員工著裝管理辦法完整版-資料下載頁
2025-08-29 13:16本頁面
【導(dǎo)讀】為樹立良好的企業(yè)和員工職業(yè)形象，規(guī)范工裝管理，特制定本制度。本辦法適用于公司全體員工。,公司原則上每兩年整體換裝一次。除售樓部外，新員工轉(zhuǎn)正后方可訂制、發(fā)放工裝；售樓部人員從試用之日起制作工裝。班時可以身著便裝；現(xiàn)場招商銷售人員在崗時間內(nèi)均須著工裝。離職時無須交還工裝，但應(yīng)按以下規(guī)定承擔(dān)相關(guān)費用。員工工裝自發(fā)放之日起一年內(nèi)離職或被辭退的將按月承擔(dān)相應(yīng)工裝費用，未折舊費用，進(jìn)行統(tǒng)一結(jié)算。公司職員均按要求統(tǒng)一著裝，服裝由公司根據(jù)工種統(tǒng)一確定。一般系上面一粒扣，正式場合可將紐扣全系上；室外可套合適的深色外套。露趾，不得穿拖鞋），鞋面不得破損；罰，罰金可作為對優(yōu)秀部門之獎勵基金。本制度由總經(jīng)理批準(zhǔn)后頒布實施。自頒布之日起，其他同類條款同時廢止。
【正文】 或跳絲，穿皮鞋（前不露趾，不得穿拖鞋），鞋面不得破損； 冬季著職業(yè)套裝，穿皮鞋，不得穿高領(lǐng)毛衣，在室外可套合適的外套。 招商 銷售代表及接待人員的服裝可另行統(tǒng)一制定。 ；凡出席公務(wù)活動必須著工裝，銷售部所有人職員工作時間必須著工裝；著便裝時不得奇裝異服，如：顏色怪異，暴露部分較多等與辦公室環(huán)境不相稱的服裝。 9 獎懲制度 獎勵辦法 行政事務(wù)部每月對各部門 著裝檢 查情況進(jìn)行匯總， 在年終 對表現(xiàn)優(yōu)異 的部門 進(jìn)行 一定的 獎勵。 懲罰辦法 經(jīng) 行政督導(dǎo)或相關(guān) 稽查小組檢查發(fā)現(xiàn)著裝不規(guī)范者， 將對其處以 20 元 /次的經(jīng)濟(jì)處罰 ，罰金可作為對優(yōu)秀 部門 之獎勵 基 金。 本制度由行政事務(wù)部負(fù)責(zé)解釋、修訂。 本制度由總經(jīng)理批準(zhǔn)后頒布 實施。自頒布之日起，其他同類條款同時廢止 。
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