【正文】 協(xié)活動和在基層發(fā)揮作用提供方便和保障；七是強化政協(xié)機關為界別開展活動的服務意識，提供必要的工作條件和環(huán)境。 三、依托優(yōu)勢，增強議政效能。界別的優(yōu)勢，最顯著的就在于委員來自基層，來自不同黨派、不同階層、不同行業(yè)，構成并充分體現(xiàn)著政協(xié)組織的廣泛代表性、包容性和位置超脫、渠道暢通、聯(lián)系廣泛的優(yōu)勢；界別的特殊作用，最突出的就是肩負和發(fā)揮著人民政協(xié)作 為中國共產(chǎn)黨聯(lián)系各界別群眾的橋梁紐帶作用，努力增進各方面的大團結、大聯(lián)合，為經(jīng)濟和社會的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造和諧環(huán)境。鼓勵、引導各個界別的委員依托自身優(yōu)勢履行職能，我們堅持做到“三有”：一是對各個界別的活動內(nèi)容有不同的要求。比如，我們要求中共界委員爭當好公仆，創(chuàng)建好環(huán)境；要求經(jīng)濟界委員以經(jīng)濟建設為中心，積極為地方項目建設、招商引資發(fā)揮才智；要求農(nóng)林界委員心系“三農(nóng)”，為建設社會主義新農(nóng)村、促進農(nóng)民增收農(nóng)業(yè)增效積極履行委員職責；要求宗教界委員愛國愛教，除惡反邪，帶頭學習貫徹黨和國家的宗教政策，為維護社會穩(wěn)定 作出貢獻；等等。二是對委員立足崗位發(fā)揮作用有量化的工作要求。多年來，我們一直重視抓好“三個一”活動，即要求每一名委員立足本行本業(yè)，利用自身條件，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，全年至少參加一次政協(xié)組織的視察和專題調(diào)研活動，提出一件有質(zhì)量的提案，反映一條有價值的社情民意信息，以“有責有為”的自身價值體現(xiàn)“合格稱職”的委員稱號。三是對界別活動組和委員履職情況有必要的考評。主要通過開展“先進活動組”、“優(yōu)秀委員”、“優(yōu)秀提案”、“優(yōu)秀社情民意信息”、“優(yōu)秀調(diào)研報告”等創(chuàng)爭、評選和表彰活動，不斷激發(fā)委員履行職能的意識 和熱情，不斷增強界別活動組的吸引力和凝聚力，不斷提升政協(xié)工作的質(zhì)量和實效。 四、建立制度，規(guī)范履職程序。重視制度建設，不僅是政協(xié)組織自身建設的一個重要課題，也是界別活動形成規(guī)范化、程序化，從而更好地發(fā)揮其作用的有力保障。一是相關活動制度。換屆以來，圍繞界別和委員作用的發(fā)揮，先后制定了《關于發(fā)揮政協(xié)界別作用的意見》、《進一步發(fā)揮委員主體作用的意見》、《委員活動組簡則》、《委員視察簡則》等規(guī)章規(guī)則，使得各個界別開展活動有章可循、有據(jù)可依、有序運行。二是分工聯(lián)系制度。民主黨派和工商聯(lián)界別活動組分別委托市各 民主黨派、工商聯(lián)進行組織；其他界別活動組分別由本會辦公室和各專委會負責聯(lián)系；主席、副主席按照分工及時了解相關界別的活動情況，指導和推動界別正常開展活動。三 是總結交流制度。堅持每年召開一次界別專題會議，總結交流活動情況和工作經(jīng)驗；利用政協(xié)會刊，介紹宣傳相關界別活動組參政議政的做法和成果；適當開展界別間聯(lián)動互動活動，形成互相學習、互相促進、互相推動的履職氛圍。四是工作反饋制度。對于委員提案的辦理情況，組織承辦單位上門答復；對于社情民意的落實情況以書面形式送達個人；對于在協(xié)商、調(diào)研、視察、走訪過程中發(fā)表 的建議意見一經(jīng)采納及時作出通報。 