掛職工作評價(jià)意見-資料下載頁
2025-04-25 19:38本頁面
【正文】 制度。探索異地掛職干部鍛煉承諾制和定期工作匯報(bào)制，要求干部在掛職前寫好掛職計(jì)劃，掛 職干部成立黨支部，定期過組織生活，每周召開一次班會(huì)，相互交流掛職心得和學(xué)習(xí)國語體會(huì)，掛職期間每日記工作日記，每月向原單位匯報(bào)一次工作情況，每季度向縣委組織部進(jìn)行一次學(xué)習(xí)、工作和思想情況書面匯報(bào)，掛職期滿時(shí)，每人要對掛職服務(wù)、實(shí)踐鍛煉情況進(jìn)行全面總結(jié)，并形成書面材料，在此基礎(chǔ)上，認(rèn)真填寫《沙雅縣掛職干部考核鑒定表》。掛職期間，由掛職干部黨支部管理掛職干部的組織和日常生活。 三是完善掛職干部掛職實(shí)踐鍛煉考核和返回跟班鍛煉制度。通過調(diào)閱工作筆記、到掛職單位個(gè)別訪談、實(shí)地考察等方法定期考察了解掛職干部的工作 、學(xué)習(xí)情況，對外派掛職干部進(jìn)行定期考核，組織部和掛職單位根據(jù)考核情況形成對掛職干部的鑒定意見?？己私Y(jié)果存入本人檔案，作為對干部獎(jiǎng)懲、任用的依據(jù)。利用掛職干部假期返鄉(xiāng)機(jī)會(huì)組織開展掛職干部掛職感受、雙語學(xué)習(xí)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和北疆先進(jìn)的生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)、管理水平等方面的宣講，做到學(xué)以致用。根據(jù)掛職干部的能力水平、不同特點(diǎn)和掛職期間的工作表現(xiàn)，適時(shí)對他們進(jìn)行提拔使用或崗位交流，激發(fā)了掛職干部的積極性。 截至目前，沙雅縣共選派掛職干部 12批 177人赴北疆掛職鍛煉 (女性 4 人 )，其中一般干部 121 人，副科級 51 人，正科級 5 人。經(jīng)過 1到 2 年的掛職鍛煉后，掛職干部在漢語水平的讀與寫、個(gè)人能力、眼界境界方面有了質(zhì)的提高，掛職期滿返回我縣后，經(jīng)過在縣紀(jì)檢、信訪、政法、民宗統(tǒng) 戰(zhàn)等部門跟班學(xué)習(xí)后，接觸了各種各樣的復(fù)雜矛盾和問題，使他們進(jìn)一步熟悉和掌握了相關(guān)法律法規(guī)知識，增強(qiáng)了組織協(xié)調(diào)能力，提高了自身的政策理論水平和處理復(fù)雜問題的能力，提高了其應(yīng)對復(fù)雜形勢、緊急情況的能力。隨后在縣各個(gè)領(lǐng)域、部門成為了業(yè)務(wù)骨干和領(lǐng)導(dǎo)干部， 34 名一般干部被提拔成為副科級， 10 名副科級被提拔成為正科級， 1 名正科級被提拔成為副縣級領(lǐng)導(dǎo)干部。 第五篇：掛 職鍛煉鑒定意見 一年來，該同志面對新的工作崗位、新的工作環(huán)境，不辜負(fù)組織的期望，積極主動(dòng)，求真務(wù)實(shí)，能夠緊緊圍繞全縣安全生產(chǎn)發(fā)展大局，緊扣安監(jiān)局中心工作，協(xié)助局黨組及行政領(lǐng)導(dǎo)班子抓大事、議大事、謀大事，腳踏實(shí)地得做好了分管的安全執(zhí)法工作，推動(dòng)了我局安全行政執(zhí)法工作更上一個(gè)新的臺階。 xxx 同志有較高的政治思想素養(yǎng)，具有極強(qiáng)的政治責(zé)任心，具有極強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和駕馭處理復(fù)雜問題的能力；他能夠充分利用這次崗位鍛煉的機(jī)會(huì)，不斷加強(qiáng)政治理論、政策法規(guī)、煤礦安全業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，善于鉆研；該同志有很強(qiáng)的敏銳洞察新 的形勢和準(zhǔn)確把握時(shí)代脈搏的能力，為我縣煤礦安全發(fā)展積極出謀劃策，做出了很大的努力，也取得了很好的成績；該同志嚴(yán)格遵守廉政紀(jì)律要求，工作作風(fēng)扎實(shí)，為人謙虛和善，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，能嚴(yán)格遵守掛職干部的行為規(guī)范和單位規(guī)章制度，遵守紀(jì)律。 xxx 同志是一位德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀同志，望 xxx 同志在各級黨組織和組織部門的關(guān)心、培養(yǎng)下，能夠繼續(xù)以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，再接再厲，努力發(fā)揮聰明才智，在實(shí)踐中不斷成長。
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