從愛(ài)默生的管理制度發(fā)現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新之源-資料下載頁(yè)
2025-04-26 16:19本頁(yè)面
【正文】 ，這在某種程度上加強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的尊重和合作。 其實(shí)，看一個(gè)企業(yè)是否愿意肯定創(chuàng)新的價(jià)值，你只需要走進(jìn)企業(yè)總裁的辦公室就知道了。如果看到的是一個(gè)有落地窗的巨大辦公室，窗外是擁擠的寫(xiě)字樓，窗前巨大的老板桌一塵不染，旁邊是整體的文件柜，中性的顏色中性的布置，你完全不能從辦公室判斷這里主人的個(gè)性甚至性別。不用說(shuō)，誰(shuí)也不愿意在這樣的辦公室里做創(chuàng)新冒險(xiǎn)。所以說(shuō)，肯定創(chuàng)新需要公司高級(jí)管理人員以身作則。 鼓勵(lì)溝通。辦公室設(shè)計(jì)是承載創(chuàng)新文 化的重要環(huán)節(jié)。我確實(shí)發(fā)現(xiàn)過(guò)一個(gè)非常獨(dú)特的辦公室，符合鼓勵(lì)溝通的要求。在北京東直門(mén)外一個(gè)小街道進(jìn)去 400 米，是網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷公司 MFC 的辦公室。這間辦公室坐落在一棟小樓的五層和六層。六層有一個(gè)像家庭的客廳一樣的會(huì)議室，還有一個(gè)壁爐。這個(gè)會(huì)議室非常舒服，適合腦力激蕩，以至于我們經(jīng)常借用這個(gè)會(huì)議室在晚上開(kāi)會(huì)，時(shí)不時(shí)會(huì)來(lái)個(gè)通宵也不會(huì)覺(jué)得吃不消。五層的辦公室外面則有一個(gè)露臺(tái)，或者說(shuō)就是那個(gè)小樓四層的 房頂，不過(guò)工作之余出來(lái)放放風(fēng)很是愜意。五層辦公室里還被架出一個(gè)懸空的平臺(tái)，上面有沙發(fā)椅，只能或坐或半躺，同時(shí)有音響設(shè)備。據(jù)說(shuō)很 多員工喜歡走旋轉(zhuǎn)梯上來(lái)開(kāi)個(gè)“小會(huì)”，然后就借機(jī)享受一下。這個(gè)辦公室還有一個(gè)動(dòng)物成員，就是公司老板的一條大狗 (按照我的標(biāo)準(zhǔn) )。 最后，我們還可以把溝通的范圍定義得更寬泛一些。例如，如果客戶體驗(yàn)對(duì)你很重要，你可以在專賣店里架一個(gè)攝像頭，然后投射到辦公室里，這樣辦公室和商店就連成了一體。當(dāng)然，這在一些國(guó)家會(huì)有法律和道德上的風(fēng)險(xiǎn)。那么如果有可能，你也可以考慮在辦公室里或者周圍不遠(yuǎn)處開(kāi)一個(gè)店鋪。廣告公司怎么辦呢？很簡(jiǎn)單，爭(zhēng)取在你的客戶辦公室里給你放張桌子。 我沒(méi)有任何大規(guī)模的調(diào)研作為支持，來(lái)證明以上的幾項(xiàng)就是 目前多數(shù)企業(yè)創(chuàng)新所面臨的最主要問(wèn)題。雖然我極力希望說(shuō)清楚集體創(chuàng)新的所有要素，但是清醒的管理者還是應(yīng)該能明白，沒(méi)有所謂“一攬子”解決組織創(chuàng)新問(wèn)題的方法。不過(guò)，如果要給一個(gè)萬(wàn)分保險(xiǎn)的結(jié)論，創(chuàng)新的精神應(yīng)該置于所有創(chuàng)新之源的首位！ CEO 對(duì)創(chuàng)新的信仰，員工對(duì)創(chuàng)新的好奇，股東對(duì)創(chuàng)新的堅(jiān)定支持，這些都是最根本的企業(yè)創(chuàng)新之源。在這種精神的基礎(chǔ)上，所有獲得創(chuàng)新的方法都可以被看作技術(shù)性問(wèn)題，一定可以迎
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