員工出差管理規(guī)定-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】員工出差管理規(guī)定（試行）第一節(jié)總則第一條為規(guī)范公司各類(lèi)人員出差管理，明確差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)差旅費(fèi)用的管理和控制，依據(jù)國(guó)家、上海文化廣播影視集團(tuán)和本公司的有關(guān)規(guī)定，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定所指出差是指員工國(guó)內(nèi)（香港、澳門(mén)和臺(tái)灣除外）出差，香港、澳門(mén)、臺(tái)灣及國(guó)外出差根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。因特殊情況超出標(biāo)準(zhǔn)的須提供有關(guān)證明單據(jù)

2025-11-04 12:29

員工住宿管理規(guī)定-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一章總則第一條為了強(qiáng)化住宿管理，規(guī)范員工的住宿行為，優(yōu)化住宿環(huán)境，提高員工的自律意識(shí)，加速后勤管理的標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、流程化、信息化，從而使員工能夠得到安靜休息，減輕工作疲勞，進(jìn)而達(dá)到提高工作效率之目的。第二條住宿管理是以創(chuàng)建和諧的住宿環(huán)境，最大限度的利用住宿資源，為員工提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為原則。第三條各部門(mén)職責(zé):1、行政

2025-05-14 08:17

員工出差管理規(guī)定-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】?零用金明細(xì)表年月日至月日　會(huì)計(jì)科目摘要金類(lèi)?月日????庫(kù)存現(xiàn)金????????????&#

2025-04-07 23:04

員工激勵(lì)管理規(guī)定-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】：為充分調(diào)動(dòng)全體員工的工作積極性、創(chuàng)造性，發(fā)揮員工智慧和才能，樹(shù)立員工長(zhǎng)期為公司服務(wù)的意識(shí)，增強(qiáng)公司凝聚力，特制定本規(guī)定。：全體員工：人力資源部：負(fù)責(zé)制定、修訂、執(zhí)行本規(guī)定，對(duì)各部門(mén)提供員工激勵(lì)指導(dǎo)。各部門(mén)：負(fù)責(zé)本部門(mén)員工激勵(lì)執(zhí)行與溝通，提出激勵(lì)手段建議。：無(wú)：激勵(lì)原則組織目標(biāo)和個(gè)人目標(biāo)相結(jié)合的原則A．各部門(mén)在設(shè)

2025-09-04 10:55

員工合同管理規(guī)定-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】文件編號(hào)HX—WP—107版本/版次A/3文件類(lèi)別行政管理規(guī)范生效日期2020年3月10日文件名稱員工合同管理規(guī)定頁(yè)數(shù)第1頁(yè)共3頁(yè)1目的明確勞務(wù)合同簽訂及合同獎(jiǎng)辦理有關(guān)的事宜，指導(dǎo)勞務(wù)合同簽訂及合同獎(jiǎng)辦理，保障公司、員工長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。2范圍適用于公司的所有員工。

2025-09-04 10:57

員工借款管理規(guī)定-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632XXXX控股集團(tuán)有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)員工借款管理規(guī)定(試行)Q/XXXX1目的為進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，特制定本借款管理規(guī)定。2　適用范圍本制度適用于集團(tuán)總部、各子公司員工借款管理。3　具體內(nèi)容　個(gè)人借款規(guī)定　個(gè)人凡因出差、其他公務(wù)需要預(yù)支款項(xiàng)的,須有本人填寫(xiě)借款申請(qǐng)

2025-08-16 14:46

員工考核管理規(guī)定-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】11/11員工考核管理規(guī)定第一條考核目的是為了正確把握員工的能力適應(yīng)性、工作態(tài)度及工作效績(jī)。在開(kāi)發(fā)人力資源的同時(shí)，謀求員工晉升、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)勵(lì)及懲處的合理與公正，從而完善公司的激勵(lì)制度。第二條考核程序（略）２．１季度考核季度考核的內(nèi)容涉及：工作質(zhì)量、工作數(shù)量、工作效率、獨(dú)立性、成本意識(shí)、原則性、精神面貌、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新精神和溝

2025-04-18 05:50

員工就餐管理規(guī)定-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】員工就餐管理規(guī)定一、目的為了加強(qiáng)就餐管理，保證就餐秩序，營(yíng)造溫馨、衛(wèi)生、整潔的就餐環(huán)境，特制定本規(guī)定。二、適用范圍適用于公司員工及營(yíng)業(yè)員。三、就餐規(guī)定1）管理人員就餐時(shí)間：午餐：12：00～13：00；晚餐：17：00～18：00；2）營(yíng)業(yè)員就餐時(shí)間：午餐：11：00～12：00，每人30分鐘；晚餐