第五篇：加強自身能力建設努力做到履職盡責 加強自身能力建設努力做到履職盡責 責任勝于能力，責任是一種意識、一種精神、一種態(tài)度、一種超越能力的素質(zhì)，是公職人員的立身之本，是干好工作、有所成就的前提。一個人如果有責任感，即使能力一時有所欠缺，也可以通過學習鉆研，培養(yǎng)自己的能力，逐步勝任工作；而一個沒有責任感的人，即使能力再強，也不可能把事情做好?；诖?，今年，省局在全省國稅系統(tǒng)開展了“崗位就是責任”專題教育活動，著力建設“責任國稅”。就濰坊市國稅局來講， 整個隊伍在愛崗敬業(yè)、履職盡責方面做得比較好，但也存在有的干部對待工作得過且過、推諉扯皮；有的不會干也不想學、也不想干；有的對問題畏難發(fā)愁等，這就需要進一步強化責任意識，提升責任素質(zhì)，把責任作為自己安身立命的根本，把崗位作為創(chuàng)造和實現(xiàn)人生價值的舞臺，扎扎實實把各項工作做好，為國稅事業(yè)發(fā)展提供堅實基礎保障。 作為一名國稅干部來講，要做到履職盡責，應具備五種基本能力，主要包括“勤學、善思、能說、會寫、實干”五個方面。概括起來講，就是學得進去、想得出來、說得明白、寫得清楚、干得實在。 一是勤學。學無 止境。在形勢發(fā)展日新月異的今天，學習是解決“本領恐慌”、適應崗位要求、實現(xiàn)自我完善、自我提升的必然途徑。對于廣大干部來講，要通過學習使自己成為所在領域真正的專家、成為全市國稅系統(tǒng)名副其實的權威、成為全國稅務系統(tǒng)、全省國稅系統(tǒng)同行業(yè)有影響的骨干，使自己所負責的領域處在全省、全國領先水平。要把學習作為一種價值觀念、工作追求、生活方式。不僅要把學習作為一項重要任務，更要養(yǎng)成對學習的興趣，不能以“年紀大、基礎差、不會干”等為借口開脫。要減少不必要的應酬，利用一切時間進行學習，日積月累，必有所成。要做到干一行、愛一行 、專一行、精一行。深入學習領會黨和國家的路線方針政策，堅定政治立場，提高政治鑒別力；及時、準確的把握稅收政策、財會知識等專業(yè)知識，增強工作駕馭能力；熟悉計算機操作、公文寫作等基礎知識，成為一專多能的人才。要堅持“學習工作化、工作學習化”。既要通過書本、培訓、講座學習，更要注重從工作實踐、基層調(diào)研、經(jīng)驗教訓中總結，博采眾長，厚積薄發(fā)。要將學習與實踐結合起來，用心感悟，舉一反三，努力把學習到的知識轉化為謀劃工作的思路、解決問題的方法、促進工作的措施。 二是善思。思考是學習成果轉化的橋梁，也是決定干的好不 好的重要因素。要著力提高思考的整體性。當前，各項工作間都存在著密切聯(lián)系，如果思路狹窄，局限于單項工作，不能放眼全局、系統(tǒng)思考，工作成效就不會有大的開拓。要抓住工作間的有機聯(lián)系，通盤考慮，整體謀劃，分清難易、輕重、緩急，確保取得最佳成效。要注重從服務經(jīng)濟社會發(fā)展的高度進行思考，避免“就事論事”、“就稅收論稅收”的狹隘視野，促進國稅事業(yè)實現(xiàn)更大發(fā)展。要著力提高思考的規(guī)律性。面對紛繁復雜的工作，要善于通過思考去粗取精、去偽存真、由表及里，善于捕捉當前和今后一段時間內(nèi)引領發(fā)展態(tài)勢、影響全局工作的主要問題，找到對 工作具有顯著作用的規(guī)律性思路措施。要著力提高思考的協(xié)調(diào)性。作為市局機關來講，是承上啟下的樞紐，這就決定了機關干部在思考時要吃透上情、摸準下情，通過思考找準兩者之間的結合點，確保所想所謀既超前，又符合實際，具有較強的可操作性和實效性。 三是能說。說即言語表達和溝通，是國稅干部的一項基本功。