國際職場上的家庭車-資料下載頁
2025-04-26 07:05本頁面
【正文】 華 。無能力也無做事意愿的人，必定是要被公司淘汰的。 不要總是抱怨公司沒有給你平臺，先要看看自己是否有做出讓公司刮目相看的事情。不要害怕多做事，任何付出都是有意義的。主動去尋找并爭取更多做事的機(jī)會，并且出彩地去完成任務(wù)，機(jī)會只給有準(zhǔn)備的人。 第五篇：職場上沒有性別 現(xiàn)代社會中，智慧與才華成為職業(yè)生涯的決定因素。工業(yè)化和高科技使男人的體力優(yōu)勢漸漸趨弱，女性有機(jī)會更多地加入到社會財富的創(chuàng)造中?！霸诠ぷ髦校魏稳硕际侵行缘?，沒有專門只給男人或者只給女人做的工作 ?！边@是一句中性時代有代表性的宣言。 越來越平等的就業(yè)機(jī)會，為女性奠定了堅實的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。有了經(jīng)濟(jì)地位的女性，不滿足于金錢上的富足，她們要得更多：平等、自由、地位、權(quán)力。于是我們看到，柔弱馴服的小女人變成了精明強(qiáng)悍的大女人，她們毅然地奪過了男人的一半天下。漸漸習(xí)慣了的男人如也發(fā)現(xiàn)，給女人一半江山也沒有什么不好，自己的肩膀上陡然少了一半的壓力，活得不那么壓力深重艱難困苦。而且女人還可以運用她們的獨特視角，把某些事情做出新意、做得更好。中性概念也由此產(chǎn)生。 現(xiàn)代的職場中，男女在職業(yè)上是相互滲透的， 在從前某些特定的男性職業(yè)或女性職業(yè)中，開始有了異性的身影。越來越多的老板們似乎都明確了一點：工作的目的無外乎實現(xiàn)個人價值和創(chuàng)造社會財富，只要能圓滿地完成工作，男性和女性又有多少區(qū)別？對于個人來說，只要能最大限度地實現(xiàn)個人價值，傳統(tǒng)男性工作和女性工作之間的溝壑已經(jīng)不復(fù)存在。工作面前人人平等，也就意味著職場無性別，決定你身份、職位、工薪的是你的業(yè)績 ,一切正趨向于靠實力說話。 在這樣的大環(huán)境里，女人們雄心勃勃，敢于擔(dān)責(zé)任。遇到困難，不撒嬌，不怯懦，以誠實、熱忱、責(zé)任心去解決問題；而男人們也不再處處給女人留 情面，甚至以大男人的身份包容女同事犯下的錯誤。不論在男人或者女人眼里，她或者他，都是對手、同事、戰(zhàn)友，誰也不比誰有特權(quán)，誰也不比誰有優(yōu)勢，大家在同一起跑線上，規(guī)則一樣。 在中性的環(huán)境中，人本性的魅力顯得尤其重要。女人的狹隘、脆弱，男人的粗魯、霸道，都不再找得到被原諒的理由。因此，每個人，更要擴(kuò)展自己向善的一面：正直、善良、心胸開闊、樂于助人??當(dāng)然，在這樣的環(huán)境中，人也可以更舒服、放心地舒展自己的本性，女人不用苦心經(jīng)營大家閨秀的面貌，男人不用費力支撐剛硬的外殼，開心的時候放聲大笑，難過的時候黯然傷心 ，這是每個人都有的權(quán)利。 女人向男人學(xué)習(xí)，女人的美更大氣；男人向女人學(xué)習(xí)，男人的剛強(qiáng)更有韌性。
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1