2025-08-16 14:46

員工食宿管理規(guī)定-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】中國(guó)3000萬(wàn)經(jīng)理人首選培訓(xùn)網(wǎng)站更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)：好好學(xué)習(xí)社區(qū)員工食宿管理規(guī)定第一章總則第一條為規(guī)范員工住宿和餐飲行為及其管理行為，維護(hù)員工正常的生活秩序，根據(jù)《行政資源管理基本規(guī)則》的規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，制定本規(guī)定。第二條凡服務(wù)于公司的所有員工，都必須遵守本規(guī)定。第三條員工食宿統(tǒng)一歸

2025-08-29 13:13

員工離職管理規(guī)定-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】1、辭職辭職：是指在任職期間內(nèi)，由員工提出提前終止勞動(dòng)雇傭關(guān)系的行為。2、辭退辭退：是指在任職期間內(nèi)，員工不合格或工作表現(xiàn)、技能等不符合公司要求，或因勞動(dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履行等，公司決定提前終止與員工勞動(dòng)雇傭關(guān)系的行為。符合下列情況之一者，公司可以辭退員工：，被證明不符合錄用條件或能力較差、表現(xiàn)不佳者。，醫(yī)療期滿后，經(jīng)醫(yī)療部門(mén)

2025-05-13 21:57

員工淘汰管理規(guī)定-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】編制：審核：批準(zhǔn)：1.目的：為了增強(qiáng)員工的危機(jī)感、緊迫感和上進(jìn)心，營(yíng)造比學(xué)趕幫超的積極氛圍。根據(jù)“優(yōu)勝劣汰”原則，進(jìn)一步健全和完善的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，：華東二事業(yè)部所屬各工貿(mào)。：、公正、公開(kāi)。

2025-09-04 10:55

員工宿舍管理規(guī)定-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】員工宿舍管理規(guī)定　　為了營(yíng)造一個(gè)整潔衛(wèi)生、安全和諧的居住環(huán)境，文明健康、積極向上、與時(shí)俱進(jìn)的企業(yè)文化，特制定本公司員工宿舍紀(jì)律?！　∫?、各員工熱愛(ài)社會(huì)主義，遵守國(guó)家法律、法規(guī)及公司的各項(xiàng)管理規(guī)定?！　《⒏鲉T工以公司為家，緊緊圍繞在院黨、團(tuán)組織、綜合辦公室、公司的周?chē)⒃谄漕I(lǐng)導(dǎo)下，積極參加各項(xiàng)集體活動(dòng)，樹(shù)立“院興我榮、院衰我恥”的意識(shí)?！　∪?、不得藏匿、觀看、傳播不健

2025-04-18 03:43

員工就餐管理規(guī)定-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】......1.0目的為了加強(qiáng)公司員工訂、就餐管理，正規(guī)訂就餐秩序，公司實(shí)行刷卡就餐制。促進(jìn)和營(yíng)造一個(gè)文明、安全、衛(wèi)生、整潔、有序的就餐環(huán)境，特制定本管理規(guī)定。2.0適用范圍。，直接就餐。3.0職責(zé)3.1行政部：負(fù)責(zé)食堂訂、就餐員工的統(tǒng)計(jì)和管理。4.0定義無(wú)：每日上午07：00-16：0

2025-04-18 03:43

員工離職管理規(guī)定-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】員工離職管理規(guī)定1、辭職：是指在任職期間內(nèi)，由員工提出提前終止勞動(dòng)雇傭關(guān)系的行為。2、辭退：是指在任職期間內(nèi)，員工不合格或工作表現(xiàn)、技能等不符合公司要求，或因勞動(dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履行等，公司決定提前終止與員工勞動(dòng)雇傭關(guān)系的行為。，公司可以辭退員工：A.試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件或能力較差、表現(xiàn)不佳者。B.患有非本職工作引起的疾病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，經(jīng)醫(yī)

2025-08-09 22:15

員工就餐管理規(guī)定-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】員工就餐管理規(guī)定一、用餐時(shí)間1、早餐：2、午餐：3、晚餐：用餐人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)用餐，不得提前或推遲，過(guò)時(shí)不候。二、用餐方式1、員工餐廳用餐實(shí)行個(gè)人劃卡制度，一人一卡，飯卡不得轉(zhuǎn)借他人使用。飯卡若有遺失或損壞,需重新到行政部補(bǔ)辦。2、用餐人員必須從統(tǒng)一通道出入餐廳。3、餐具由本店提供。

2025-11-04 05:01

員工浴室管理規(guī)定(完整版)

員工浴室管理規(guī)定(更新版)

員工浴室管理規(guī)定(專業(yè)版)

員工浴室管理規(guī)定(留存版)