要善于準確表達。能說不是花言巧語、夸夸其談，而是要掌握表達的技巧和藝術，準確表達自己的觀點和思想，條理清晰的表達工作意圖，避免表述不清、言不及義。要根據(jù)不同的聽眾對象，針對性確定說話的切入點和重點內(nèi)容，說到點子 上，避免泛泛而談、不得要領。要做到實事求是。要積極轉變說話的語言風格，提倡講短話、講管用的話，做到語言鮮活、言簡意賅，力戒空話、套話。要本著對事業(yè)負責的態(tài)度，堅持實事求是，對上對下都要講真話、報實情，講成績不夸大其詞，講問題不掩過飾非。要注重維護團結。每名干部要珍惜團結和諧的環(huán)境，襟懷坦蕩，誠懇待人，做到不利于團結的話不說、不利于工作的話不說。對于存在的矛盾和問題，既要堅持原則，及時指出，又要注意說話方式，真誠溝通交流，有話講在當面，嚴禁造謠生事、捕風捉影、背后亂講、說不負責任的話。 四是會寫。寫作 的過程是對學習和實踐進行思考、消化、吸收的過程，是思想提煉升華的過程，是全體干部特別是機關干部應具備的基本素質(zhì)。目前，文字水平特別是調(diào)研報告撰寫質(zhì)量是干部綜合素質(zhì)的短板，應經(jīng)常動筆，下大力氣鍛煉提高。要善于總結?？偨Y成效要突出重點，運用反復比較、放大性挖掘、廣采精收等方法，發(fā)現(xiàn)工作中的亮點、特點和創(chuàng)新點，集中提煉、重點表述。要把握經(jīng)濟稅收發(fā)展脈搏和材料受眾的關注點 ,對工作開展情況進行合理取舍，以新穎的視角和適當?shù)男问桨压ぷ鞒尚Э偨Y出來、宣傳出去，確保得到各方面的理解和認可，強化國稅良好形象。要善于分析。注重 運用各種分析方法，分析工作現(xiàn)狀，分析某項征管措施、稅收政策的具體實施效果，分析某項經(jīng)驗做法的價值和推廣適用性，分析當前存在的問題及深層次根源。要注重使用詳實的數(shù)據(jù)，增強材料的說服力。要善于建言獻策，每位干部都要聯(lián)系實際，圍繞解決問題、促進發(fā)展，積極提出合理化建議，形成高質(zhì)量的調(diào)研報告，發(fā)揮以文輔政、以文促政的作用，為各項決策、制度制定提供高質(zhì)量參考。五是實干。要開創(chuàng)一流業(yè)績，取得大家真正的尊重和認可，除了實實在在的干工作，沒有任何捷徑可走。實干要以強化責任為前提。在分配任務時，要細化責任，明確標準，做到人人 肩上有擔子，并一抓到底，確保責任落實。具體到每一位干部，就是要提高責任意識，遇到困難不上交、分內(nèi)工作不推諉、復雜矛盾不下移，做到敢擔當、能負重、有作為、善成事。實干要以務求實效為導向。實干不是盲干、蠻干，不能有“沒有功勞也有苦勞”的認識，要把實效作為各項工作的出發(fā)點和落腳點，建立事前調(diào)研論證、事中跟蹤問效、事后總結反饋的機制，創(chuàng)新方式方法，力爭事半功倍，決不搞勞民傷財?shù)谋砻嫖恼潞托问街髁x。要樹立并維護注重實績的價值導向，為想干事、會干事、能干事的人創(chuàng)造平臺，在選人用人、評先樹優(yōu)、崗位調(diào)整等方面與干部的工作業(yè) 績相掛鉤，不讓勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、埋頭苦干的老實人吃虧，不讓投機鉆營者得利。實干要以改革創(chuàng)新為重點。改革創(chuàng)新永無止境，濰坊在全省國稅系統(tǒng)走在前列，與國稅干部的創(chuàng)新精神、與一大批創(chuàng)新項目密不可分。全體干部要繼 續(xù)落實創(chuàng)新帶動戰(zhàn)略，立足各自領域和崗位，從最需解決的問題入手，破除思維禁錮，大膽改革，勇于創(chuàng)新，推動國稅事業(yè)實現(xiàn)新的發(fā)展。