【正文】 條件也會 發(fā)生變化，計劃訂得再實際，也不免出現(xiàn)估計不到的情況。所以，為了保證計劃的實現(xiàn)，訂計劃時就不要太滿、太死、太緊，要留出機動 時間。 六、提高時間的利用率早晨和晚上，或者說一天學(xué)習(xí)的開頭和結(jié)尾部分的時間，可以 安排著重看記憶的科目，如外語等；當(dāng)心情比較愉快，注意力比較集中，時間又比較長，這 時候可安排比較枯燥，或自己又不太喜歡的科目；零星的時間，注意力不容易集中的時間， 可以安排做習(xí)題或去學(xué)習(xí)自己最 感興趣的學(xué)科。除此以外，還要注意學(xué)習(xí)時間和體育活動要 交替安排，文科和理科要交替安排，相近的學(xué)習(xí)內(nèi)容不要集中在一起學(xué)習(xí)，等等。這樣安排， 在同樣多的時間內(nèi)，由于安排了合適的內(nèi)容，就會收到較好的效果。 七、注重效果，不斷調(diào)整在計劃執(zhí)行到一個階段之后，就應(yīng)當(dāng)檢查一下效果如何，如 效果不好，應(yīng)找到原因，及時調(diào)整。主要檢查以下這些內(nèi)容：計劃提出的學(xué)習(xí)任務(wù)是否已經(jīng)完成？自己是否基本按計劃實施？ 學(xué)習(xí)效果如何？沒有完成計劃的原因？通過檢查，立即采取相應(yīng)的措施，及時改變計劃中的不合 理部分?？茖W(xué)的、實際的個人學(xué)習(xí)計劃，只要認(rèn)真去執(zhí)行，必將促進你的學(xué)習(xí)，培養(yǎng)你的意志， 增強你的信心。請你試一試吧！護士職稱考試如何制訂學(xué)習(xí)計劃，通常注意以下幾點：我個人在制訂學(xué)習(xí)計劃時，通常注意以下幾點： 一、制訂學(xué)習(xí)計劃要留有余地，要充份考慮到可能的交際應(yīng)酬與必要的休息娛樂，參加 護士職稱考試考試要占用大量的業(yè)余時間，但為了 xx 年護師考前答案考試而不要生活，這種 篇二：護理學(xué)習(xí)計劃范文 20xx 年護理部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃護理人員是患者接觸最多、最早、最密切的工作者，護理人員的素質(zhì)和形象直接影響醫(yī) 院形象，故應(yīng)加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，注重人才培養(yǎng)，提高護理隊伍整體素質(zhì)。 加強愛崗敬業(yè)教育。貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，提高整體護 士素質(zhì)。 加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。護理每月組織全院性業(yè)務(wù)講座一次，每月組織護理業(yè)務(wù)和教學(xué)查房一 次；科室堅持每月一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每月一次晨會提問，堅持危重病人護理查房，開展疑難病 例護理會診，堅持“三基”培訓(xùn)與考核工作?！叭嘤?xùn)計劃”要求人人過關(guān)，并將成績納入 個人檔案，作為個人考評的客觀依據(jù)，形成一種比、學(xué)、趕、幫的氛圍，培養(yǎng)護理人員一套 過硬的業(yè)務(wù)技術(shù)。 注重人才培養(yǎng)，提高護理隊伍綜合實力。①根據(jù)護理發(fā)展需要，選派護理人員外出進修或參加護理新知識、新技術(shù)培訓(xùn)班。②鼓勵在職護理人員參加護理大專、大本的學(xué)習(xí)，向更高層次沖刺，并鼓勵護理人員積 極撰寫論文，爭取實行護理論文零突破。③在確保醫(yī)療、護理工作正常運轉(zhuǎn)的前提下，加快對三年以下的在崗護 士的規(guī)范化培訓(xùn) 與重點科室護理人員的培訓(xùn)。④規(guī)范教學(xué)，加強對實習(xí)、進修、新上崗護士的臨床帶教工作。⑤充分培訓(xùn)護理人員組織參與性，操作比賽。 5 月 12日護士節(jié)舉辦一次護理操作比賽。 加強護士職業(yè)道德教育和文明禮貌服務(wù)，要求護理人員嚴(yán)格執(zhí)行護士儀表規(guī)范，堅持 文明用語，落實到每一個護理崗位。