【正文】 員解讀 :從求職動(dòng)機(jī)可以看出應(yīng)聘者對(duì)工作的態(tài)度 ,不過(guò) ,眼下的大學(xué)生有些浮躁 ,說(shuō)得不好聽(tīng) ,就是吃著碗里的 ,看著鍋里的 ,一瞅準(zhǔn)機(jī)會(huì)就想著跳槽 ,好像一只 職場(chǎng)青蛙 ,缺乏埋頭基礎(chǔ)崗位的老黃牛精神 .這里并非說(shuō)一定要學(xué)生干初級(jí)的活 ,但是試想 ,如果沒(méi)有在基礎(chǔ)崗位上的磨練 ,企業(yè)怎么敢把更高要求的任務(wù)交給學(xué)生 ?壓力測(cè)試 威嚇盲目求職者壓力測(cè)試威嚇 盲目求職者威嚇招聘崗位 :文員 ,翻譯 ,技術(shù)員招聘崗位 :文員 ,翻譯 ,技術(shù)員?? A學(xué)生 : 招聘人員 :你家住在徐匯區(qū) ,可是我們的公司在上海郊區(qū) ,很遠(yuǎn)的 ,你要不要再考慮下 ?應(yīng)聘學(xué)生 :哦?? (離開(kāi) ).B 學(xué)生 :招聘人員 :我們公司有時(shí)候加班比較頻繁 ,你有沒(méi)有問(wèn)題 ?應(yīng)聘學(xué)生 :那我再考慮下??(離開(kāi) ).招聘人員解讀 :公司今年專門針對(duì)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生做了一系列的 壓力測(cè)試 題目 .我們公司在郊區(qū) ,是招聘人員通常問(wèn)的第一個(gè)問(wèn)題 ,一般這個(gè)問(wèn)題就可以 嚇退 不少學(xué)生 .另外 ,關(guān)于加班 ,也是我 們故意問(wèn)的 ,其實(shí) ,我們公司不太需要加班 .這些 壓力測(cè)試 ,可以檢驗(yàn)這個(gè)學(xué)生到底是否真的喜歡我們公司 ,喜歡這個(gè)行業(yè) ,喜歡這個(gè)職位 .如果因?yàn)樯习嗟攸c(diǎn)遠(yuǎn) ,加班頻繁就表現(xiàn)出不滿 ,將來(lái)遇到 職場(chǎng)上其他更多的 誘惑 ,這些人一定是 最踴躍的跳槽者 .事實(shí)上 ,很多學(xué)生投簡(jiǎn)歷是盲目的 ,有些根本不知道我們開(kāi)放的崗位是什么 .他們會(huì)問(wèn)我 ,你們有什么空缺的職位 ?這些盲目求職的同學(xué) ,對(duì)于企業(yè)的 忠誠(chéng)度 是值得懷疑的 .書本知識(shí)考察求職者的專業(yè)基礎(chǔ)招聘崗位 :招聘崗位 :焊接工藝師招聘人員 :你沒(méi)什么工作經(jīng)驗(yàn) ,我問(wèn)你一些書本知識(shí) .如果鋁合金和鋼材打孔后 ,用一個(gè)螺絲連接在一起 ,有什么要注意的 ?或者說(shuō)有什么缺陷 ?要做什么改進(jìn) ?應(yīng)聘學(xué)生 :時(shí)間長(zhǎng)了鋁合金會(huì)變形 ?會(huì)開(kāi)裂 ?招聘人員 :你不要猜謎 ,這都是大學(xué)里學(xué)的書本知識(shí) ,都忘光 了 ?應(yīng)聘學(xué)生 :大學(xué)的專業(yè)課 ,我確實(shí)有些忘記了 .招聘人員 :那么 ,你的英語(yǔ)怎么樣 ?應(yīng)聘學(xué)生 :過(guò)了大學(xué)六級(jí) .招聘人員 :你用英語(yǔ)來(lái)段自我介紹 .應(yīng)聘學(xué)生 :我口語(yǔ)一般??招聘人員 :那你讀一段英語(yǔ) ,你看 ,我們公司的宣傳冊(cè)上有英語(yǔ)說(shuō)明 ,你念一下 .應(yīng)聘學(xué)生 :(朗讀 ,口語(yǔ)有些生硬 ). 招聘人員解讀 :對(duì)于應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生和社會(huì)人員 ,我們的招聘標(biāo)準(zhǔn)是不同的 .