山東省企業(yè)工資支付規(guī)定-資料下載頁
2025-04-24 12:30本頁面
【正文】 對(duì)多次發(fā)生工資拖欠的企業(yè)設(shè)立工資預(yù)留帳戶，由企業(yè)預(yù)留部分資金存入銀行專用帳戶，用于該企業(yè)拖欠工資時(shí)支付勞動(dòng)者工資。國家和省另有規(guī)定的，依照其規(guī)定執(zhí)行。 設(shè)立工資預(yù)留帳戶的具體辦法，由省勞動(dòng)保障部門會(huì)同有關(guān)行政部門制定，報(bào)省人民政府批準(zhǔn)后公布執(zhí)行。 第四十一條 建設(shè)單位、承包企業(yè)未按照合同 約定支付工程款，造成施工企業(yè)拖欠勞動(dòng)者工資的，勞動(dòng)保障行政部門可以責(zé)令建設(shè)單位、承包企業(yè)先行墊付勞動(dòng)者工資。先行墊付的工資數(shù)額以未結(jié)清的工程款為限。 第四十二條 勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)審理勞動(dòng)爭議案件時(shí)，對(duì)事實(shí)清楚且不及時(shí)支付工資會(huì)造成勞動(dòng)者生活困難的，可以部分裁決由企業(yè)先予支付勞動(dòng)者工資。 第四十三條 企業(yè)與勞動(dòng)者因工資支付發(fā)生糾紛或者爭議的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)負(fù)舉證責(zé)任。 第五章 法律責(zé)任 第四十四條 企業(yè)違反本規(guī)定，克扣、拖欠勞動(dòng)者工資或者低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的，依照《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》的規(guī)定予以處罰。 第四十五條 企業(yè)有下列行為之一的，由勞動(dòng)保障行政部門給予警告，責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處以 2021元以上 10000元以下的罰款： （ 一 ） 未 按 規(guī)定 將 執(zhí) 行最 低 工 資標(biāo) 準(zhǔn) 的 情況 向 勞 動(dòng)保 障 行 政部 門 備 案的 ； （二）未按規(guī)定將貫徹工資指導(dǎo)線實(shí)施方案向勞動(dòng)保障行政部門備案的； （三）未按規(guī)定將工資分配制度和工資支付制度向勞動(dòng)保障行政部門備案的； （四）弄虛作假或者隱匿、銷毀企業(yè)工資支付表和其他應(yīng)當(dāng)保存的工資支付資料的。 第四十六條 企業(yè)制定的工資分配制度、工資支付制度以及貫徹工資指導(dǎo)線實(shí)施方案違反本規(guī)定的，由勞動(dòng)保障行政部門給予警告，責(zé)令限期改正。 第四十七條 對(duì)違反本規(guī)定的其 他行為的處罰，依照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。 第四十八條 勞動(dòng)保障行政部門以及其他有關(guān)部門的工作人員不依法履行法定職責(zé)，發(fā)現(xiàn)違 法行為不予查處，或者濫用職權(quán)、徇私舞弊的，由其所在單位或者有關(guān)機(jī)關(guān)依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 第六章 附 則 第四十九條 本規(guī)定下列用語的含義是： 工 資，是指企業(yè)依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和勞動(dòng)合同、工資集體協(xié)議的約定，以貨幣形式支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼和加班等特殊情況下支付的工資。 克扣工資，是指除本規(guī)定第二十九條、第三十條規(guī)定外，企業(yè)扣減勞動(dòng)者應(yīng)得工資的行為。 拖欠工資，是指除自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等不可抗力以及本規(guī)定第三十二條規(guī)定的情形外，企業(yè)未按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資的行為。 正常勞動(dòng)，是指勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同的約定，在法定工作 時(shí)間內(nèi)從事的勞動(dòng)。 第五十條 民辦非企業(yè)單位、個(gè)體工商戶以及其他經(jīng)濟(jì)組織的工資支付與監(jiān)督管理，參照本規(guī)定執(zhí)行。 第五十一條 本規(guī)定自 2021年
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