【正文】 看問題看不到問題的本質(zhì)，不能很好地運用理論回答解決當(dāng)前的難點、熱點問題，對一些社會現(xiàn)象，存在著知其然、不知其所以然的問題。三是對今后的學(xué)習(xí)缺乏長遠(yuǎn)的目標(biāo)，缺乏比較貼近實際的學(xué)習(xí)計劃，思考 、謀劃問題不夠全面，求知欲在一定程度上有所下降。 （二）事業(yè)心責(zé)任感方面 一是責(zé)任意識不強(qiáng)。沒有從根本上認(rèn)識到自身責(zé)任，對所肩負(fù)責(zé)任的認(rèn)識還比較模糊，沒有從大局上、整體上深刻全面的了解，從而導(dǎo)致落實責(zé)任方面不夠全面，滿足于完成一般性的日常事務(wù)，沒有更加深入的想、更加深入的做。 二是標(biāo)準(zhǔn)意識不高。一方面是標(biāo)準(zhǔn)意識淡化。記得任排長之初，各項工作標(biāo)準(zhǔn)均能堅持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，但現(xiàn)在工作標(biāo)準(zhǔn)有了明顯的下降，不能“細(xì)看、細(xì)摳、細(xì)查”，在班排的內(nèi)部秩序的規(guī)范上表現(xiàn)最為明顯。另一方面是工作不“細(xì)”、不 “實”。平時表揚的聲音多，批評的聲音少，諒解問題的多，監(jiān)督和指導(dǎo)工作的少，工作布置的多，具體方法教的少，談表面的多，深入一線督導(dǎo)的少，看成績的多，談問題的少，沒有真正撲下身子摸實情，談隱患，沒有面對面的教方法、解難題，對傾向性問題把握不準(zhǔn)，對人員情況掌握不多；規(guī)定制定了，但沒有遵循，制度明確了，但沒有落實。 反思剖析：針對以上問題，我認(rèn)為因為三種狀態(tài)引起的。一是不求進(jìn)取的消極狀態(tài)。在工作做了，但沒得到領(lǐng)導(dǎo)或上級的肯定時，就可能產(chǎn)生一種消極的心理，認(rèn)為干不干都一個樣，也導(dǎo)致了部分時間責(zé)任心的缺失。二是 隨大流的松懈狀態(tài)。有時有一種自滿的心理，認(rèn)為可以了，可以停下來歇歇了，還有時放不下 XX 的架子，不虛心，不能腳踏實地。三是迷迷糊糊的停滯狀態(tài)。有些時候，特別是在工作和生活上遇到挫折時，不能樹立明確的目標(biāo)，混的思想比較嚴(yán)重，單純的圖舒服，靠時間，同時也導(dǎo)致了工作標(biāo)準(zhǔn)的降低。 （三）能力素質(zhì)方面 自身的能力素質(zhì)不是很強(qiáng)、不是很過硬、不是很全面，同時在提高能力素質(zhì)方面也是想多做少，缺乏緊迫感。工作中，只注重如何開展工作，怎樣完成任務(wù)，忽視了抓自身的學(xué)習(xí)提高，沒有把通過學(xué)習(xí)提高促進(jìn)素質(zhì)提升，通過素質(zhì)提 升促進(jìn)工作開展有機(jī)結(jié)合起來，致使工作創(chuàng)新不夠。另一方面，對軍事訓(xùn)練抓得不緊。目前看，自身的軍事素質(zhì)與要求還有較大差距，雖然自己平時也練了，但在系統(tǒng)性和全面性上還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，自己在提高軍事技能的認(rèn)真程度和刻苦程度上還有一定惰性。 （四）模范帶頭方面 在模范帶頭方面大部分時間能夠做到以身作則、沖鋒在前，但自身表率作用還不是強(qiáng)。特別是在平時的大型任 務(wù)和勞動中，指揮的時間多，動手干活的時間少，平時要求班排做到的多，自己落實的少，沒能做到處處做榜樣。另一方面是形象保持不夠經(jīng)常。主要表現(xiàn)在：有時 言談舉止比較隨便，著裝不整，不能按條令條例要求落實。不能時刻和班排同志干在一起，玩在一起，“五同”堅持有待提高。 二、整改措施 在下步工作中，我結(jié)合自身存在的問題，具體做到以下幾點： （一）堅定理想強(qiáng)信念。對于每個共產(chǎn)黨員來說，理想信念是立身之本，不知道為什么活著，為誰活著，怎樣活著，渾渾噩噩，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，提高黨性原則就是一句空話。因此，要更加自覺加強(qiáng)黨性鍛煉和修養(yǎng)，端正樹立良好形象的實際行動；更加堅定政治信念，時刻保持政治上的清醒和堅定。 （二）只爭朝夕練素質(zhì)。盯 住自身短板弱項，提高軍事素質(zhì)和管理能力的掌握。下一步，重點在 XXX、 XXX 和體能上下功夫。向上級領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、向身邊戰(zhàn)友學(xué)，力爭達(dá)到良好以上素質(zhì)。 （三）當(dāng)好表率抓自律。