對(duì)于應(yīng)聘基礎(chǔ)崗位的應(yīng)屆生 ,我們會(huì)問(wèn)些和專業(yè)相關(guān)的問(wèn)題 .很顯然 ,專業(yè)知識(shí)不扎實(shí)的學(xué)生不在少數(shù) ,還沒(méi)走出校門 ,專業(yè)已經(jīng)忘了大半 .無(wú)論是專業(yè) ,英語(yǔ) ,招聘會(huì)就是一個(gè)現(xiàn)場(chǎng) 驗(yàn)證 簡(jiǎn) 歷信息真實(shí)性的地方 ,通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試 ,我們可以看出學(xué)生是否在簡(jiǎn)歷上造假 ,如果誠(chéng)信打了折扣 ,就不會(huì)進(jìn)入我們此后的面試 .自我介紹求職者切勿過(guò)分自我自我介紹求職者切勿過(guò)分自我 自我招聘崗位 :招聘崗位 :時(shí)尚網(wǎng)站市場(chǎng)專員招聘人員 :(接過(guò)學(xué)生簡(jiǎn)歷 )應(yīng)聘學(xué)生 :(不等招聘人員開(kāi)口提問(wèn) ,直接開(kāi)始自我介紹 )?? (持續(xù)說(shuō)了 5 分鐘 ,直到招聘人員幾次打斷才作罷 ).招聘人員解讀 :大部分面試都是從 自我介紹 開(kāi)始的 ,可是很多學(xué)生過(guò)分 自我 ,完全沉浸在自我成就的欣賞中 ,滔滔不絕 ,忘記了招聘人員的存在 ,公司人事顯然并不喜歡這類 不懂禮貌的學(xué) 生 .另外 ,以我們時(shí)尚網(wǎng)站為例 ,市場(chǎng)專員需要很強(qiáng)的溝通技巧 ,可是 話多不代表會(huì)溝通 ,滔滔不絕讓人覺(jué)得嘮叨 ,他要傳遞的信息別人聽(tīng)不進(jìn)去 ,這類學(xué)生的溝通有效性就很差 .換個(gè)角度來(lái)看 ,這類學(xué)生不善于聆聽(tīng) ,而這是溝通的前提 .招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)面試不同于正式面試 ,招聘人員坦言 ,這是一個(gè) 對(duì)眼 的過(guò)程 ,面試時(shí)間不定 ,面試問(wèn)題也比較自由 ,對(duì)看得上的學(xué)生可以談個(gè)十幾分鐘 ,對(duì)看不上的學(xué)生就禮節(jié)性地收下簡(jiǎn)歷 ,外加一句 我們會(huì)考察你的簡(jiǎn)歷 ,再通知你面試時(shí)間 .如何在有限 限的時(shí)間里 ,獲得招聘人員的垂青 ,不妨了解一下招聘會(huì)面試 七戒 .第一條 :衣冠不整 ,第一條 :衣冠不整 ,不得體招聘會(huì)上 ,學(xué)生的著裝兩極分化得厲害 .一些穿上了套裝 ,以表示對(duì)招聘會(huì)的重視 。另一些則衣衫不整 ,睡眼惺忪 ,面試時(shí)嘴里還嚼著口香糖 ,在 第一印象 上就敗下陣來(lái) .盡管招聘會(huì)不是正規(guī)面試 ,但是整潔得體的著裝是必需的 .招聘會(huì)不同于企業(yè)內(nèi)部安排的初面 ,二面 ,終面 ,不同的級(jí)別會(huì)有相應(yīng)的專員 ,主管 ,經(jīng)理 ,總監(jiān)來(lái)面試你 ,而在招聘會(huì)上 ,人員安排層級(jí)并不分明 ,有些重視招聘的高層領(lǐng)導(dǎo)會(huì)親臨一線 ,有可能站在你面前的就是大老板 ,此時(shí) ,如果你形象不佳 ,精神不振 ,估計(jì)就要與這個(gè)企業(yè)失之交臂 了 .第二條 :抓耳撓腮 ,第二條 :抓耳撓腮 ,沒(méi)自信 淡定 ,是連續(xù)幾場(chǎng)招聘會(huì)上 ,企業(yè)招聘方強(qiáng)調(diào)的面試素養(yǎng) .