【正文】 近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》。干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹新時代黨的組織路線，落實新時期好干部標準，樹立正確導向，突出政治監(jiān)督，從嚴查處 違規(guī)用人問題和選人用人中的不正之風，嚴肅追究失職失察責任，促進形成風清氣正的用人生態(tài)。 我們從中能夠解讀出，本辦法明確了用人標準，重點監(jiān)督檢查是否堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業(yè)為上、公道正派；是否堅持新時期好干部標準，嚴把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風關(guān)、廉潔關(guān)，選拔任用忠誠干凈擔當?shù)母刹俊? 我認真學習了《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》，深受教育，受益匪淺，今后將立足本職，刻苦專研，學以致用全面提升自身素質(zhì)，更好的為社區(qū)居民服務。 【篇七】 近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》，為干部選拔任用等工作指明了方向。 俗話說，“不以規(guī)矩 ,不能成方圓”，學好用好《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》對開展好干部選拔任用工作具有重要意義。 以“大浪淘沙”之勢強化任前把關(guān)。選拔干部就像是在茫茫大海中層層篩選過濾砂石，保留下來便是精華。習近平總書記曾全國組織工作會議等多個場合強調(diào)落實好新時代好干部標準，《辦法》提出，在用人方面重點監(jiān)督檢查是否堅持德才兼?zhèn)涞葮藴?，嚴把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風關(guān)、廉潔關(guān)，選 拔任用忠誠干凈擔當?shù)母刹俊? 織密監(jiān)督網(wǎng)強化任中監(jiān)督，預防“帶病作業(yè)”。習總書記在十三屆全國人大一次會議重慶代表團審議時曾提到：“政治生態(tài)同自然生態(tài)一樣，稍不注意就容易受到污染，一旦出現(xiàn)問題再想恢復就要付出很大代價?！笨梢娂訌姳O(jiān)督檢查和責任追究在干部管理中的重要性?！掇k法》對遵守組織人事紀律和匡正選人用人風氣等情況監(jiān)督檢查提出了詳細的標準，營造良好的風清正的政治生態(tài)環(huán)境。 強化主體責任，擰緊責任“螺絲釘”。習總書記反復強調(diào)，有權(quán)必有責、有責要擔當、失責必追究。《辦法》從專項檢查、離任檢查、問題 核查、責任追究等方面了做了詳實的規(guī)定，有利于提高履職效能，更好地為人民服務，為人民交上一份滿意的答卷。 【篇八】 近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認真遵照執(zhí)行。《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》共有十章四十二條，明確規(guī)定該《辦法》自 5 月 13 日起施行。此《辦法》的出臺，是為了真正讓《干部選拔任用工作條例》落到實處。 《辦法》對于監(jiān)督檢查的重點內(nèi)容做了明確規(guī)定，針對性地解決了“管什么”的問題；通過采取合理的監(jiān)督檢查工作機制，方法性地解決了“怎么管”的問題；明確了干部選拔任用工作中需要事前向上級組織（人事）部門報告的事項，用制度規(guī)范了選拔任用工作的程序和具體實施步驟；特別是強調(diào)了違規(guī)選人用人責任的追究，讓領(lǐng)導干部真正負責地選拔任用一批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才，做到有“責”可負，誰提拔、誰負責、終身追責。 相信有《干部選拔任用工作條例》和《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》的保駕護航，干部們會真正撲下身子干工 作，不再盯著位子跑關(guān)系，突擊提拔、帶“病”提拔、裙帶提拔等現(xiàn)象將無處遁形，沒有了后顧之憂，干部會大大提高工作積極性，找準自己的定位，更好地實現(xiàn)社會價值與個人價值！ 第四篇：《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》學習心得 《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》學習心得 好干部是選出來的，更是管出來的。