篇三：護理學(xué)習(xí)計劃篇四：XX 年護理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃 XX 年護理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃篇五： XX 年護理作計劃優(yōu)秀范文 XX 年護理部工作計劃優(yōu)秀范文 XX 年護理部工作計劃，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，以創(chuàng)二級醫(yī)院為目標(biāo)，緊緊圍繞醫(yī) 院 工作方針和工作計劃，認(rèn)真履行職能，護理部將認(rèn)真搞好以下工作： 一、加強護理質(zhì)量管理，努力提高護理質(zhì)量。護理單元實行目標(biāo)管理，護理部制定相關(guān) 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與檢查評分細(xì)則 1．。各護理單元認(rèn)真組織實施，進行考核，通過目標(biāo)管理促使護理人員觀念轉(zhuǎn)變，增強 奉獻(xiàn)意識，主動服務(wù)意識，質(zhì)量意識，安全意識，從而促使護理質(zhì)量提高。 以過細(xì)、過精、過實、過嚴(yán)的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度抓好每項護理工作的全程質(zhì)量管理，即基礎(chǔ)質(zhì) 量、環(huán)節(jié)質(zhì)量、終末質(zhì)量，其中環(huán)節(jié)質(zhì)量是重點。護理部將深入科室 規(guī)范各環(huán)節(jié)管理。 加大醫(yī)院感染控制力度。嚴(yán)格遵守消毒隔離執(zhí)行，作好病區(qū)環(huán)境衛(wèi)生學(xué)監(jiān)測工作，結(jié) 果應(yīng)達(dá)標(biāo)。同時，作好隨時消毒、終末消毒、日常消毒工作。使用后的物品按處理原則進行 消毒，一次性物品按要求管理、使用、處理。 二、繼續(xù)開展責(zé)任制整體護理，進一步充實整體護理的內(nèi)涵，推出我院護理理念：一切 以病人為中心，以病人滿意為前提！選擇我院就醫(yī)，我們將為您呈上一份份精心而溫馨的護 理！ 三、制定和完善我院各級護理人員的崗位職責(zé)。 四、加強護理人力資源的管理，保障護理人力資源的合理配置，做到人人持證上崗。制 定護理人員的培訓(xùn)計劃，抓好護理隊伍建設(shè)，提高護理隊伍素質(zhì)。 1．對工齡 5 年以下護士實行輪科，重點抓好基本功的訓(xùn)練。 2．在全院進行普遍的一般訓(xùn)練及全面提高的基礎(chǔ)上，抓好骨干隊伍的重點培養(yǎng)，要求熟 練掌握護理技術(shù)，還要求掌握好難度大的新業(yè)務(wù)、新技術(shù)等方面的護理技術(shù)，在護理隊伍中 起示范及骨干帶頭作用。 3．護理部將采取多種渠道，為護理人員提供學(xué)習(xí)機會。 （ 1）鼓勵在職人 員參加護理自考和函授學(xué)習(xí)，提高學(xué)歷。改變護理隊伍以中專為主的結(jié) 構(gòu)。 （ 2）認(rèn)真抓好繼續(xù)教育。選派優(yōu)秀護理人員到省內(nèi)短期護理知識培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，以管理知 識、?？浦R進展為主。 堅持每月在院內(nèi)舉辦護理知識，新業(yè)務(wù)新技術(shù)，專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。護理部重點要規(guī)范護 理查房，提升查房質(zhì)量，以提高專業(yè)知識水平及實踐能力。 五、護理安全則是護理管理的重點。護理安全工作長抓不懈，應(yīng)做到宏觀管理與微觀管 理相結(jié)合，充分利用二級護理管理體系，各司其職，層層把關(guān)，切實做好護理安 全管理工作， 減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)安全。 