抓耳撓腮 ,摸鼻子 ,抖腿 ,很多學(xué)生一緊張 ,就出現(xiàn)過(guò)多不必要的肢體動(dòng)作 ,在招聘方看來(lái) ,這是由不自信引發(fā)的不自在 .面試時(shí)的不自信主要源于 沒(méi)話說(shuō) .其實(shí) ,面試話不在多 ,關(guān)鍵要挑重點(diǎn) ,挑自己與眾不同的地方 ,挑自己的專長(zhǎng)與企業(yè)招聘要求相匹配的地方 ,抓住這兩點(diǎn)講清楚即可 .第三條 :打出廣告語(yǔ)廣告語(yǔ) ,第三條 :打出 廣告語(yǔ) ,無(wú)意義 給我一個(gè)機(jī)會(huì) ,我將改變世界 !諸如此類的招聘語(yǔ)在應(yīng)聘學(xué)生看來(lái)很振奮人心 ,紛紛把它打 印在簡(jiǎn)歷 座右銘 一欄 ,可你是否想過(guò) ,企業(yè)每天收到成百上千份簡(jiǎn)歷 ,60%以上的簡(jiǎn)歷都會(huì)有這樣的勵(lì)志口號(hào) .企業(yè)對(duì)這些口號(hào)已經(jīng)產(chǎn)生了逆反心理 ,同時(shí) ,這些口號(hào)也毫無(wú)意義 .在智聯(lián)招聘的凌?？磥?lái) ,企業(yè)不是慈善機(jī)構(gòu) ,不是學(xué)校 ,不會(huì)因?yàn)橐粋€(gè)口號(hào) ,就隨便派發(fā)機(jī)會(huì) .對(duì)此 ,不少人力資源方面的業(yè)內(nèi)人士就提出 ,學(xué)生與其說(shuō)些口號(hào) ,不如多在簡(jiǎn)歷 ,面試時(shí)介紹一些成就 ,經(jīng)歷等 干貨 ,換個(gè)角度思考這句口號(hào) —— 不是讓企業(yè)給你一個(gè)機(jī)會(huì) ,而是你要抓住一個(gè)機(jī)會(huì) ,讓企業(yè)了解你 .第四條 :背錯(cuò)企業(yè)口號(hào) ,第四條 :背錯(cuò)企業(yè)口號(hào) ,沒(méi)誠(chéng)意企業(yè)文化 ,代表公司 的整體做事風(fēng)格 ,價(jià)值觀念 ,愈來(lái)愈受到公司的重視 .在招聘會(huì)上 ,企業(yè)文化是不少企業(yè)面試的 必問(wèn) 題 .在一個(gè)公司的展臺(tái)前 ,面對(duì) 企業(yè)口號(hào)是什么 的提問(wèn) ,一位學(xué)生脫口而出 :先做事 ,后做人 ,遺憾的是 ,背反了 ,應(yīng)該是 先做人 ,后做事 ,場(chǎng)面一度尷尬 .在另一家大型生活專門店的展臺(tái)前 ,一位學(xué)生剛坐定就問(wèn) :你們是不是超市 ?我們不認(rèn)為自己是超市 ,我們賣的不是產(chǎn)品 ,而是生活方式 .人力資源負(fù)責(zé)人搖頭應(yīng)答 .其實(shí) ,企業(yè)文化并不難了解 ,只要事先登錄企業(yè)的官方網(wǎng)站就可以略知一二 ,如果時(shí)間不夠 ,在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)觀察也可以 .以那家大型生活 專門店為例 ,店名是英文的 ,其中一個(gè)字母i是倒置的 ,人事負(fù)責(zé)人告訴筆者 ,字母 i倒 過(guò)來(lái)就是一個(gè)感嘆號(hào) ,代表企業(yè)是給人帶來(lái)生活驚喜的 .細(xì)心觀察 ,求職者可以從中窺見(jiàn)企業(yè)的文化 ,不然 ,只會(huì)給人毫無(wú)誠(chéng)意的印象 .第五條 :父母護(hù)駕 ,第五條 :父母護(hù)駕 ,長(zhǎng)不大最近兩周的招聘會(huì)上 ,三人行 頻頻出現(xiàn) —— 父母左右護(hù)駕 ,陪著孩子來(lái)投簡(jiǎn)歷 ,這種 長(zhǎng)不大 的現(xiàn)象在本科生 ,碩士生 ,留學(xué)生中都有 .