嚴管就是厚愛，是對干部真正負責。日前，中辦印發(fā)《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》，從監(jiān)督檢查重點內(nèi)容、工作機制、檢查方式、責任追究等方面，細化要求舉措，讓干部選拔任用監(jiān)督之 網(wǎng)越織越密。 突出政治標準“檢視”干部選用標準。政治標準是干部的第一位標準，政治素質(zhì)是干部的第一位素質(zhì)。開展干部選用工作監(jiān)督檢查，要把是否將政治標準放在首位作為工作重點，注重從政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等維度去甄別干部、評價干部，切實讓德才兼?zhèn)?、公道正派、忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部有市場、得實惠。對那些理想信念不堅定、“四個意識”不牢固、“四個自信”不堅決、熱衷于搞“小圈子”“拜碼頭”“接天線”的干部，要及時清理去除，讓他們丟帽子、失位子，凈化政治生態(tài)，濃厚干事氣場。 注 重實干導向“透視”干部作用發(fā)揮。干部干部，要干字當頭，落實干部選用工作監(jiān)督檢查，就是要端正選人用人工作導向，堅持以發(fā)展論英雄，憑實績用干部，營造崇尚實干的環(huán)境氛圍，旗幟鮮明為敢于擔當者擔當，為敢于負責者負責，讓真干事、能干事、干成事成為干部的行動自覺和價值追求。同時，對那些不敢作為、不愿擔當?shù)母刹浚瑘詻Q果斷調(diào)下去，切實讓做樣子、混日子、要位子的“官油子”沒市場，樹立能者上、庸者下、劣者汰的鮮明導向。 第五篇：《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》心得體會 《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任 追究辦法》心得體會 點亮干部選任“探照燈” 近日印發(fā)的《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》，是加強干部選拔任用工作監(jiān)督的重要依據(jù)，為新時代選人用人監(jiān)督提供重要遵循。作為組織部門，要下力氣抓好《辦法》的全面貫徹執(zhí)行，匡正選人用人不正之風，提高選人用人公信度，大力營造風清氣正的政治生態(tài)。 以政治標準“一把尺量準”。干部的政治品質(zhì)、政治能力、政治素質(zhì)決定著黨和人民偉大事業(yè)的成敗興衰。要嚴格政治標準，嚴把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風關(guān)、廉潔關(guān)，在常態(tài)工作中“看”政治能力、在實地調(diào)研中“ 訪”政治素質(zhì)、在任前體檢中“測”政治忠誠、在實績考核中“評”政治擔當，樹立旗幟鮮明講政治的良好導向。嚴明政治規(guī)矩，持續(xù)開展選人用人專項檢查，深化干部調(diào)整報批、備案制，將監(jiān)督關(guān)口前移，形成選人用人好風氣。 以從嚴要求“一條鏈到底”。規(guī)范選人用人，離不開監(jiān)督制度保駕護航。要縱向貫穿選拔任用全過程，全方面、立體式對干部選拔任用工作全過程進行“透視體檢”。要橫向構(gòu)建防治并舉防火墻，突出重點、嚴守程序，做到有的放矢、聚焦“靶心”，讓選人用人違法違紀行為無處遁形。要面上織密齊抓共管監(jiān)督網(wǎng)，既要強化上級黨組織監(jiān)督 檢查，又要完善黨委 (黨組 )領(lǐng)導班子內(nèi)部監(jiān)督，健全組織 (人事 )部門監(jiān)督機制，拓寬群眾監(jiān)督渠道，建立地方黨委干部選拔任用監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度，形成監(jiān)督工作合力。 以公道正派“一碗水端平”。用人以公，方得賢才。要強化主體責任，既要嚴格依照規(guī)章辦事，充分發(fā)揮黨組織在干部選拔任用中的領(lǐng)導和把關(guān)作用，又要做實做細選拔任用各個環(huán)節(jié)，防止用人失察失誤，提高選人用人質(zhì)量。制度的生命力在于執(zhí)行。要善于監(jiān)督、敢于較真，切實發(fā)揮好制度利器的監(jiān)督作用，切實防止制度執(zhí)行上的“稻草人”現(xiàn)象，力避產(chǎn)生“破窗效應”。嚴格責任追究是防止用人失察的最強保險。要進一步嚴格責任追究的標準和程序，對照具體情形，高揚鞭子、重打板子，堅決防止處理過程中失之于寬、失之于軟，匡正選人用人風氣、嚴明選人用人 紀律。