【正文】 內(nèi)容，減少不必要的開支 ； ⑥ 按計劃完成本業(yè)務(wù)口全年預算內(nèi)各項工作任務(wù) ； ⑦ 完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。 ? 領(lǐng)導責任 39 ① 對本業(yè)務(wù)口經(jīng)濟指標和管理指標的達成負責 ； ② 對營銷活動過程和效果負責 ； ③ 對本業(yè)務(wù)口費用收支執(zhí)行情況負責 ； ④ 對本業(yè)務(wù)口給企業(yè)造成的影響負責 ； ⑤ 對本業(yè)務(wù)口的一切法律行為負責。 ? 人員素質(zhì)：高中以上文化程度，三年以 上賣場管理經(jīng)驗，思維敏銳，開拓意識強。 ⒊ 活動管理主管崗位描述 ? 崗位名稱：活動管理主管 ? 直接上級：營銷策劃中心經(jīng)理 ? 直接下級：無 ? 本職工作：活動管理業(yè)務(wù)口的業(yè)務(wù)工作 ? 直接責任 ① 主持活動管理業(yè)務(wù)口全面工作，提出公司活動年度計劃，報領(lǐng)導批準后組織實施，并對各項業(yè)務(wù)進行工作指導與業(yè)務(wù)報批，確保各項工作任務(wù)按時完成； ② 不斷研究國內(nèi)外先進的策劃經(jīng)驗和設(shè)計技巧，重點負責公司活動流程、操作模板的建立，并在全公司推廣； ③ 調(diào)查研究行業(yè)趨勢及最新技術(shù)，熟悉各種相關(guān)工作項目和市場變化情況。指導 并監(jiān)督業(yè)務(wù)下屬開展業(yè)務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)技能，確保公司活動操作的正常運轉(zhuǎn)； ④ 負責對本業(yè)務(wù)口工作人員進行業(yè)務(wù)培訓 ； ⑤ 審核年度各業(yè)務(wù)部門呈報的工作計劃，統(tǒng)籌策劃和 40 確定工作內(nèi)容，減少不必要的開支 ； ⑥ 按計劃完成本業(yè)務(wù)口全年預算內(nèi)各項工作任務(wù)； ⑦ 完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。 ? 領(lǐng)導責任 ① 對本業(yè)務(wù)口經(jīng)濟指標和管理指標的達成負責； ② 對營銷活動過程和效果負責； ③ 對本業(yè)務(wù)口費用收支執(zhí)行情況負責； ④ 對本業(yè)務(wù)口給企業(yè)造成的影響負責； ⑤ 對本業(yè)務(wù)口的一切法律行為負責。 ? 人員素質(zhì)：高中以上文化程度，三年以上賣場管理經(jīng)驗，思維敏銳，開拓意識強。 ⒋ 文案策劃主管崗位描述 ? 崗位名稱：文案策劃主管 ? 直接上級：營銷策劃中心經(jīng)理 ? 直接下級：文案策劃員 ? 本職工作：文案策劃業(yè)務(wù)口的業(yè)務(wù)工作 ? 直接責任 ① 主持文案策劃業(yè)務(wù)口全面工作，提出公司年度營銷發(fā)展規(guī)劃，報領(lǐng)導批準后組織實施，并對各項業(yè)務(wù)進行工作指導與業(yè)務(wù)報批，確保各項工作任務(wù)按時完成； ② 調(diào)查研究 行業(yè)趨勢及最新技術(shù)，收集分析數(shù)據(jù)與資料，熟悉各種相關(guān)工作項目和市場變化情況。