在上周末的一場(chǎng)綜合招聘會(huì)上 ,筆者就遇到這樣一位學(xué)生小張 :國(guó)內(nèi)重點(diǎn)大學(xué)本科畢業(yè) ,隨后赴英國(guó)讀書 ,拿到了金融學(xué)碩士學(xué)位 .優(yōu)秀的成績(jī)單 ,一口流利的外語(yǔ) ,加上體面的學(xué)歷證書 ,小張信心滿滿 ,主動(dòng)和企業(yè)負(fù)責(zé)人交流 ,并且適時(shí)由一旁陪同的母親為她捧上各類獎(jiǎng)學(xué)金證書與學(xué)位證書的復(fù)印件 ,而負(fù)責(zé)后勤的爸爸 ,則會(huì)根據(jù) 戰(zhàn)況 ,到招聘會(huì)門口處再行復(fù)印若干簡(jiǎn)歷 ,以作備用 .對(duì)此 ,人力資源負(fù)責(zé)人直搖頭 .各方面表現(xiàn)再優(yōu)秀 ,但是如果招聘會(huì)都需要父母陪同 ,我們對(duì)求職者的能力打上一個(gè)大問(wèn)號(hào) !他表示 ,很難想象一個(gè)缺乏獨(dú)立性與自主性的年輕人 ,在步入職場(chǎng)后能迅速成長(zhǎng)并成熟起來(lái) .在上海精基實(shí)業(yè)有限公司的現(xiàn)場(chǎng)招聘負(fù)責(zé)人看來(lái) ,開(kāi)放式的招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng) ,除了對(duì)所投交的簡(jiǎn)歷作瀏覽與篩選外 ,招聘方會(huì)很注重從細(xì)節(jié)考察求職人員 .在場(chǎng)面 ,規(guī)模均較大的招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng) ,有時(shí)更容易暴露出求職者的弱點(diǎn) ,招聘方都看在眼里 . 第六條 :貶低前任企業(yè) ,前任 企業(yè)第六條 :貶低 前任企業(yè) ,不專一不管是應(yīng)屆大學(xué)生 ,還是畢業(yè)兩三年的 職場(chǎng)新人 ,在簡(jiǎn)歷上都會(huì)有一些企業(yè)的工作 ,實(shí)習(xí)經(jīng)歷 ,對(duì)于這些 前任 ,或者 現(xiàn)任 ,切忌為了博取招聘人員的歡心 ,一味貶損 .要知道 ,招聘人員對(duì)相關(guān)企業(yè)的了解肯定比你多 ,你打壓 前任 會(huì)給招聘方留下 不專一 的印象 ,企業(yè)并不愿意招募那些 忠誠(chéng)度很低的叛兵 .第七條 :簡(jiǎn)歷漏寫聯(lián)系方式 ,第七條 :簡(jiǎn)歷漏寫聯(lián)系方式 ,太烏龍一頁(yè)簡(jiǎn)歷一目了然 ,經(jīng)歷 ,學(xué)習(xí)都很出色 ,面談甚歡只等通知 ,無(wú)奈電話就是遲遲不來(lái) .一位大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心老師告訴筆者的一個(gè)求職故事就屬于這種類型 .這是一名優(yōu)秀學(xué)生 ,可是連續(xù)幾個(gè)月 ,投出去的簡(jiǎn)歷都石沉大海 .老師納悶 :是不是簡(jiǎn)歷出了問(wèn)題 ,再仔細(xì)看看 !結(jié)果發(fā)現(xiàn) ,簡(jiǎn)歷上內(nèi)容完備 ,教育 ,實(shí)習(xí) ,成績(jī) ,獎(jiǎng)勵(lì)一應(yīng)俱全 ,獨(dú)獨(dú)缺了聯(lián)系方式 !記得在簡(jiǎn)歷上寫上手機(jī) !不然再好的企業(yè) ,也永遠(yuǎn)聯(lián)系不上你 ,再好的面試表現(xiàn)也白搭 .