招聘錄用流程制度—附表單(上可接人力資源規(guī)劃，下可接薪酬管理制度)-資料下載頁
2025-04-24 13:01本頁面
【正文】 轉(zhuǎn)正，則完成招聘任務(wù)，否則，從人才庫里重新篩選人員進行面試。 招聘效果評估 （ 1） 招聘周期 （ 從提出招聘需求到人員實際到崗之間的時間 ） [是否 超過 45 天 ]； （ 2） 招聘到崗率 （ 實際招聘人數(shù) /待聘崗位 ） [是否少于 85%]； （ 3） 試用期適崗率 （ 試用期轉(zhuǎn)正人數(shù) /實際到崗人數(shù) ） [是否少于 80%]； （ 4）招聘效果評估納入招聘專員的績效考核 。 本制度相關(guān)支持表格 《年度人員需求申請表》 《人力資源需求申請表》 《人事變動（入職、試用期滿、調(diào)級、調(diào)薪、離職）表》 《應(yīng)聘報名表》 《招聘記錄表》 《入職通知單》 《培訓(xùn)心得表》 《試用期員工工作記錄表》 《員工試用轉(zhuǎn)正考核表》
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