【導(dǎo)讀】博弈論是研究對策的理論,在當(dāng)今企業(yè)文化管理中,要求管理者有創(chuàng)新意識和團隊合作意識,加科學(xué)化,嚴謹化。一個部門或企業(yè)之內(nèi)解決這些問題,這類問題主要是對策性問題和各自雙方利益性問題。相博弈的雙方相互依賴性意味著企業(yè)之間的合作將是解決這類問題的有效途徑。是不存在超越企業(yè)與企業(yè)之間促成合作。的收益增長,某些企業(yè)也可能認為搭便車的收益更高。本文首先介紹了博弈論的相關(guān)背景知識和企業(yè)管?!癎ame”的基本意義是游戲,因此“GameTheory”。博弈論剛被介紹至我國時,有過多種譯法。近年來,學(xué)術(shù)界越來越多地接受了博弈論這一名稱,博弈論是運籌學(xué)的一個分支.現(xiàn)在,行為或策略中進行選擇并加以實施,各自取得相應(yīng)結(jié)果的過程。總之,博弈論是研究決策主體的行為發(fā)生直接相互作用時候的決策以及這種決策的均衡問題.即規(guī)定每個博弈方在。3.進行博弈的次序。在顯示的各種決策活動中,當(dāng)存在多個獨立決策進行決策時,