樹立公正守紀(jì)的良好形象，凈化交往圈、簡樸生活圈，遠(yuǎn)離誘惑，保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。形成“靠勤奮敬業(yè)、靠實績進(jìn)步、靠品德做人”的良好導(dǎo)向。聽招呼、守紀(jì)律，管好自己，帶好班排，為基 層樹立良好形象。 （四）昂揚務(wù)實干工作。當(dāng) XX 已有兩年的時間了，到底還有沒有朝氣、有沒有銳氣，能不能保持一種昂揚務(wù)實的精神狀態(tài)？這是我自己經(jīng)常提醒自己的問題。我想，不管前途如何、發(fā)展怎樣，必須把工作放在第一位，保持崇高的事業(yè)追求，視事業(yè)如生命，立足本職，奮發(fā)有為。 第五篇：鐵路基層黨員對照檢查材料 2 個人對照檢查材料 開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，對照上級要求和群眾意見，聯(lián)系實際，認(rèn)真對照檢查。 一、存在的突出問題 自己政治理論學(xué)習(xí)不夠。政治理論修養(yǎng)有待于進(jìn)一步提高，沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在一個更重要的位置上，在學(xué)習(xí)上存在一定的片面性，欠缺用理論認(rèn)識問題、解決問題的能力。 一是群眾路線認(rèn)識不夠。還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識，導(dǎo)致工作上群眾觀念淡薄，主觀意志成份多，形式主義成份多，服務(wù)群眾少，為群眾想得少、做得少。 二是創(chuàng)新意識不夠。忽視了工作的主動性、積極性、創(chuàng)造性，缺乏艱苦奮斗的精神。忙于應(yīng)付多、主動落實少，研究情況多、解決問題少，缺乏創(chuàng)造性開展工作，改革意識有待于進(jìn)一步增強(qiáng)。 一是在自我管理上出現(xiàn)松懈，存在使命感、緊迫感、責(zé)任感不強(qiáng)，執(zhí)行力不強(qiáng)，執(zhí)行制度不嚴(yán)的現(xiàn)象，對 工作熱情不高，奉獻(xiàn)精神不夠，有時存在敷衍塞責(zé)，能拖就拖，能推就推的情 1 況，從而影響了工作效率和單位形象。 二是對自己要求不嚴(yán)，工作上只求過得去、不求過得硬，標(biāo)準(zhǔn)上只求不違規(guī)、不求作表率，生活上講吃講穿，思想上嚴(yán)防死守，令行禁止的意識不夠深入，政治紀(jì)律松懈的思想有所抬頭。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 。 對理論學(xué)習(xí)認(rèn)識還不到位。認(rèn)為自己主要是做好客運組織工作，不需要有多高的理論水平，沒有靜下心來苦心研讀，學(xué)習(xí)中缺乏自加壓力的緊迫感，理論學(xué)習(xí)不刻苦 ,只注重表面學(xué)習(xí) ,不全面、不系統(tǒng) ,在認(rèn)識、分析和解決問題中，往往缺乏理論指導(dǎo)，結(jié)果出現(xiàn)偏差。 。 宗旨意識不強(qiáng)。在工作上、學(xué)習(xí)上、作風(fēng)上還不能高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，在提高自己工作能力，距上級要求還有一定差距。存在急于求進(jìn)的情緒。 。 進(jìn)取精神不強(qiáng)。局限于領(lǐng)導(dǎo)布置什么做什么 ,有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)，對工作還是按部就班，沒有經(jīng)常根據(jù)實際，創(chuàng)造性地開展工作。 三、今后的努力方向和整改措施 ，強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識。認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，既 2 要向書本學(xué)，更要向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)向同事學(xué)，學(xué)工作方法學(xué)工作經(jīng)驗，通過學(xué)習(xí)充實豐富自己，增強(qiáng)本領(lǐng)。 。腳踏實地幫助所有需要幫助的旅客，在工作實踐中注重經(jīng)驗教訓(xùn)的及時總結(jié)，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。 。提高工作標(biāo)準(zhǔn)，更加 嚴(yán)格要求自己，努力做到立足本職，主動積極地融入客運室相關(guān)工作，創(chuàng)新工作思路。