教師工作評價方案-資料下載頁
2025-08-04 16:53本頁面
【正文】 70%；2分 所教班級學業(yè)總成績的合格率﹤35%； 所教班級學業(yè)總成績的合格率﹤65%六校排名：(10分) 所教學科的優(yōu)秀率、合格率在六個學校中的名次，分別計第一名至第五名1分。注：（1）中學成績計算以初一入學分班人數(shù)為準。小學以實有人數(shù)為準。（2）無考試科目的教師優(yōu)秀率、合格率按班級成績算，六校排名中得1分。（3）任多個班級取各班平均得分。評價過程材料：學生學業(yè)成績統(tǒng)計。（日常管理部門：年級組）評價方式：根據(jù)提交的相關材料進行認定及賦分。評價者：考評小組五、有下列情況之一的績效考核定為末位：體罰或變相體罰學生造成惡劣影響者；教育教學過程中出現(xiàn)重大教育教學事故者；犯有嚴重錯誤，受到行政記大過、黨內(nèi)嚴重警告以上處分者；連續(xù)曠工超過三天或?qū)W期內(nèi)累計曠工超過五天或集會五次及以上無故不到者；不服從工作安排，拒不接受工作任務者；未經(jīng)學校批準擅自離崗者；未經(jīng)批準，拒不參加考核者。 結(jié)果運用 根據(jù)考核結(jié)果，以年級組為單位，按2：3：5設績效獎金一、二、三等獎，根據(jù)得分進行獎勵。 考核結(jié)果作為評優(yōu)評先、職稱評聘的重要依據(jù)。 龍桑寺中學教職工請假申請表申請人請假時間（天數(shù)）請假事由調(diào)課節(jié)數(shù)缺課節(jié)數(shù)實際天數(shù)銷假日期批準人 月 日至 月 日共 天備注 龍桑寺中學教職工請假申請表申請人請假時間（天數(shù)）請假事由調(diào)課節(jié)數(shù)缺課節(jié)數(shù)實際天數(shù)銷假日期批準人 月 日至 月 日共 天備注 龍桑寺中學教職工請假申請表申請人請假時間（天數(shù)）請假事由調(diào)課節(jié)數(shù)缺課節(jié)數(shù)實際天數(shù)銷假日期批準人 月 日至 月 日共 天備注 龍桑寺中學教職工請假申請表申請人請假時間（天數(shù)）請假事由調(diào)課節(jié)數(shù)缺課節(jié)數(shù)實際天數(shù)銷假日期批準人 月 日至 月 日共 天備注9
規(guī)章制度相關推薦
鄂ICP備17016276號-1