制考核，實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部個人履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況與業(yè)績評定掛鉤，增強(qiáng)干部抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的自覺性、責(zé)任心和緊迫感。 2．職工群眾測評。廠領(lǐng)導(dǎo)通過職代會對全廠職工進(jìn)行述職述廉，中層干部在部門內(nèi)部進(jìn)行述職述廉，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部日常表現(xiàn)和述 廉情況，組織職工進(jìn)行民主測評，然后由分管領(lǐng)導(dǎo)對所分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況及部門領(lǐng)導(dǎo)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行講評，同時將民主測評結(jié)果納入責(zé)任制考核。 （五）抓“問責(zé)”環(huán)節(jié)，構(gòu)建黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究機(jī)制。把嚴(yán)格責(zé)任追究作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的終端環(huán)節(jié)來抓，制定《領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)管理辦法》、《責(zé)任追究管理辦法》，明確規(guī)定責(zé)任追究的相關(guān)內(nèi)容，維護(hù)黨風(fēng)廉政建設(shè)的嚴(yán)肅性。對黨風(fēng)廉政建設(shè)范圍內(nèi)的事項落實不認(rèn)真、工作任務(wù)完成得不好、考核結(jié)果不合格等，按照責(zé)任追究辦法，綜 合運用紀(jì)律處分、組織處理、誡 勉談話等多種手段，對相關(guān)責(zé)任人員嚴(yán)格實施問責(zé)。對責(zé)任制落實不力、發(fā)生違法違紀(jì)事件的單位，實行一票否決，并按規(guī)定予以追究，給予不同黨紀(jì)、政紀(jì)處分和組織處理。 五、工作要求 （一）充分認(rèn)識落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”的重要性。 各級人員認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，切實履行“一崗雙責(zé)”，是構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系、建設(shè)廉潔文化的基礎(chǔ)性工作；是保證企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展的重要舉措。廠領(lǐng)導(dǎo)、中層干部務(wù)必充分認(rèn)識認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”的重要性，自覺承擔(dān)相應(yīng)職責(zé)，著力構(gòu)建黨風(fēng)廉政建設(shè)的立體工作格局。 （二）切實加強(qiáng)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”的組織領(lǐng)導(dǎo)。 各級人員要深刻領(lǐng)會“一崗雙責(zé)”的內(nèi)涵，增強(qiáng)業(yè)務(wù)工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩手抓、兩手硬”的責(zé)任意識，切實發(fā)揮責(zé)任主體作用，落實責(zé)任分工，明確工作規(guī)范，確?！耙粛忞p責(zé)”落實到位。要通過定期通報、交流座談等方式，研究“一崗雙責(zé)”的深層次問題，推廣典型經(jīng)驗和做法，實現(xiàn)資源共享，促進(jìn)共同提高。 （三）認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”落實情況的監(jiān)督檢查。 充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察部門的組織協(xié)調(diào)作用和職能部門的推動作用，加強(qiáng)溝通協(xié)作，推進(jìn)《實施方案》貫徹執(zhí)行。建立督查機(jī)制，定期檢查考核，促進(jìn)“一崗雙責(zé)”考核結(jié)果應(yīng)用，實現(xiàn)獎優(yōu)罰劣。建立“一崗雙責(zé)”常態(tài)運行機(jī)制，形成統(tǒng)一協(xié)調(diào)、上下聯(lián)動、動態(tài)管理的工作格局。
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