【導(dǎo)讀】章程的規(guī)定，特制訂本公司管理制度大綱。損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情。揮才智，提出合理化建議。揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力和向心力。章制度的行為，都要予以追究。告上級(jí)機(jī)要部門(mén)，并登記差錯(cuò)文件的文號(hào)。送交辦公室秘書(shū)進(jìn)行登記編號(hào)保管，不得個(gè)人保存。送承辦部門(mén)閱辦。為避免文件積壓誤事，一般應(yīng)在當(dāng)天閱簽。對(duì)尚未傳達(dá)的文件不得向外泄露內(nèi)容。和人員按文件所提要求和領(lǐng)導(dǎo)批示辦理有關(guān)事宜。部門(mén)接到文件、函電應(yīng)立即指定專(zhuān)人辦理。后，予以復(fù)印或摘抄，原件應(yīng)及時(shí)歸檔周轉(zhuǎn)。案并履行清交手續(xù)。對(duì)本部門(mén)檔案的收集、建檔、保管、借閱和利用負(fù)全責(zé)。并由信息中心實(shí)行電腦化管理。部門(mén)按業(yè)務(wù)分工負(fù)責(zé)歸檔。

　　

【正文】 五、各部門(mén)要認(rèn)真對(duì)待清潔衛(wèi)生和衛(wèi)生 檢查工作，積極主動(dòng)地搞好衛(wèi)生清潔，不得因衛(wèi)生清潔而影響各部門(mén)整體考核。 六、衛(wèi)生檢查考核評(píng)比結(jié)果累計(jì)存檔匯總，列入當(dāng)月及年終考核工作 ,并與年終獎(jiǎng)掛鉤。 第十二章 財(cái)務(wù)管理制度 為進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)管理，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及財(cái)務(wù)制度， 做到分工明確，責(zé)任到人，結(jié)合公司具體情況，制定本制度。 一、財(cái)務(wù)管理工作必須嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，以提高經(jīng)濟(jì)效益、壯大企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力為宗旨，財(cái)務(wù)管理工作要貫徹 “勤儉辦企業(yè) ”的方針，勤儉節(jié)約、精打細(xì)算、在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中制止浪費(fèi)和一切不必要的開(kāi)支，降低生產(chǎn)成本 ，提高利潤(rùn)。 二、公司設(shè)財(cái)務(wù)部，財(cái)務(wù)總監(jiān)協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司財(cái)務(wù)進(jìn)行管理。 三、出納員不得兼任會(huì)計(jì)檔案保管和債權(quán)債務(wù)帳目的登記工作。 四、財(cái)會(huì)人員都要認(rèn)真執(zhí)行崗位責(zé)任制，各司其職，互相配合，如實(shí)反映和嚴(yán)格監(jiān)督各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。記帳、算帳、報(bào)帳必須做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)字準(zhǔn)確、帳目清楚、日清月結(jié)、近期報(bào)帳。 五、財(cái)務(wù)人員在辦理會(huì)計(jì)事務(wù)中，必須堅(jiān)持原則，照章辦事。對(duì)于違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度的事項(xiàng)，應(yīng)拒絕辦理，并及時(shí)向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。 六、財(cái)務(wù)人員力求穩(wěn)定，不隨便調(diào)動(dòng)。財(cái)務(wù)人員調(diào)動(dòng)工作或因 故離職，必須與接替人員辦理交接手續(xù)，沒(méi)有辦清交接手續(xù)的，不得離職，亦不得中斷會(huì)計(jì)工作。移交交接包括移交人經(jīng)管的會(huì)計(jì)憑證、報(bào)表、帳目、款項(xiàng)、印章、實(shí)物及未了事項(xiàng)。 