【正文】 煌 !一起來看看安全生產(chǎn)演講比賽 5 篇，歡迎查閱 ! 安全生產(chǎn)演講比賽 1 近年來，國內(nèi)外重大事故頻頻發(fā)生，令人觸目驚心。事故一次次敲響生命的警鐘，更讓人們關(guān)愛生命，關(guān)注安全。大家也都深深體會到：“安全第一，平安是?！?。試問：誰不愿在工作中實現(xiàn)人生價值，誰不愿在親人的團(tuán)聚中享受天倫之樂 ? 多年來，公司十分重視安全生產(chǎn)主題，堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，克服麻痹松勁思想，牢固樹立“安全生產(chǎn)責(zé)任重于泰山”的思想，把“關(guān)注安全，關(guān)愛生命”作為安全生產(chǎn)工作的理念，通過科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜轿话踩芾?。截止到?10 月 21 日，公司安全記錄達(dá)到了 410 天。 我們必須看到，長周 期的安全生產(chǎn)，一方面帶來巨大的經(jīng)濟(jì)和社會效益?！扒Ю镏?，潰于蟻穴”，些許的麻痹大意，都可能帶來嚴(yán)重的不良后果。安全生產(chǎn)不僅關(guān)系到公司的生存和發(fā)展，更關(guān)系至生命財產(chǎn)安全和家庭幸福美滿。 安全，不是一個物體，要描繪出來也很難，但安全確是存在，存在于你我的身邊，充滿在我們的生活中。我們離不開安全，我們需要安全，而安全也需要我們。 我是一個輸電員工，在企業(yè)里聽的最多的就是“安全第一，預(yù)防為主”。安全，是電力企業(yè)的生命。安全，是電力企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ)。電力企業(yè)的效益體現(xiàn)在兩個方面，一是社會效益，二 是企業(yè)自身的：益。從社會效益來說，它標(biāo)志著一個企業(yè)的形象。電力企業(yè)只有安全、可 _、穩(wěn)定、優(yōu)質(zhì)的供電，才能給用戶帶來效益，從而給整個社會帶來效益，促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。就企業(yè)自身的經(jīng)濟(jì)效益來說，企業(yè)多以降低消耗，節(jié)約成本，是每個企業(yè)出經(jīng)濟(jì)效益的不二法門。電力企業(yè)爭取的就是多發(fā)電，減少消耗 .但如電網(wǎng)發(fā)生了事故，就會給企業(yè)帶來人員傷亡、設(shè)備損壞、少發(fā)和少供電量，這自然會給企業(yè)帶來重大的損失，而事故的影響遠(yuǎn)不止此。它還會影響勞動者的心理，造成資源的浪費和用戶的經(jīng)濟(jì)損失 .安全，就企業(yè)的生命線 ! “以人為本，安全 第一”大家都知道。突出的是“關(guān)愛生命，關(guān)注安全”。“人”就是你，就是我，就是大家。安全和我們息息相關(guān)，看看電視，看看報紙??，煤礦、化工廠??多少血淋淋的事故。就是在身邊，不久前大家議論的 5 通事故還記憶猶新吧 ?安全牽動著我們每個人 !突然間，我想說，“我要，安全 !!! “我要安全”，而不是“要我安全”，對我們電力企業(yè)的職工更為重要。前面已經(jīng)說了對電力企業(yè)來說，安全生產(chǎn)是頭等大事。而企業(yè)要安全生產(chǎn)，則需要我們以主人翁精神，樹立起“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”乃至‘產(chǎn)，我的責(zé)任”的思想觀念。多年來，針對企業(yè)的安 全生產(chǎn)，規(guī)章制度制定了不少，但是事故和不安全仍然存在。