關(guān)于“嚴(yán)紀(jì)律、轉(zhuǎn)作風(fēng)、緊節(jié)奏、抓落實(shí)”干部作風(fēng)整頓活動(dòng)實(shí)施方案-資料下載頁(yè)
2025-04-29 10:15本頁(yè)面
【正文】 、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、樹立形象，做到“三對(duì)”，對(duì)標(biāo)上級(jí)要求、對(duì)標(biāo)同類部門、對(duì)標(biāo)先進(jìn)縣區(qū)，列出可比可學(xué)可趕的工 作和指標(biāo)，拿出爭(zhēng)先進(jìn)位的思路、舉措。通過(guò)對(duì)標(biāo)，高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)謀劃好 2021 年全年工作，把爭(zhēng)先進(jìn)位的思路轉(zhuǎn)化為推進(jìn)發(fā)展的具體任務(wù)。 （五）整改提高階段（ 2021 年 2 月 1 日至 28 日）。堅(jiān)持邊討論邊整改，即知即改、立行立改。制定的《問(wèn)題清單》、《整改清單》和《對(duì)標(biāo)先進(jìn)任務(wù)書》，經(jīng)主管副 **審核簽字后，報(bào) ******備案。納入整改范圍的問(wèn)題，要明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位、整改時(shí)限。通過(guò)開展“嚴(yán)紀(jì)律、轉(zhuǎn)作風(fēng)、緊節(jié)奏、抓落實(shí)”干部作風(fēng)整頓活動(dòng)，形成和完善一批務(wù)實(shí)管用的制度成果、工作成果和作風(fēng)成果，在奮勇爭(zhēng)先中“爭(zhēng)先 進(jìn)、扛紅旗、當(dāng)?shù)谝弧薄? 五、 **領(lǐng)導(dǎo) 干部作風(fēng)整頓作為當(dāng)前一項(xiàng)重大政治任務(wù)，各科室要高度重視，認(rèn)真參與，確保取得實(shí)效。 （一）明確工作責(zé)任。活動(dòng)在部領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下進(jìn)行，納入 **“作風(fēng)整頓”活動(dòng)總體部署。成立干部作風(fēng)整頓活動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，**常委、 ****、統(tǒng)戰(zhàn) ****擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由 **擔(dān)任。負(fù)責(zé)活動(dòng)的具體 **和協(xié)調(diào)安排（具體名單附后）。 （二）嚴(yán)格督導(dǎo)檢查。在樓層電梯口設(shè)立干部作風(fēng)整頓意見箱，廣泛征求意見建議，開展“三查”活動(dòng)，即查學(xué)習(xí)心得情況、查問(wèn)題整改情況、查對(duì)標(biāo)行動(dòng)情況，防止搞形式走過(guò)場(chǎng)。狠抓反面典型，設(shè)立“曝光臺(tái)”，對(duì)工作中出現(xiàn)的“小毛病”等問(wèn)題，引以為戒，加強(qiáng)改正。對(duì)重視程度不高、效果不明顯的科室，約談主管副 **。 （三）強(qiáng)化輿論引導(dǎo)。干部作風(fēng)整頓活動(dòng)辦公室加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)和先進(jìn)典型的總結(jié)報(bào)道，全面展示大整頓活動(dòng)帶來(lái)的新變化、新成效。
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