七、公司 “財(cái)務(wù)專(zhuān)用章 ”由財(cái)務(wù)總監(jiān)保管，因出差、開(kāi)會(huì)、請(qǐng)假等原因應(yīng)委托他人臨時(shí)保管，同時(shí)有文字記錄備案。但被委托人不得同時(shí)保管印章和票據(jù)。在使用 “財(cái)務(wù)專(zhuān)用章 ”過(guò)程中必須登記詳細(xì)的使用用途，同時(shí) “財(cái)務(wù)專(zhuān)用章 ”必須按以下規(guī)定用途使用： ① 作為銀行印鑒分別在指定的各開(kāi)戶銀行備案使用，不得混用； ② 收款、付款、資金調(diào)撥等業(yè)務(wù)結(jié)算票據(jù)蓋章；收據(jù)、發(fā) 票蓋章； ③ 辦理公司相關(guān)金融業(yè)務(wù)。 八、發(fā)票專(zhuān)用章由財(cái)務(wù)部經(jīng)理保管并監(jiān)督使用，建立登記制度。 九、各類(lèi)票據(jù)管理： ① 承兌匯票指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)管理 , 管理人員要詳細(xì)登記臺(tái)賬 。 ② 公司從稅務(wù)部門(mén)購(gòu)買(mǎi)的發(fā)票由指定專(zhuān)人保管，必須在規(guī)定的范圍內(nèi) 使用，發(fā)票開(kāi)具要完整、字跡清楚、印章齊全。作廢時(shí)要加蓋 “作廢 ”字樣，并全份保存，不得自行銷(xiāo)毀 。 ③ 公司所有的現(xiàn)金支票由出納保管，出納根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)需要合理提取現(xiàn)金，盡量避免大額支取。其余支票應(yīng)由指定人保管，開(kāi)出轉(zhuǎn)賬支票或電匯必須有完備的付款手 續(xù)方可轉(zhuǎn)賬或電匯 。 ④ 收款收據(jù)是公司收取現(xiàn)金時(shí)開(kāi)出的憑據(jù)，公司印制統(tǒng)一的收款收據(jù)，連號(hào)不重復(fù)，收款收據(jù)由財(cái)務(wù)部統(tǒng)一保管。各部門(mén)領(lǐng)用時(shí)由經(jīng)辦人到財(cái)務(wù)登記并應(yīng)登記起訖號(hào)碼?！妒論?jù)》用完后交財(cái)務(wù)部驗(yàn)舊領(lǐng)新。在開(kāi)具收據(jù)時(shí)作廢的要全份保存，不得丟失，公司將不定期對(duì)票據(jù) (承兌匯票、發(fā)票、現(xiàn)金支票、轉(zhuǎn)賬單、收據(jù) )進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)糾正，如發(fā)現(xiàn)重大失誤或失職，處以重罰，直至追究法律責(zé)任。 十、公司 “借條 ”除經(jīng)總經(jīng)理特批外，其余一律按公司有關(guān)制度執(zhí)行。 第十三章 廉 政 建 設(shè) 管 理 制 度 一、為加強(qiáng)廉政建設(shè)，杜絕違法亂紀(jì)行為，保持公司員工隊(duì)伍的清正廉潔，根據(jù)有關(guān)黨政紀(jì)規(guī)定制訂本制度； 二、全體員工要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行中紀(jì)委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)定、《廉政準(zhǔn)則》和市建設(shè)黨工委《關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的實(shí)施意見(jiàn)》，嚴(yán)格按國(guó)家和省、市有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定以及公司有關(guān)規(guī)章制度辦事，嚴(yán)禁不按規(guī)定程序操作或越權(quán)審批； 三、堅(jiān)持公開(kāi)辦事制度，公開(kāi)辦事程序、辦事結(jié)果，自覺(jué)接受監(jiān)督； 四、工程建設(shè)項(xiàng)目和大宗設(shè)備、物資采購(gòu)一律實(shí)行公開(kāi)招標(biāo)或議標(biāo)，擇優(yōu)選擇施工單位和供貨方； 五、 發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約精神，反對(duì)講排場(chǎng)、擺闊氣，搞鋪張浪費(fèi)；對(duì)外接待要嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行； 六、勤政廉政，嚴(yán)禁利用職權(quán) “索、拿、卡、要 ”，不得擅自接受當(dāng)事人的宴請(qǐng)或高檔娛樂(lè)消費(fèi)等活動(dòng)。