原因之一就是雖然認(rèn)真學(xué)習(xí)了各項安全制度、規(guī)程，但在具體工作中并沒有把這些制度、規(guī)程認(rèn)真落實。每一項工作，尤其是在安全生產(chǎn)方面，都離不開“人”，離不開你，我，大家。因此，安全生產(chǎn)要抓住“人”這個因素，以人為本。管理者要樹立’安全第一“的思想，為安全生產(chǎn)落實責(zé)任，不搞形式主義，不怕得罪人。在生產(chǎn)工作過程中，以身作則、從嚴(yán)要求，把安全生產(chǎn)落實在行動中。身為企業(yè)的一線員工更是要把安全生產(chǎn)放在首位，一線員工能否理解安全制度，并落實下來，是安全生產(chǎn)成的關(guān)鍵。企業(yè)就是 職工的大“家”，企業(yè)的興衰，直接影響到廣大職工的切身利益，只有企業(yè)興旺、經(jīng)濟(jì)效益好，才會有職工的事業(yè)和幸福生活。同時，生產(chǎn)的安全與否而還影響著你，我的健康，甚至生命。這些都取決于企業(yè)安全生產(chǎn)情況的好壞。因此，職工同樣擔(dān)負(fù)著個人和企業(yè)的責(zé)任，進(jìn)一步說，就是我們在安全生產(chǎn)中擔(dān)負(fù)著責(zé)任，同樣我們能從安全生產(chǎn)中獲得利益。充分發(fā)揮我們的作用，創(chuàng)造安全的工作空間，把“要我安全”改變到“我要安全”。 安全生產(chǎn)中，大家都“我要安全”了，而不把安全生產(chǎn)流于口頭，落于形式，那安全生產(chǎn)就不難以實現(xiàn)。 安全生產(chǎn)演講 比賽 2 礦業(yè)集團(tuán)全員、全方位、全過程的安全培訓(xùn)工作，是深刻吸取年“ ”特大瓦斯事故教訓(xùn)后開展起來的。兩年來，我們以杜絕瓦斯、煤塵和各類重特大事故為重點，以提高職工和企業(yè)素質(zhì)為目的，堅持依法組織和參加各級培訓(xùn)，收到了很好的效果。 我們的主要做法是： 一、深化認(rèn)識，牢固樹立安全培訓(xùn)常抓不懈的思想理念 ，深刻感悟抓好安全培訓(xùn)的重要性 年，我們集團(tuán)公司發(fā)生了“ ”特大瓦斯事故，死亡 124 人，損失慘重，影響惡劣。而導(dǎo)致這起事故最直接的原因，僅僅是由于一兩名工人違章作業(yè)造成的。這次事故使我們清醒地認(rèn)識到：職工的不安全意識和行為是煤礦生產(chǎn)中最危險、最可怕、最大的隱患和危險源。要提高職工的安全素質(zhì)和技能，最主要的途徑就是培訓(xùn)教育?？梢哉f，抓職工安全培訓(xùn)的實質(zhì)就是在治理最大的隱患，就是抓住了煤礦安全生產(chǎn)的根本，就是對礦工生命的真正關(guān)愛。 ，全面領(lǐng)會抓好安全培訓(xùn)的重要性 《安全生產(chǎn)法》頒布實施以后，生產(chǎn)經(jīng) 營單位的安全教育與培訓(xùn)工作已上升到法律的高度。年 4 月 ,省政府做出了《關(guān)于建立煤礦安全生產(chǎn)長效機(jī)制的決定》，對生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員和從業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)及安全資質(zhì)做出了明確規(guī)定。今年初，《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》對企業(yè)搞好安全生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)，尤其是主要負(fù)責(zé)人及有關(guān)經(jīng)營管理人員、重點工種人員的安全技術(shù)培訓(xùn)提出了更加明確的要求。這些政策法規(guī)，是我們抓好安全培訓(xùn)工作的重要依據(jù)。 ，充分認(rèn)清抓好安全培訓(xùn)的長期性。 