【正文】 名同志獲得了一二三等獎。此次活動增進了廣大黨員干部聯(lián)系思想實際和工作實際的創(chuàng)造性思維的能力，進一步形成了解放思想、大膽探索、破解難題、創(chuàng)新工作的氛圍。 針對實際，做到真提真查。在這項工作中特別注重“真” 和“細”，特別是在組織生活會和領導班子專題民主生活會上，按照求真務實、促進提高的原則，查擺不足時針對實際，絲毫不顧及面子，存在什么問題就指出什么問題，每個黨員都做到了自查互提。武保支部采取以黨小組為單位召開組織生活會，支部領導班子成員雙重參加組織生活會。 5 月 21 日下午，武保支部機關黨小組在黨員活動室召開了以“學習科學發(fā)展觀，查問題提建議”為主題的組織生活會。機關黨小組 27名黨員全部參加會議，用科學發(fā)展觀審視自身的優(yōu)勢與不足，認真查找了自身存在的問題、原因以及明確自己整改措施和今后的奮斗目標。參加會議的各位黨 員積極開展批評與自我批評，真正做到了觸動思想，促進工作。通過這次組織生活會，黨員的政治覺悟進一步提高，對整改措施制訂的更加細致，對努力方向更加明確。為真正開好專題民主生活會，會前支部組織班子成員認真學習文件和上級一系列會議精神，部署民主生活會的準備工作。隨后發(fā)放征求意見表 30 份、談心 60 于次、走訪 54 人、召開座談會 2 次，征求到廣大黨員干部職工群眾對領導班子的建議 5 條。 2021 年 5 月 26 日向礦黨委及深入學習實踐科學發(fā)展觀領導小組進行了報告。 6 月 4 2 日下午在支部黨員活動室召開了班子成員學習實 踐科學發(fā)展觀活動專題民主生活會。在會上向出席會議的各位同志報告了本次專題民主生活會的籌備情況， 2021 年民主生活會征集意見落實整改情況，以及本次會議征集到的意見建議。支部五名黨政班子成員以及班組長代表、黨員代表、礦黨委代表共計 14 人參加了會議。五名班子成員針對一年來學習、工作等情況撰寫了書面發(fā)言提綱，進行了發(fā)言。各自對工作情況進行了總結和深入查找影響和制約科學發(fā)展的突出問題，把查找問題與應對當前經(jīng)濟形勢、抓好本職工作結合起來，堅持邊學邊改、邊查邊改，對存在的問題不掩蓋、不回避。這兩次會議開展了批評與自我批評 ，做到了嚴肅認真，真提真查。明確了領導班子以及領導班子成員存在的問題和不足，為下一步整改落實奠定了良好的基礎。 注重整改，切實解決治題。我們嚴格按照黨委姚書記在調(diào)研活動中給我們提出的要求，圍繞關系到職工切身利益的突出問題和礦井經(jīng)濟發(fā)展的中心工作，以科學發(fā)展觀為指導，以解決突出治安難題為重點，深入扎實地開展實踐工作，形成了亮點工程。針對家屬區(qū)防盜的難題， 5 月份開展了礦家屬區(qū)東茂小區(qū)嚴管理工程，實行摩托車、電動車、汽車進出登記制度，對住戶的汽車 186 輛、電動車、摩托車 1061輛，進行了逐個登記、發(fā)牌，持 牌方可出入，經(jīng)過兩個多月的運行，效果良好，杜絕了盜竊案件的發(fā)生，一舉解決了防盜難的問題。為切實解決押運運煤列車安全問題，在運煤火車押運工作中，我們落實各項押運制度，克服了夏季炎熱、夜間押運列數(shù)較多、夏季盜扒煤炭猖獗等不利因素，細化押運職責，做到了記錄齊全準確，人員安全無事故，煤炭安 5 全無損失。五月份多次組織人員守候，于 5 月 21 日晚 23 時許，在東灘發(fā)往兗礦大東章站的運煤火車上，抓獲正在盜扒煤炭的嫌疑分子一名，并當場收繳兩袋裝好的煤炭，約 150 公斤。經(jīng)濟東分局依法給予拘留 10 天的處罰。解決了 盜扒煤炭分子抓獲難的問題。因在礦大煤場的汽車拉煤車輛不再超噸拉煤，礦大煤場日發(fā)運量日漸下降。 7 月份以來，因車輛限載，為確保礦井運銷平衡，科隊領導班子及時盯緊靠上，科學合理安排，提前排查影響發(fā)運的不利環(huán)節(jié)，進一步優(yōu)化車輛進出流程，圓滿完成了日發(fā)運量達萬噸以上的工作目標，為礦井穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)提供了保障。 第三階段：扎扎實實做事情，切實把整改措施落實到實處。認真研究制定整改落實方案。領導班子把研究制定整改落實方案作為整改問題的關鍵環(huán)節(jié)，給予了高度重視。第三階段一開始，就組織力量提前動手，以學習調(diào)研中查找到的問題 、分析評議中征求到的意見和建議以及領導班子分析檢查報告提出的思路和措施為依據(jù)，對制約治安保衛(wèi)工作科學發(fā)展的 4 個方面問題和需要完善的規(guī)章制度進行了認真分析和梳理，研究制定了整改落實方案，并確定了整改重點。