外單位請(qǐng)柬，一律交公司辦公室由公司領(lǐng)導(dǎo)酌情處理； 七、嚴(yán)禁利用工作之便為自己或親友謀利，未經(jīng)批準(zhǔn)不得公車(chē)私用； 八、公務(wù)活動(dòng)中，不得以任何名義接受禮金、信用卡、有價(jià)證券以及各種貴重物品。如因特殊原因難以謝絕而接受的，禮金禮物必須如數(shù)交財(cái)務(wù)部登記，并按有關(guān)規(guī)定酌情處理。 第二部分 薪酬獎(jiǎng)懲 第 一章 薪資構(gòu)成 一、員工的薪資由基本工資和傭金構(gòu)成。 具體方案如下： 注： 1）、以上發(fā)放的傭金稅費(fèi)均自理。 2）、底薪、傭金發(fā)放時(shí)間均為次月 15日。 第二章 獎(jiǎng)勵(lì)與處罰制度 一、 員工轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn) 累計(jì)交易滿 200 手（標(biāo)準(zhǔn)為建倉(cāng) +平倉(cāng)），提出書(shū)面申請(qǐng)可做為提前通過(guò)試用期的考核標(biāo)準(zhǔn)，次月給予轉(zhuǎn)正。 工作期限滿一年的轉(zhuǎn)正員工一律享有年休假。 二、晉升與降級(jí)標(biāo)準(zhǔn) 正式員工晉升營(yíng)銷(xiāo)主管 營(yíng)銷(xiāo)主管晉升營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理 連續(xù) 2個(gè)月未有業(yè)績(jī)者，正式員工降為試用期，待遇隨之調(diào)整；第三個(gè)月還沒(méi)業(yè)績(jī)者予以除名；連續(xù)兩個(gè)月部門(mén)累計(jì)業(yè)績(jī)不到 1000手，營(yíng)銷(xiāo)主管降為員工，待遇隨之調(diào)整。 以上三項(xiàng)晉升與降級(jí)標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合其他相關(guān)制度，針對(duì)表現(xiàn)突出者向上級(jí)部門(mén)提出書(shū)面申請(qǐng)，通過(guò)則予以適當(dāng)晉升；表現(xiàn)不佳者經(jīng)上級(jí)部門(mén)通過(guò)則予以適當(dāng)降級(jí)或淘汰。 三、額外獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn) 目 錄 第一章 總則 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2 一、 公司管理大綱 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2 二、員工守則 . . . . . .… 公元 年號(hào) 皇帝 備注 317 建武 元帝 (司馬睿， 276321)即位建康 (今南京 ) 318 太興 322 永昌 明帝(司馬紹， 325) 323 太寧 325 成帝 (司馬衍， 342) 326 咸和 33… 東晉著名文學(xué)家、詩(shī)人陶淵明（公元 365427）在詩(shī)篇中經(jīng)常提到琴，如 “樂(lè)琴書(shū)以消憂。 ”“但得琴中趣，何勞弦上聲 ”等。他的詩(shī)文對(duì)琴曲頗有影響，用《歸去來(lái)辭》譜成的琴歌，至今仍流傳。 歸 去 來(lái) 辭 歸去來(lái)兮，田園將蕪胡不歸？既自以心為形役，奚惆悵而獨(dú) … 南渡中原士族對(duì)東晉文化的歷史貢獻(xiàn) 摘 要：遭西晉 “永嘉之亂 ”，中原士族紛紛南遷，在江南扎下根來(lái)，并成為東晉政權(quán)的重要支撐力量。中原士族南遷不僅把悠久深厚的中原文化傳播到江南，而且篤行禮義，試圖在江南復(fù)興儒學(xué)；在踐行和復(fù)興儒學(xué)的過(guò)程中，他們自覺(jué)地促成了 … 本文由第一文庫(kù)網(wǎng) ()首發(fā)，轉(zhuǎn)載請(qǐng)保留網(wǎng)址 和出處！