礦業(yè)集團(tuán)作為已有近百年開采歷史的老 企業(yè)，在向市場經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)軌過程中，曾經(jīng)一度成為“全國煤礦第一窮”，并以“困難多、矛盾多、事故多、鬧事多”而聞名于全國。一方面，生產(chǎn)一線職工隊伍不穩(wěn)定，流動性較大，服務(wù)周期短，特別是農(nóng)民工、外包隊的大量涌進(jìn)，使職工隊伍整體素質(zhì)明顯下降 。另一方面，由于人員緊張、資金短缺，致使安全教育培訓(xùn)工作難度增大。久而久之，造成了生產(chǎn)一線技術(shù)力量斷檔，操作技能普遍降低，礦工安全意識淡薄，違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀(jì)律的現(xiàn)象時有發(fā)生，最終導(dǎo)致重大事故的發(fā)生。 對此，公司各級領(lǐng)導(dǎo)班子不斷探索新形勢下煤礦安全生產(chǎn)客觀規(guī)律和 新的安全思想，總結(jié)確立了“開展安全培訓(xùn)是投資最少、見效最快、回報企業(yè)最持久的特殊投資”的培訓(xùn)理念 ,為全公司扎實有效地開展安全培訓(xùn)工作提供了牢固的思想基礎(chǔ)。 二、夯實基礎(chǔ)，積極構(gòu)建安全培訓(xùn)常抓不懈的運行體系 在資金形勢極為緊張的情況下，我們想方設(shè)法增加投入，按照標(biāo)準(zhǔn)建立和完善礦井兩級培訓(xùn)基地。兩年來，公司投資為三級安全培訓(xùn)中心裝備了多媒體教室，購置了安全培訓(xùn)教學(xué)模型和演示設(shè)備 。正陽礦投資 40 多萬元完善四級安全培訓(xùn)中心，率先配置了多媒體教學(xué)設(shè)備 。東海礦投資 10 多萬 元裝備了多媒體教室，創(chuàng)建了安全教育展覽館 。其它各礦在安全培訓(xùn)方面也都不同程度地加大了投入。今年上半年 ,公司投入 100 萬元，對四級安全培訓(xùn)基地進(jìn)一步完善?，F(xiàn)在全公司各礦四級安全培訓(xùn)中心共有大屏幕多媒體教學(xué)設(shè)備 17 套，安全培訓(xùn)教室 27個，可同時接納學(xué)員 1600 多人。各礦還注重對井區(qū)安全教育裝備的投入，各井區(qū)均設(shè)立了安全教育室，配備了電視機(jī)、 VCD 機(jī)和安全教育VCD 片。 11 個單位的四級安全培訓(xùn)中心全部通過了省局驗收。 在師資配備上，堅持專兼結(jié)合，以專為主。專職教師每個礦不少于 3 人，同時，根據(jù)實際需要選聘兼職教師，由公司統(tǒng)一頒發(fā)資格證書。各礦副總以上黨政領(lǐng)導(dǎo)都受聘為兼職安全培訓(xùn)教師。目前，全公司共有專職培訓(xùn)教師 85 人，兼職教師 187 人，基本滿足了安全培訓(xùn)的需要。 我們對安全培訓(xùn)堅持做到“四統(tǒng)一”：即統(tǒng)一培訓(xùn)大綱，依據(jù)國家煤礦安全監(jiān)察局頒發(fā)的《煤礦安全培訓(xùn)教學(xué)大綱》來培訓(xùn)，同時，還針對實際，組織專業(yè)人員編寫各工種安全培訓(xùn)講義，保證安全培訓(xùn)的針對性、實效性和可操作性。統(tǒng)一培訓(xùn)教材，公司先后投入 20 萬元，統(tǒng)一為各礦訂購國家指定的 60 多種安全培訓(xùn) 統(tǒng)編教材和 50 多種多媒體教學(xué)軟件、 VCD 教學(xué)碟。特別是全國煤礦安全培訓(xùn)工作現(xiàn)場會以后，公司又投資 30 多萬元購置了《煤礦安全生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)多媒體教學(xué)軟件》，為規(guī)范安全培訓(xùn)教學(xué)、進(jìn)一步推動安全培訓(xùn)工作上臺階提供了保證。