華南理工-人力資源管理-隨堂練習-20xx年第四學期-資料下載頁
2025-08-29 13:50本頁面
【導讀】當前頁有9題，你已做9題，已提交9題，其中答對8題。7.下列有關雙因素理論的描述中,錯誤的是()。
【正文】 關鍵事件法結合起來的考核方法是 ()。 答題： A. B. C. D. （已提交） 參考答案： B 問題解析： 7. 下列有關績效含義的表述錯誤的是 ()。 ,與員工的工作過程直接聯(lián)系在一起 ,工作之外的行為和結果不屬于績效的范圍 ,對組織的目標應當有直接的影響作用 ,是兩者的綜合體 ,不能偏廢其一 答題： A. B. C. D. （已提交） 參考答案： C 問題解析： 8. 上級和員工之間以持續(xù)溝通來預防和解決員工實現(xiàn)績效時可能發(fā)生的各種問題的過程 ,這是績效管理的 ()環(huán)節(jié)。 答題： A. B. C. D. （已提交） 參考答案： B 問題解析： 9. 一般來說 ,性質穩(wěn)定的指標 ,考核周期要 ()。 答題： A. B. C. D. （已提交） 參考答案： D 問題解析： 10. 根據(jù)情境領導理論 ,當下屬不具備能力但卻愿意從事該工作時 ,應采取 ()的領導方式。 答題： A. B. C. D. （已提交） 參考答案： C 第十章 薪酬管理 隨堂練習提交截止時間： 20200615 23:59:59 當前頁有 10 題，你已做 10 題，已提交 10 題，其中答對 7 題。 1. 五險一金 (基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金 )屬于 ()。 答題： A. B. C. D. （已提交） 參考答案： A 問題解析： 2. 在企業(yè)的不同發(fā)展階段 ,其薪酬形式也是不同的 ,下列描述錯誤的是 ()。 ,可變薪酬應當較高 ,基本薪酬應當較高 ,間接薪酬應當較高 ,三種薪酬所占比重應大致相當 答題： A. B. C. D. （已提交） 參考答案： D 問題解析： 3. 薪酬構成模式包括 :高彈性薪酬模式、高穩(wěn)定薪酬模式和調和型薪酬模式 ,關于這三種模式表述錯誤的是 ()。 ,可變薪酬是主要組成部分 ,基本薪酬占主導地位 ,間接薪酬是主要構成部分 ,基本薪酬和可變薪酬所占比例基本相當 答題： A. B. C. D. （已提交） 參考答案： C 問題解析： 4. 將待評的職位兩兩進行比較的職位評價方法是 ()。 答題： A. B. C. D. （已提交） 參考答案： C 問題解析： 5. 關于薪酬等級的表述錯誤的是 ()。 ,每個級別對應一個具體的薪酬數(shù)值 答題： A. B. C. D. （已提交） 參考答案： C 問題解析： 6. 下列關于可變薪酬的表述錯誤的是 ()。 答題： A. B. C. D. （已提交） 參考答案： C 問題解析： 7. 對代表企業(yè)績效的某種指標進行衡量 ,并以衡量的結果為依據(jù)來對員工支付薪酬的群體可變薪酬的形式是 ()。 答題： A. B. C. D. （已提交） 參考答案： A 問題解析： 8. 設計基本薪酬的步驟一般包括 :① 職位分析 。② 職位評價 。③ 薪酬調查 。④ 建立薪酬曲線 。⑤ 確定薪酬等級。正確的順序應當是 ()。 A.①②③④⑤ B.②①③④⑤ C.①②③⑤④ D.②①③⑤④ 答題： A. B. C. D. （已提交） 參考答案： A 問題解析： 9. 薪酬等級數(shù)量較多 ,每一等級的薪酬幅度較小的薪酬體系是 ()。 答題： A. B. C. D. （已提交） 參考答案： B 問題解析： 10. 關于薪酬等級的表述錯誤的是 ( )。 差異 級別 ,每個級別對應一個具體的薪酬數(shù)值 答題： A. B. C. D. （已提交） 參考答案： C 第十一章 員工關系管理 隨堂練習提交截止時間： 20200615 23:59:59 當前頁有 6 題，你已做 6 題，已提交 6 題，其中答對 5 題。 1. 員工正式成為企業(yè)的一員的標志是 ()。 答題： A. B. C. D. （已提交） 參考答案： C 問題解析： 2. 下列描述不屬于用人單位單方面提出解除勞動合同的情形的是 ()。 答題： A. B. C. D. （已提交） 參考答案： D 問題解析： 3. 勞動爭議處理的最后一道程序是 ()。 答題： A. B. C. D. （已提交） 參考答案： A 問題解析： 4. 自愿離職的管理步驟有 :① 分析原因 。② 查找組織層面因素 。③ 改進政策 。④ 效果評估。正確的順序是 ()。 A.①②③④ B.①④②③ C.②①④③ D.③①④② 答題： A. B. C. D. （已提交） 參考答案： A 問題解析： 5. 下列關于工作時間的描述錯誤的是 ()。 答題： A. B. C. D. （已提交） 參考答案： B 問題解析： 6. 對于實行 ()工作時間制度的勞動者來說 ,不存在加班加點。 答題： A. B. C. D. （已提交） 參考答案： D
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