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優(yōu)秀管理者的獲獎感言-資料下載頁

2025-04-27 15:05本頁面
  

【正文】 方面或者幾方面做得還不錯。距離成為一名企業(yè)的中流砥柱,我還差得很遠。我的角色,公司的“普通”員工,永遠都是。在這里,我有一句話,以共勉:“想到”和“得到”之間,還有兩個字 —— “做到”。走下臺去,一起將從頭開始。希望通過自己的努力,汲取到更多養(yǎng)分;通過自己的工作,帶動出更優(yōu)秀的新人。希望我們的團隊更進取心、發(fā)展?jié)摿?,更具凝聚力、?zhàn)斗力。 真心地期望與在座的各位一道成功地跨越 XX 年;攜手同肩,只爭朝夕;一起成長、一起發(fā)展,一起走向更大的成功。 優(yōu)秀管理者的獲獎感言篇二 尊敬的領(lǐng)導親愛的同事們: 大家晚上好,承蒙大家厚愛,我獲得 XX“優(yōu)秀管理者”,能夠給予我這份殊榮,我感到很榮幸。心中除了喜悅,更多的是感動。自己的付出與表現(xiàn)已經(jīng)被最大的認可 ,我會更加努力! 自進公司工作至今已有 3 年的時間,我并沒有為公司做出了不起的貢獻,也沒取得特別值得炫耀的業(yè)績,我只是在我自己的工作崗位上履行著自己的職責,盡自己最大努力做好自己的本職工作,我現(xiàn)任xxx,平時就是做一些上傳下達的工作,除了協(xié)助領(lǐng)導把上級領(lǐng)導布置的任務(wù)以最快的速度最高的質(zhì)量完成外,還在做店內(nèi)的一些紀律方 面和賬務(wù)方面的管理工作。我自認為我還存在很多欠缺,與公司的要求和領(lǐng)導的期望還有一定的差距,還有很多方面需要學習和提高。被評為優(yōu)秀管理者,我覺得自己的肩上又增添了一份壓力,因而,在今后的工作中,我要更加勤奮、更加努力,盡我所能,認認真真干好自己的本職工作,為公司的發(fā)展貢獻力量。也希望領(lǐng)導和同事們繼續(xù)幫助我、支持我,在此我謝謝大家! 我覺得我現(xiàn)在的工作很開心,大家都很團結(jié),同事們之間都很坦誠,大家將心比心,都像姐妹一樣互相鼓勵著,我認為作為管理者做好一家店最重要的就是這家店的氛圍,他是一家店的靈魂,店鋪 氛圍好了大家賣貨會很積極,大家會團結(jié)一致奔著目標一起努力,把工作做好。而且要用人之長,把每位同事的優(yōu)點放到最大化,并及時給予肯定,每位同事都有自己的長處,得到鼓勵后會更加積極努力,在不斷學習和成長中形成一個良性循環(huán),大家在愉快的心情合理的競爭中工作,我想這樣的一家店是最成功的。我們現(xiàn)在有一個很好的平臺會奔著這樣的一個目標去共同努力共同進步。 公司現(xiàn)取得的成績,是大家辛勤工作、努力拼搏、無私奉獻的結(jié)果,功勞是屬于在座的每位員工的。我相信在公司各級領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)下,在我們每位員工團結(jié)一心,努力奮斗下,我 們公司將會取得更加輝煌的業(yè)績。希望我們公司的每一位員工都像天空中的星斗一樣互相照耀、互相幫助、團結(jié)一心,干好我們的工作。 成績只能代表過去 ,我要更加任重道遠。這次能被評為優(yōu)秀管理者,我想這既是公司對我工作的肯定,也是對今后工作做得更好的一種鼓勵。我也堅信,今后的工作一定會做得更好。過去的榮譽已成為過去,我們公司現(xiàn)面臨的新的形勢既充滿激烈的挑戰(zhàn)和競爭,更催人奮進,我將帶領(lǐng)我的同事們不斷加強個人修養(yǎng),自我加強學習,努力提高工作業(yè)務(wù)水平,揚長避短,發(fā)奮工作,力求把工作做好的更好,樹立良好個人形象,盡我所能 為公司多增加一份力量。 同事們,我們要力爭成為公司的驕傲,相信公司的未來將更加燦爛輝煌! 第五篇:企業(yè)優(yōu)秀管理者獲獎感言 非常高興能獲得公司的“優(yōu)秀管理者獎”,在年夜飯上的那些老話就不再重說一遍,但這個獎項給予我很大的鼓勵。 在眾業(yè)達整整 5 年,在這 5 年里,有快樂,有痛苦,有興奮,有壓抑,有無法表達的感受。但最欣慰的是自己能伴隨著眾業(yè)達一起成長。我來到眾業(yè)達,開始我只是一個技術(shù)支持人員,然后我是一個產(chǎn)品推廣專員,后來我能做方案推廣,帶小團隊了,再后來我走上了管理。在公司提供的臺 平上,我一步一個腳印,踏實地走了過來。我曾經(jīng)說過一句話,我希望每年都不一樣,雖然這聽起來像一句廢話。但在我覺得自己走得太慢,對這個行業(yè)的東西學得太慢 。在做技術(shù)支持的時候,參與的項目太少 。在做市場推廣的時候,摸著石頭過河 。在我走上管理之后,發(fā)現(xiàn)自己不是科班出身的,需要惡補管理知識的期間,眾業(yè)達確實是一年一個樣,到今年業(yè)績達到了 38 億。 我最后想說的是:對于每個獲得優(yōu)秀管理者的人來說,這是一種榮耀。而這種榮耀會驅(qū)使我更堅守這種信托的責任,在這個崗位上認真負責。
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