黨風廉政建設“一崗雙責”實施辦法★-資料下載頁
2025-10-26 17:19本頁面
【正文】 責實施辦法地區(qū)攀星制粉有限責任公司領導班子和領導干部 履行黨風廉政建設“一崗雙責”實施辦法第一章總則第一條為了貫徹、執(zhí)行地區(qū)黨風廉政建設會議精神，全面落實公司黨風廉政建設責任制，明確領導班子和領導干部在黨風廉政建設中的責任，切實加強我公司的黨風廉政建設工作，建立反腐倡廉的有效機制，特制定本辦法。第二條公司領導干部實行“一崗雙責”，一方面抓公司業(yè)務工作、一方面抓公司黨風廉政建設和反腐倡廉工作，兩方面工作共同籌劃、共同實施、共同完善、共同考核，有利于反腐倡廉工作扎實推進。第三條落實黨風廉政建設“一崗雙責”，以公司領導班子為重點，公司的負責人是第一責任人，全面負責公司的黨風廉政建設工作，領導班子其他成員按分工要求，負責相應的責任。第二章責任分工第四條 領導班子履行“一崗雙責”須承擔以下領導責任：（一）貫徹落實上級部門關于黨風廉政建設的部署和要求，每年召開專題會議不少于2次，分析研究職責范圍內(nèi)的黨風廉政狀況，結合實際，制定黨風廉政建設工作計劃，分解下達任務，并組織實施；（二）標本兼治，綜合治理，健全、完善管理機制、監(jiān)督機制，從源頭上預防和治理腐?。唬ㄈ┩晟屏n案。各單位黨政領導干部均要建立廉政檔案，將廉潔自律、群眾舉報、廉政談話及“一崗雙責”等情況納入廉政檔案管理。（四）建立排查廉政風險機制。公司內(nèi)部對關鍵部門、關鍵崗位進行定期或不定期的排查。（五）實行工作報告制度。按照領導班子成員分工負責的要求，每年定期向公司負責人匯報黨風廉政建設開展情況，分析問題、解決問題。第五條 領導班子履行“一崗雙責”須承擔以下領導責任：積極開展廉政對話。公司主要領導每年要與班子成員進行談話，及時了解黨風廉政建設工作動態(tài)，存在的隱患，并做好廉政談話記錄。切實抓好廉政教育工作。領導干部參與黨風廉政建設工作的檢查與考核，督促黨風廉政建設各項規(guī)章制度的落實。（四）依據(jù)中央和省市黨風廉政法規(guī)制度，結合實際情況，制定本單位的黨風廉政建設制度，并組織實施；（五）履行監(jiān)督職責，對本單位的黨風廉政建設情況、領導班子和領導干部廉潔從政情況進行監(jiān)督、檢查和考核；（六）嚴格按照規(guī)定選拔任用干部，防止和糾正用人上的不正之風；（七）依法領導、組織并支持紀檢監(jiān)察科室履行職責，為其有效地開展工作創(chuàng)造條件。第六條 領導干部在黨風廉政建設中承擔以下領導責任：（一）根據(jù)上級黨委、政府關于黨風廉政建設工作的部署、要求和本部門、本系統(tǒng)、本單位的實際情況，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設工作作出具體安排，每年至少聽取2次工作匯報；（二）認真處理群眾的來信來訪，解決群眾反映的熱點問題，對查處違紀案件進行督辦，重要案件要親自聽取查辦匯報；（三）領導和參與黨風廉政建設工作的檢查與考核，督促黨風廉政建設各項規(guī)章制度的落實；（四）模范遵守有關黨風廉政建設的各項法規(guī)制度，教育管理好配偶、子女和身邊工作人員，防止發(fā)生違法違紀問題；（五）參加本級領導班子廉潔自律專題民主生活會，對照檢查執(zhí)行黨風廉政建設責任制和廉潔從政的情況，開展批評與自我批評，糾正存在的問題；參加、指導分管單位領導班子的廉潔自律專題民主生活地區(qū)攀星制粉有限責任公司黨支部二0一二年三月二十六日第五篇：“一崗雙責”實施辦法(新)物理與電子工程學院 領導干部“一崗雙責”實施辦法第一條為進一步加強我院臨高班子建設，推動教學、科研和各項管理工作，根據(jù)校黨委關于落實領導干部“一崗雙責”相關規(guī)定的精神，結合我院實際，制定本實施辦法。第二條領導干部“一崗雙責”是指學院各級領導干部既要落實好崗位主體責任，又要抓好隊伍建設、履行好紀檢監(jiān)督職能的雙重責任。即領導干部在對本質工作負責的同時，還要對領導班子建設、隊伍管理、教育、紀律作風、廉潔自律等方面工作負責。第三條全院各級領導干部，一律實行“一崗雙責”制度。第四條黨委書記：對全院黨建工作總負責，重點負責管好其他黨委成員及科級以上干部。院長：除負責全院的行政工作外，還要管好院屬各部門主要負責人。院黨委委員、院領導：除協(xié)助黨委書記、院長開展好各項工作外，還要依照分工管好院屬各部門主要負責人，重點管好分管部門科級領導干部及下屬同志。第五條科級干部：負責本科室業(yè)務工作和隊伍建設。第六條各級領導干部在安排工作，部署任務的同時，要明確提出具體的紀律要求和責任。第七條凡檢查指導工作，均要檢查廉政教育和隊伍建設的情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。第八條要在執(zhí)行各項任務當中考察了解干部，切實抓好干部的監(jiān)督管理。第九條在干部推薦使用、獎懲等方面，必須將履行“一崗雙責”的情況作為重要條件之一。第十條在干部考核當中，工作成績明顯，隊伍廉政建設抓得較好，應列為領導干部的政績；隊伍出現(xiàn)嚴重違法違紀問題，領導干部亦應承擔疏于教育管理的責任。第十條下屬人員有違法或違紀問題，造成不良影響的，要追究相關領導的責任。第十一條追究領導責任的方式，分為以下種類：（一）由上級領導進行誡勉談話；（二）責令做出書面檢討；（三）研究給予院內(nèi)通報批評；（四）取消當年單位及主要領導評先選優(yōu)；（五）上報學校紀委，給予黨紀政紀處理。； 第十三條本規(guī)定自公布之日起施行。2016年3月1日
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