統(tǒng)一證書模式，由公司安全監(jiān)察部安全培訓(xùn)處負(fù)責(zé)，制發(fā)統(tǒng)一樣式的入井安全資格證。統(tǒng)一考核標(biāo)準(zhǔn)，按照煤礦安全培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)，堅持教考分離的原則，公司建立了 70 多套安全培訓(xùn)考試題庫，規(guī)范印制考卷，并制定了統(tǒng)一嚴(yán)格的考核標(biāo)準(zhǔn)。 為了達(dá)到全員、全方位和全過程的安全培訓(xùn)，我們 抓住 3 個關(guān)鍵問題：一是抓住“薄弱點”，把功夫下在夜間零點班培訓(xùn)上 。二是抓住“特殊點”，把功夫下在各級干部培訓(xùn)上 。三是抓住“困難點”，把功夫下在沒文化群體的培訓(xùn)上。我們把學(xué)習(xí)文化與安全培訓(xùn)結(jié)合起來，使職工的文化和業(yè)務(wù)素質(zhì)有了明顯提高，學(xué)習(xí)的積極性、主動性和自覺性也大大增強。 培訓(xùn)中，我們堅持全員的一般培訓(xùn)與重點培訓(xùn)相結(jié)合，以重點培訓(xùn)為主 。堅持業(yè)余培訓(xùn)與脫產(chǎn)培訓(xùn)相結(jié)合，以脫產(chǎn)培訓(xùn)為主 。堅持安全業(yè)務(wù)培訓(xùn)與新技術(shù)普及教育相結(jié)合，以安全業(yè)務(wù)培訓(xùn)為主。為了不斷拓展安全培訓(xùn)的外延， 各礦還有針對性地舉辦職工夜校，開展練功比武、現(xiàn)場操作和技術(shù)演練等安全培訓(xùn)教育活動，通過實物演示來激發(fā)和培養(yǎng)學(xué)員們的學(xué)習(xí)興趣。比如，在礦井供電系統(tǒng)模擬盤上，學(xué)員們可以直觀地了解和把握停送電操作、倒盤操作、風(fēng)機(jī)自動轉(zhuǎn)換操作等原理 。在運輸專業(yè)的“三車、兩道、一線”模擬盤上，逼真的電機(jī)車、人車、礦車、架線、絞車等，給人以清晰、直觀的印象 。在通風(fēng)系統(tǒng)礦井瓦斯綜合監(jiān)控模擬盤上，井下所有通風(fēng)設(shè)施和儀器都得到了充分顯示，讓人們從中懂得礦井通風(fēng)監(jiān)測系統(tǒng)的工作原理，警示人們避免造成礦井危害和人身傷害。不間斷的理論培訓(xùn)和現(xiàn)場實踐 ，大大提高了職工的安全素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。年，在省第六屆職工技術(shù)比武會煤炭賽區(qū)井下瓦斯專業(yè)比賽和井下電鉗工專業(yè)比賽中，我公司均取得了優(yōu)異成績。 三、加強領(lǐng)導(dǎo)，不斷完善安全培訓(xùn)常抓不懈的保證機(jī)制 第一是納入日程。集團(tuán)公司從上到下建立健全了“黨政統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，專業(yè)部門分工負(fù)責(zé)，教育培訓(xùn)部門綜合協(xié)調(diào)”的安全培訓(xùn)管理體制，對安全培訓(xùn)工作實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo) 。第二是理順關(guān)系。公司在安監(jiān)部專門成立了安全培訓(xùn)處，負(fù)責(zé)整個公司安全培訓(xùn)工作的組織實施，三級以上培訓(xùn)對象的調(diào)學(xué)和四級培訓(xùn)計劃 的下達(dá)，以及對各礦安全培訓(xùn)工作的跟蹤考核、發(fā)證工作。