為使整改落實方案符合實際并具有較強的可操作性，支部多次召開會議進行研究和反復修改，靠上指導整改落實方案的起草工作，還將討論稿印發(fā)到各隊、各代表征求意見，保證了整改落實方案的質(zhì)量。領導班子的整改落實方案形成后，按要求及時公布印發(fā)給了全體干部職工，方便接受群眾監(jiān)督。 嚴格落實整改責任制。為了確保整改方案的 落實，按照“三明確”的要求，黨支部一把手負總責、親自抓，班子成員分工負 6 責，各隊、組具體實施，形成了整改落實的監(jiān)督保障機制。建立了整改問題臺帳，對每一項整改事項，都明確了具體整改措施、整改方式、目標要求、完成時限、分管領導和責任人，為整改任務的落實奠定了堅實基礎。 著力解決突出問題。學習調(diào)研是基礎、分析檢查是關鍵、整改落實是目的。在整改落實階段，我們認真執(zhí)行整改落實方案，集中解決影響和制約治安保衛(wèi)工作科學發(fā)展的突出問題，解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，取得了較大成效。查 找出 4 個影響治安保衛(wèi)工作科學發(fā)展的突出問題，已經(jīng)落實整改 3 條。影響職工安全的突出問題 2 條，已經(jīng)全部整改完畢。 今年來，武保支部以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，完善和創(chuàng)新治安保衛(wèi)工作機制，積極開展嚴打整治行動，狠抓“平安東灘”建設，較好地維護了礦井社會政治穩(wěn)定，為礦井的經(jīng)濟發(fā)展營造了良好的社會治安環(huán)境。今年，社會治安綜合治理工作開局良好，礦區(qū)社會治安穩(wěn)定受控，沒有發(fā)生大型火災事故、治安案件，家屬區(qū)連續(xù)六年沒有發(fā)生入室盜竊案，治安保衛(wèi)工作跨入科學發(fā)展的良好軌道。 第四篇：不走過場動真格、不務虛功求實效 黨的群眾路線教育實踐活動不走過場動真格、不務虛功求實效，歸根結底在于各級黨員領導干部以求真的態(tài)度參與活動，拿務實的行動落實要求，通過教育實踐活動進一步密切黨群干群關系，取得群眾滿意的成效。 教育實踐活動要實現(xiàn)預期目標，貴在行動實，重在效果實，必須拿出實打?qū)嵉呐e措，要有觸及問題的決心和行動。具體到活動中，就是要做到聚焦“四風”不散光、直面問題不回避，在掃除群眾反映突出的“四風”頑疾上取得實效。這是著力保證活動健康發(fā)展，切實做到不虛、不空、不偏的關鍵 所在。 落實的會開過了，調(diào)研的人也下去了，是不是就等于活動認認真真、扎扎實實地開展了？恐怕還不能簡單畫等號。如果是浮光掠影、走馬觀花，基層去了，群眾見了，但面對群眾只作寒暄不問問題，轉一圈、照個相，什么問題也沒有觸及，更別說解決，如此這般搞活動，實質(zhì)是在做表面文章。 做表面文章是典型的作風不實的表現(xiàn)，中央對此明令禁止，群眾也是深惡痛絕。為何有的黨員領導干部卻樂此不疲？究其原因，一是面子上好看，繞開問題矛盾，誰也不得罪，你好我好大家好，換來一團和氣；二是做起來容易，觸及問題要有勇氣，解決問題要 動腦筋，費力不說，弄不好還會得罪人，不如避實就虛來得容易。 表面文章之弊久治不愈、虛火旺盛，和一些地方的“官場生態(tài)”不無關系。有的人對上習慣了報喜不報憂，甚至是造假應付上級；而有的領導干部對下面的問題或疏于檢查，或視而不見，不愿較真，得過且過。這樣一來，各自省事，相安無事。但“和稀泥”、“水上漂”的做法，只會掩蓋問題、積累矛盾，給實際工作帶來更多被動，產(chǎn)生更大危害。 做表面文章對個別人似乎“好處不少”，卻和黨的性質(zhì)宗旨嚴重背離，對黨和人民的事業(yè)十分有害，不僅敗壞黨風政風，損害黨在群眾中的良好形象，更會辜負群眾信任，危害群眾利益。根除這種頑劣的形式主義作風，需要拿出自我解剖的勇氣，也需要對制度進行強化和完善。 防止做表面文章，主觀上需要糾正思想偏差。通過學習教育、聽取意見，請群眾提出意見、指出缺點，讓自己紅紅臉、出出汗、排排毒，真正認識到形式主義的危害，發(fā)現(xiàn)自身存在的問題，在“為了誰、依靠誰、我是誰”的根本問題上端正態(tài)度、深化認識，為校正行為奠定思想基礎。 防止做表面文章，客觀上需要強化制度約束。一些人之所以能做表面文章，與缺少監(jiān)督和制度制約不無關系。