指導并監(jiān)督業(yè)務(wù)下屬開展業(yè)務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)技能； 41 ③ 負責本業(yè)務(wù)中心的文檔管理； ④ 負責對本業(yè)務(wù)口工作人員進行業(yè)務(wù)培訓； ⑤ 審核年度各業(yè)務(wù)部門呈報的相關(guān)工作計劃，統(tǒng)籌策劃和確定工作內(nèi)容，減少不必要的開支； ⑥ 按計劃完成本業(yè)務(wù)口全年預算內(nèi)各項工作任務(wù)； ⑦ 完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。 ? 領(lǐng)導責任 ① 對本業(yè)務(wù)口經(jīng)濟指標和管理指標的達成負責； ② 對信息收集分析過程和效果負責； ③ 對本業(yè)務(wù)口費用收支執(zhí)行情況負責； ④ 對本業(yè)務(wù)口給企業(yè)造成的影響負責； ⑤ 對本業(yè)務(wù)口的一切法律行為負責。 ? 人員素質(zhì)：高中以上文化程度，三年以上賣場管理經(jīng)驗，思維敏銳，開拓意識強。 ⒌ 文案策劃員崗位描述 ? 崗位名稱：文案策劃員 ? 直接上級：文案策劃主管 ? 直接下級：無 ? 本職工作：文案策劃 ? 直接責任 ① 對各項業(yè)務(wù)進行工作指導與業(yè)務(wù)報批，確保各項工作任務(wù)按時完成； ② 調(diào)查研究行業(yè)趨勢及最新技術(shù)，收集分析數(shù) 據(jù)與資 42 料，熟悉各種相關(guān)工作項目和市場變化情況。指導并監(jiān)督一線業(yè)務(wù)下屬開展業(yè)務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)技能； ③ 負責本業(yè)務(wù)中心的文檔、資產(chǎn)管理。 ④ 負責對本業(yè)務(wù)口工作人員進行業(yè)務(wù)培訓。 ⑤ 審核年度各業(yè)務(wù)部門呈報的相關(guān)工作計劃，統(tǒng)籌策劃和確定工作內(nèi)容，減少不必要的開支 ； ⑥ 按計劃完成全年預算內(nèi)各項工作任務(wù)； ⑦ 完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。 ? 領(lǐng)導責任 ① 對信息收集分析過程和效果負 責； ② 對本業(yè)務(wù)口費用收支執(zhí)行情況負責 。 ? 人員素質(zhì)：高中以上文化程度，一年以上賣場經(jīng)營經(jīng)驗，熟練操作電腦系統(tǒng)，有較強的敬業(yè)精神。 ⒍ 形象及平面設(shè)計高級主管崗位描述 ? 崗位名稱：形象及平面設(shè)計高級主管 ? 直接上級：營銷策劃中心經(jīng)理 ? 直接下級：無 ? 本職工作：形象及平面設(shè)計業(yè)務(wù)口的業(yè)務(wù)工作 ? 直接責任 ① 主持形象及平面設(shè)計業(yè)務(wù)口全面工作，提出公司 VIS系統(tǒng)建設(shè)、形象設(shè)計、道具設(shè)計年度計劃，報領(lǐng)導批準后組織實施，并對各項業(yè)務(wù)進行工作指導與業(yè)務(wù)報批，確保各項工作任務(wù)按時完成； 43 ② 不斷研究國 內(nèi)外先進的策劃經(jīng)驗和設(shè)計技巧，重點負責公司 VIS 系統(tǒng)建設(shè)、道具設(shè)計，審批通過后在全公司推廣； ③ 調(diào)查研究行業(yè)趨勢及最新技術(shù)，熟悉各種相關(guān)工作項目和市場變化情況。指導并監(jiān)督業(yè)務(wù)下屬開展業(yè)務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)技能，確保公司設(shè)計工作的正常運轉(zhuǎn)； ④ 負責對本業(yè)務(wù)口工作人員進行業(yè)務(wù)培訓 ； ⑤ 按計劃完成本業(yè)務(wù)口全年預算內(nèi)各項工作任務(wù)； ⑥ 完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。 ? 領(lǐng)導責任 ① 對本業(yè)務(wù)口經(jīng)濟指標和管理指標的達成負責； ② 對設(shè)計過程和效果負責； ③ 對本業(yè)務(wù)口費用收支執(zhí)行情況負責； ④ 對本業(yè)務(wù)口給企業(yè)造成的影響負責； ⑤ 對本業(yè)務(wù)口的一切法律行為負責。 ? 人員素質(zhì)：高中以上文化程度，三年以上賣場管理經(jīng)驗，思維敏銳，開拓意識強。 ⒎ 廣告開發(fā)主管崗位描述 ? 崗位名稱：廣告開發(fā)主管 ? 直接上級：營銷策劃中心經(jīng)理 ? 直接下級：無 ? 本職工作：廣告業(yè)務(wù)口的業(yè)務(wù)工作 ? 直接責任 44 ① 主持廣告業(yè)務(wù)口全面工作，提出公司廣告經(jīng)營管理年度計劃，報領(lǐng)導批準后組織實施，并對各項 業(yè)務(wù)進行工作指導與業(yè)務(wù)報批，確保各項工作任務(wù)按時完成； ② 重點負責公司廣告資源的開發(fā)和管理，不斷研究國內(nèi)外先進的開發(fā)經(jīng)驗和設(shè)計技巧，完善公司管理流程并在全公司推廣； ③ 調(diào)查研究行業(yè)趨勢及最新技術(shù)，熟悉各種相關(guān)工作項目和市場變化情況。指導并監(jiān)督業(yè)務(wù)下屬開展業(yè)務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)技能，確保公司廣告銷售系統(tǒng)的正常運轉(zhuǎn)； ④ 負責對本業(yè)務(wù)口工作人員進行業(yè)務(wù)培訓； ⑤ 審核年度各業(yè)務(wù)部門呈報的合同、工作計劃，統(tǒng)籌策劃和確定工作內(nèi)容，提升銷售業(yè)績，減少不必要的開支； ⑥ 按計劃完成本業(yè)務(wù)口全年預算內(nèi)各項工作任務(wù)； ⑦ 完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。 ? 領(lǐng)導責任 ① 對本業(yè)務(wù)口經(jīng)濟指標和管理指標的達成負責； ② 對廣告經(jīng)營管理活動過程和效果負責； ③ 對本業(yè)務(wù)口費用收支執(zhí)行情況負責； ④ 對本業(yè)務(wù)口給企業(yè)造成的影響負責； ⑤ 對本業(yè)務(wù)口的一切法律行為負責。 ? 人員素質(zhì)：高中以上文化程度，三年以上賣場管理經(jīng)驗，思維敏銳，開拓意識強。 ㈤ 商品管理分部各崗位描述 45 ⒈ 商品管理分部經(jīng)理崗 位描述 ? 崗位名稱：商品管理分部經(jīng)理 ? 直接上級：商品管理部總經(jīng)理 ? 直接下級：采購室經(jīng)理 ? 本職工作：商品管理分部日常工作 ① 主持商品管理分部全面工作，提出分部商品采購年度計劃，報商品管理部批準后組織實施； ② 熟悉區(qū)域內(nèi)各種商品的供應渠道和市場變化情況。指導并監(jiān)督下屬開展業(yè)務(wù)，保障區(qū)域內(nèi)各門店商品需求量； ③ 審核呈報各類合同、采購計劃，確定采購內(nèi)容 ； ④ 對區(qū)域內(nèi)商品采購和質(zhì)量要求負有領(lǐng)導責任； ⑤ 監(jiān)督參與大批量商品訂貨的業(yè)務(wù)洽談，檢查合同的執(zhí)行和落實情況； ⑥ 分解商品管理分部全年預算的 各項經(jīng)濟指標； ⑦ 完成本區(qū)域全年營銷企劃方案的規(guī)劃； ⑧ 認真監(jiān)督檢查各采購課的工作進程和風險控制； ⑨ 負責本部門員工企業(yè)文化，業(yè)務(wù)知識，專業(yè)技能的培訓工作； ⑩ 爭取公司利益最大化。 ? 領(lǐng)導責任 ① 對商品管理分部經(jīng)濟指標和管理指標的達成負責； ② 對營銷活動過程和效果負責； ③ 對商品管理分部費用收支執(zhí)行情況負責； 46 ④ 對商品管理分部員工執(zhí)行公司規(guī)章 制度、精神面貌、工作秩序負責； ⑤ 對商品管理分部給企業(yè)造成的影響負責； ⑥ 對商品管理分部的一切法律行為負責。 ? 主要權(quán)利 ① 商品管理分部員工的升遷、獎懲建議權(quán)； ② 商品管理分部合同的審批權(quán)； ③ 商品管理分部工作的分配權(quán)； ④ 商品管理分部的代表權(quán)。 ? 管轄范圍：民生家樂商品管理分部 ? 人員素質(zhì)：大專以上文化程度，三年以上賣場管理經(jīng)驗，思維敏銳，開拓意識強。 ⒉ 采購管理室經(jīng)理崗位描述 ? 崗位名稱：采購管理室經(jīng)理 ? 直接上級：商品管理分部經(jīng)理 ? 直接下級：采購主管 ? 本職工作 ：采購管理室日常工作 ? 直接責任 ① 監(jiān)督并執(zhí)行本區(qū)域業(yè)務(wù)政策； ② 設(shè)計本采購管理室各采購課商品結(jié)構(gòu)； ③ 決定商品價格帶、維持重點商品價格形象； ④ 設(shè)定與監(jiān)督商品品質(zhì)鮮度基準； ⑤ 督導新商品導入，監(jiān)督滯銷品淘汰（一進一出之原 47 則） ⑥ 建議呈報廠商業(yè)務(wù)合作之方式，達成經(jīng)營目標； ⑦ 采購人員的培訓及管理； ⑧ 采購管理室之日常工作順利開展。 ? 領(lǐng)導責任 ① 對銷售業(yè)績和商品開發(fā)負責； ② 對營銷活動過程和效果負責； ③ 對各采購管理室價外費用收支執(zhí)行情況負責； ④ 對各采購管理室員工執(zhí)行公司規(guī)章制 度、精神面貌、工作秩序負責； ⑤ 對各采購管理室經(jīng)濟指標和管理指標的達成負責； ⑥ 對各采購管理室給企業(yè)造成的影響負責； ⑦ 對各采購管理室的一切法律行為負責。 ? 主要權(quán)利 ① 本采購管理室員工的升遷、獎懲建議權(quán)； ② 本采購管理室工作的指導權(quán)； ③ 本采購管理室的代表權(quán)。 ? 管轄范圍：商品管理部各采購管理室 ? 人員素質(zhì)：大專以上文化程度，三年以上賣場管理經(jīng)驗，思維敏銳，開拓意識強。 ㈥ 門店 駐店 兼職采購 崗位描述 ⒈ 門店兼職采購崗位描述 ? 崗位名稱：門店兼職采購 48 ? 直接上級：采購 主管 ?本職工作：各自采購課日常工作 ?直接責任： ① 預算目標：把握達成銷售額預算、毛利額預算、價外費用預算； ② 采購業(yè)務(wù)：商品的議價、交易條件協(xié)商、新商品的引進、商品的配送方式、數(shù)量決定（一次采購數(shù)量的決定）、合同簽訂； ③ 商品管理業(yè)務(wù)：暢銷品及滯銷品的發(fā)現(xiàn)、滯銷品的清理、庫存的掌握、商品的店間調(diào)貨、商品配置表的制作與更新、商品退貨監(jiān)督、商品鮮度的監(jiān)督、賣場陳列指導； ④ 促銷業(yè)務(wù)：年度促銷計劃、月度促銷計劃、促銷商品的談判、特賣商品的售價、促銷協(xié)議的簽訂； ⑤ 情報收集：店內(nèi)銷售信息收集、顧客情報收集、 競爭店情報收集、供應商情報收集。 ? 管轄范圍：授權(quán)采購范圍 ? 人員素質(zhì)：高中以上文化程度，一年以上賣場經(jīng)營經(jīng)驗，熟練操作電腦系統(tǒng)，有較強的敬業(yè)精神。