各礦也成立了相應(yīng)的安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 。第三是強力推進(jìn)。公司先后在安全培訓(xùn)工作搞得好的東海礦、正陽礦、二道河子礦、杏花礦、城子河礦召開現(xiàn)場會，向全公司推廣經(jīng)驗。 ，強化管理機(jī)制 第一，實行總經(jīng)理安全培訓(xùn)獎學(xué)金制度。凡在公司每月組織的安全考試中，名列本單位、本工種第一名、成績在 95 分以上者，當(dāng)場給予獎勵 。第二，嚴(yán)格安全培訓(xùn)調(diào)學(xué)制度。凡公司調(diào)學(xué)培訓(xùn)缺席 1 人，對礦罰款 1000 元 。凡省局調(diào)學(xué)缺席 1 人，對礦罰款 3000 元 。凡國家局調(diào)學(xué)缺席 1 人，對 礦罰款 5000 元 。凡培訓(xùn)考試不及格者、冒名頂替者一律按缺席論處 。第三，實行與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤制度。公司把安全培訓(xùn)工作同生產(chǎn)經(jīng)營、井下 5 大專業(yè)一同考核獎勵，每月檢查一次、每季評比表彰獎勵一次，體現(xiàn)與采掘機(jī)運通同等重要和同步推進(jìn)。各礦每月對各井區(qū)安全培訓(xùn)工作檢查評比一次，對 90 分以上的前 2 名單位進(jìn)行獎勵 。每月對所有工人進(jìn)行安全知識考試一次，以段隊為單位，對前 5 名進(jìn)行獎勵，對考試不合格的扣發(fā)工資 10%。此外，各單位還建立健全了每月例會等日常管理制度，使安全培訓(xùn)工作規(guī)范有序運作。 ，強化考核機(jī)制 在安全培訓(xùn)達(dá)標(biāo)掛金牌檢查中，我們堅持突出現(xiàn)場考核、跟蹤問效這一重要環(huán)節(jié)，對各礦特殊工種人員和干部進(jìn)行井上安全知識考試和井下安全素質(zhì)現(xiàn)場考核。今年，公司安監(jiān)部對各礦特殊工種人員抽查考試 3913 人，對各礦專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部抽查考試 2257 人。通過定期對各單位安全培訓(xùn)工作的跟蹤考核，使各單位在培訓(xùn)基地建設(shè)、裝備設(shè)施優(yōu)化、培訓(xùn)效果上都發(fā)生了變化。在今年的安全培訓(xùn)掛金牌檢查中，全公司共掛金牌 54塊。 安全生產(chǎn)演講比賽 3 這是一個真實的故事，故事就發(fā)生在我的身邊。在我家住的那個單元樓里，住著一個姓馬的叔 叔，在礦上的掘進(jìn)隊工作，還是個工長那。他有一個漂亮的妻子和一個和我年齡差不多的小女孩，一家三口其樂無窮，可是一起意外的事故，拆散了這個幸福的家庭。 那是前年的一個夏天，馬叔和以往一樣高高興興的走出家門去上班，開完班前會就帶領(lǐng)工人下井了，在工作面掘進(jìn)架棚時，由于頂板不好，壓力比較大，當(dāng)時安監(jiān)員告訴馬叔要先打個臨時頂子，可為了趕進(jìn)度，馬叔沒有聽安監(jiān)員的話，貿(mào)然帶領(lǐng)一個工人就開始架棚，可沒有干一會事故發(fā)生了，頂板冒落將剛架起的棚子推倒了，馬叔和那個工人被壓在了下面，等別人把馬叔和那個救出來送到醫(yī)院，那位工人的一條腿保不住了，馬叔的兩條腿全部截肢，從此，馬叔不僅告別了自行車，也告別了和他朝夕相處的工友，離開了工作崗位，在家休養(yǎng)，整天和輪椅為伴。沒有過多久，馬嬸也和他離婚，進(jìn)入了別人的家庭，成了別人的新娘。一個好端端的家庭就這樣支離破碎，失去了往日的溫馨和那歡笑聲。他們家里有的只是馬叔那時常的嘆息聲和經(jīng)常向孩子發(fā)無明火的怒吼聲。 由于馬叔失去了工作，每月只有靠那微薄的基本工資來維系生活，而且，他還染上