護理部做好宏觀管理，補充完善護理安全管理措施，抓好各層護理人員崗前培訓(xùn)工作， 定期和不定期檢查安全工作。 護士長做好微觀管理。堅持毒麻藥品、搶救藥品、用物班班交接，搶救儀器保持功能 狀態(tài)，保持搶救物品良好率達(dá) 100%。抓好護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控，病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控，時間的環(huán) 節(jié)監(jiān)控和護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控。 （ 1）護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入、新畢業(yè)、實習(xí)護士以及有思想情緒或家庭發(fā)生不 幸的護士加強管理、做到重點交待、重點跟班，重點查房。 （ 2）病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉(zhuǎn)入，危重、大手術(shù)后病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促、檢查和監(jiān)控。 （ 3）時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、夜班交班時均要加強 監(jiān)督和管理。護理部組織護士長進行不定時查房。 （ 4）護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、輸血、各種過敏試驗，手術(shù)前準(zhǔn)備等。雖然是日常工 作，但如果一旦發(fā)生問題，都是人命關(guān)天的大事，應(yīng)作為護理管理中監(jiān)控的重點。 六、完善各項護理規(guī)章制度。 1．護理行政制度。 （ 1）護理會議制度。 ①護士長例會。每月召開一次，與會者認(rèn)真記錄，并作好傳達(dá)。②全院護士大會。 ，每 2 個月一次，由護理部組織。 b.年終總結(jié)表彰會。 每年年終由護理部組織對全院護理人員進行總結(jié)，表彰先進。③科室護士會議。每月召開一 次，全科護士參加。 ④護理早會。 a 由護士長主持，時間 1015 分鐘，全體護理人員均應(yīng)穿工作服并站立進 行； ； 作情況，進行講評，明確護理工 作重點，注意事項； 問和測試，以提高護理業(yè)務(wù) 水平； 、護理部、臨時通知或重要決定，并具體布置落實。⑤工休座談會。 ，由護士長或高年資護士主持召開，病員代表參加； b. 征求病人對醫(yī)療、護理、生活飲食等方面的意見，了解病人的思想情況； 刊、宣傳衛(wèi)生知識，要求病人自覺遵守病區(qū)管理制度等。（２）護理查房制度。①科教學(xué)查房：每月組織一次，針對疑難病例或護理問題，預(yù)先安排專 人準(zhǔn)備，提出重 點需要解決的部題，由護士長或責(zé)任護士主持，并作好詳細(xì)記錄。②全院教學(xué)查房：每季度 由護理部組織一次。 ③常規(guī)查房 ：每周一次，由總護士長進行。 ：每日不少于２次，對病區(qū)護理質(zhì)量、危重病人、護理職責(zé)履行、臨床護 理、病區(qū)管理等工作進行檢查、督促和落實。 ：由護理部組織，各科護士長參加，每月一次。對照目標(biāo)管理各項內(nèi)容 進行。 ：每周一次，由各科護士長對調(diào)進行。 查房：節(jié)日、雙 休日，每日１－２次，由護理部組織對全院或病區(qū)進行巡查， 檢查節(jié)假日期間各科值班人員情況和規(guī)章制度落實情況，指導(dǎo)危重病人搶救。（３）護理訓(xùn)練與護理考核制度。①崗前培訓(xùn)。凡從院校分配到醫(yī)院的新護士，必須進行崗前培訓(xùn)。內(nèi)容：院史教育、醫(yī) 德醫(yī)風(fēng)教育、護理規(guī)章制度、護士基本素質(zhì)及禮儀規(guī)范、護士職業(yè)道德、護理基本技能操作 等。 ②在崗培訓(xùn)。 ，臨聘及參加工作５年 以下護理人員每月考試一次。 業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，科室 每月進行一 次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。 ，必須人人掌握常用護理技能操作。２．護理工作制度。包括：分級護理制度、值班交班制度、消毒滅菌與隔離制度、醫(yī)囑執(zhí)行制度、查對制度、治療室工作制度、換藥室工作制度、急救室管理制度等，遵 照2021的執(zhí)行。 ３．病區(qū)管理制度。 七、護理各項指標(biāo)完成。 基礎(chǔ)護理合格率 100%（合格標(biāo)準(zhǔn) 85 分）。 特、一級護理合格率≥ 85%（合格標(biāo)準(zhǔn)為 80分）。 急救物品完好率達(dá) 100%。 護理文件書寫合格率≥ 90%（合格標(biāo)準(zhǔn)為 80分）。 護理人員“三基考核合格率達(dá) 100%（合格標(biāo)準(zhǔn)為７０分）。 一人一針一管一用滅菌合格率達(dá) 100%。 常規(guī)器械消毒滅菌合格率 100%。 一次性注射器、輸液（血）器用后毀形率達(dá) 100%。９、年褥瘡發(fā)生次數(shù)為 0（除難以避免性褥瘡）。 篇三： XX 年護理部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃 XX 年護理部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃 在 XX 年護理培訓(xùn)年基礎(chǔ)上，結(jié)合 XX 年，以及我院護理人員有很多年輕護士，普遍護理經(jīng)驗不足的實際情況，制定 XX 年護理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃，重點偏向護理操作的培訓(xùn)考核。 一、培訓(xùn)內(nèi)容 3 月份皮下、皮內(nèi)、肌肉注射主講張化 4 月份留置針操作、輸液泵、微量泵的使用主講王文 5 月份各種評估表的使用、交接班制度主講王學(xué) 無菌技術(shù)主講楚霞 6 月份消毒隔離知識、心肺復(fù)蘇、查對制度主講孫霞 7 月份心電監(jiān)護、心電圖機的操作流程、處理醫(yī)囑制度主講龐龍 8 月份修訂后制度的培訓(xùn)（醫(yī)用冰箱、高危藥品、急救車封車、各班護 士職責(zé)、各能級護士職責(zé)）主講王欣 10 月份臨床護理技術(shù)操作常見并發(fā)癥的預(yù)防及處理（鼻飼留置胃管、口 腔護理）主講：孫瑋 11 月份針刺傷的處理流程、導(dǎo)尿（男女）主講孫霞、王瑋 二、培訓(xùn)時間：定于每月第三周星期五下午 2 點 30 分 三、培訓(xùn)地點：七樓會議室或八樓示教室 四、培訓(xùn)方式：在職護理人員參加，指定護理人員講課 六、根據(jù) XX 我院護理工作的實際情況，護理部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容可以有所更 改，由護理部具體安排。 七、要求： 當(dāng)月講課的人員，請于當(dāng)月 10 號前將課件復(fù)印件交給護理部備案。 沒有特殊情況不得請假，年底以簽到次數(shù)統(tǒng)計，缺課達(dá) 2 次以上，年抵扣一 次性獎金 50200 元，值班護士由護士長簽名備注，病假、產(chǎn)假除外 年底根據(jù)全年培訓(xùn)情況，評選 3 位備課講課認(rèn)真負(fù)責(zé)的護理人員，給予獎勵。 請自帶筆記本，年底檢查 張垚、龐惠、楚霞（ 2— 10月 ）各準(zhǔn)備一次護理查房 護理部 XX年 1 月 15 日 篇四：護理學(xué)習(xí)計劃篇五：護士學(xué)習(xí)計劃 學(xué)習(xí)計劃 我作為一名新進的手術(shù)室護士，在新的環(huán)境中要盡快熟悉科室環(huán)境（科室人員、辦公室等介紹），護理工作流程、各班工作職責(zé)、規(guī)章制度、院感相關(guān)知識。 作計劃有利于學(xué)習(xí)的有條不紊的正常開展，并持之以恒去堅持。通過學(xué)習(xí)要掌握：輸液技術(shù)、各類皮試液配制及皮試方法、心肺復(fù)蘇技術(shù)。 一、跟著護士長學(xué)習(xí)交接班規(guī)范，護理文書書寫及標(biāo)準(zhǔn)，常見檢查的準(zhǔn)備事項，熟練常規(guī)掌握：肌肉注射、皮下注射、靜 脈采血、引