評價工作做得好不好，群眾最有發(fā)言權。真心實意地把群眾請進來，聽批評意見，求改進建議，針對群眾意見查擺問題，整治庸懶散，杜絕假大空。要通過制度的完善升級，鞏固好的做法，確保改進工作作風不搞一陣風，成效看得見，成果留得住 第五篇：檔案整改求實效達標工作譜新篇 檔案整改求實效達標工作譜新篇近年來， **縣干部人事檔案工作以達標上檔升級為契機，全面推進全縣干部檔案達標工作，實現(xiàn)了“檔案工作更好、檔 案服務更優(yōu)、檔案業(yè)務更強”的目標。自去年 10 月底**縣委組織部干部人事檔案工作達國家一級標以來。 **縣緊密結合干部檔案工作實際，根據(jù)檢查驗收組提出的整改意見，按照輕重緩急和難易程度，及時提出整改落實計劃、制定具體措施、強調(diào)時限要求，確保檔案整改工作落到實處。 一是加強領導，努力提高檔案整改工作的實效性。去年 11 月初縣委組織召開了檔案整改專題工作會議，全面部署整改工作，要求此次檔案的整改工作要保質(zhì)限時。檔案整改工作人員要增強政治意識，責任意識，大局意識，對檔案工作的薄弱環(huán)節(jié)和不規(guī)范行為的整改措施要確保 落實到位，切實有效的推進我縣檔案整改工作又好又快發(fā)展。 二是建立一套長效性檔案使用管理機制。采取三項措施，建立一套長效性檔案使用管理機制，讓“真實準確”原則長期發(fā)揮作用。（ 1）建立三輪審核機制。針對“四個一票否決”（涂改造假、裝錯材料、缺少 1997 年以來股級干部以上的職務變動《干部任免審批表》、缺少公務員登記表）和“三齡一歷”（出生時間、參工時間、入黨時間、學歷）、檔案材料是否齊全等為審核 重點，采取“一看、二辨、三查、四審”的方法進行鑒別，分工到人、責任到人，做到一輪初步審核、記錄缺失材料 ，二輪缺失材料催補、完善檔案信息內(nèi)容，三輪全面審核整理、保障檔案信息真實、準確。（ 2）檔案使用確保環(huán)環(huán)相扣。凡對于重新認定的“三齡一歷”，向單位、個人和干部考核、工資等部門發(fā)認定函，協(xié)調(diào)各部門按認定函進行更正；對認定之后需要收集的材料，要求填寫必須與認定材料相符，并落實到每一個環(huán)節(jié)。（ 3）推進檔案服務效能化。主要體現(xiàn)在三個方面：一是為干部選拔任用提供決策依據(jù)，在班子調(diào)整、干部任免工作中發(fā)揮了重要作用；二是為干部日常管理服務，幫助來訪單位方便快捷地用足用好檔案資料；三是為干部切身利益服務，為干部有關的年齡、工 齡、職級的確認等相關信訪問題提供資料線索。 三是完善細節(jié)，以高標準迎接復檢工作。針對檢查驗收組提出的相關意見和建議，在檔案的整改過程中始終堅持細節(jié)著手，高標準，嚴要求。對檢查驗收組指出的問題，舉一反三，不留死角，堅決杜絕類似問題的發(fā)生。到目前為止，采取“逐卷清查、逐份清理、仔細核對”的辦法，到 2 月 21 號已整改好檔案 264 卷。其中分類不準、裝訂不好、殘缺破損的檔案共整改出 85 卷；重新裝訂的檔案共 192 卷；材料不齊逐項登記、索要的材料檔案共整改 233 卷；對不符合要求的材料共退回 305 份；對組織 上形成的材料未加蓋公章的要求補蓋印章材料共725 份；對個人撰寫材料無時間、無本人簽字 的材料要求補簽的共 415 份；對學歷學位材料審核 264 份；對干部任免審批表應信息、簡歷、公章等原因造成有誤的共替換 272份；對不需裝檔的材料共抽出 87 份；在整改時對檔案中早期材料有涂改現(xiàn)象的 38 卷檔案，進行細致的調(diào)查，形成了詳細的調(diào)查報告，并要求本人寫出書面說明。確保整改后檔案的材料更齊全、信息更真實、分類更準確、目錄更清晰、裝訂更美觀、整理更規(guī)范。 四是加大對縣人力資源和社會保障局、縣教 育局兩家“達標”單位的工作指導力度?？h人力資源和社會保障局、教育局等部門 2021 年申報達標的檔案數(shù)量龐大，材料散亂，任務繁重?？h委組織部在具體指導工作中主要從以下幾方面入手：一是確定目標，明確時限。及時召開會議對兩家單位達標工作作出統(tǒng)一部署，要求在規(guī)定時限內(nèi)完成達標工作，組織部主要領導、分管領導已多次到兩家管檔單位了解達標進展情況。二是專人上門培訓。多次派專業(yè)人員到各部門對其管檔和抽調(diào)人員進行專門輔導和現(xiàn)場培訓，幫助解決達標工作中存在的困難和問題，給予鞭策和鼓勵，提出意見和建議，堅定達標信心和決心，確保達標 任務順利實施。