【正文】 發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資行為的，經(jīng)勞動和建設行政部門核實后，除按規(guī)定進行查處外，還要將情況記入企業(yè)及項目經(jīng)理信用檔案，暫停其招投標資格，并由勞動、建設部門會同相關執(zhí)法部門通知專戶開戶銀行按協(xié)議約定從其專戶中先予劃支，用于支付拖欠的農(nóng)民工工資。第二十四條 企業(yè)參加工程招投標活動，建設部門應查驗由勞動部門出具的無拖欠農(nóng)民工工資的證明。否則，不允許參加工程招投標活動。第二十五條 任何單位和個人發(fā)現(xiàn)企業(yè)有下列情形之一的，有權向勞動部門舉報：（一）未按規(guī)定簽訂勞動合同的；（二）未按規(guī)定繳存農(nóng)民工工資保障金的；（三）未按約定支付農(nóng)民工工資的；（四）支付農(nóng)民工工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的；（五）拖欠或克扣農(nóng)民工工資的；（六）不支付加班工資的；（七）侵害工資報酬權益的其他行為。第二十六條 勞動部門依法對企業(yè)支付農(nóng)民工工資情況進行監(jiān)察，對違法行為進行查處。對企業(yè)拖欠、克扣農(nóng)民工工資的，勞動部門應責令其限期改正。逾其不改的，按《湖南省工資支付監(jiān)督管理辦法》予以處罰，必要時可申請人民法院強制執(zhí)行并定期向社會公布。企業(yè)在接受監(jiān)察時應當如實報告情況，提供必要的證明材料。第二十七條 在勞動部門監(jiān)察執(zhí)法和勞動爭議仲裁過程中，對農(nóng)民工與企業(yè)發(fā)生的有關工資支付糾紛問題，企業(yè)負舉證責任。第二十八條 拒絕、阻礙國家工作人員依法執(zhí)行職務和干擾農(nóng)民工依法申訴追討工資，違反治安管理規(guī)定的，由公安機關依照《中華人民共和國治安管理處罰法》的規(guī)定予以處罰；企業(yè)法人代表及項目經(jīng)理惡意拖欠農(nóng)民工工資，構成犯罪的，依法追究刑事責任。第二十九條 有關部門要按照現(xiàn)行職責分工，各負其責，密切配合。各級政府要切實負起責任，層層落實責任制，要按照整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序的統(tǒng)一要求，實行責任追究制度，對監(jiān)管不力的要追究其負責人的責任。濫用職權、徇私舞弊、玩忽職守的工作人員，由有關部門依人事管理權限給予行政處分；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。第三十條 本辦法自發(fā)布之日起施行。主題詞：經(jīng)濟管理 建筑 市場 通知抄送：市委辦公室，市人大常委會辦公室，市政協(xié)辦公室，岳陽軍分區(qū)司令部，市紀委辦公室。岳陽市人民政府辦公室 2005年12月7日印發(fā)第四篇：保障農(nóng)民工工資支付措施保障農(nóng)民工工資支付措施一、嚴格執(zhí)行國家勞動和社會保障部關于保障農(nóng)民工工資支付的四項基本措施：是建立工資支付監(jiān)控制度，全面監(jiān)控和重點監(jiān)控相結合，列為重點監(jiān)控對象的，要定期向勞動保障部門報送工資支付情況；建立施工單位工資支付信息網(wǎng)絡，完善監(jiān)控手段。是推行工資保證金制度，施工單位繳納一定數(shù)額的工資保證金，以保證農(nóng)民工工資不因單位資金狀況而被拖欠。是推行企業(yè)勞動保障誠信制度，規(guī)范施工單位用工和工資支付行為。全面推進勞動合同制度實施行動計劃，用人單位招用農(nóng)民工都依法訂立書面勞動合同，建立權利義務明確、規(guī)范的勞動關系。二、為了保證民工工資，我公司做了多項保證措施。俗話說，一份辛勞一份收獲，我公司各有關部門積極采取措施，保證農(nóng)民工工資及時發(fā)放、讓農(nóng)民工勞有所得，也促進了建筑施工企業(yè)的發(fā)展。為了保證工人工資得到保障，我公司單獨開設了農(nóng)民工調(diào)查小組。專門調(diào)查解決農(nóng)民工拖欠、糾紛等現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)公司將對其嚴厲處罰，做到“工程清工資清”，決不拖欠民工一分錢。我公司為民工設立了綠色通道及意見箱，民工有意見或事情可以直接到公司找相關單位，并且為其大力解決難題。在縣勞動保障行政部門與建設行政主管部門管理下，我公司督促施工單位與民工簽訂了勞動合同，保證民工及時拿到自己的辛苦錢，也保證了工程建設的順利進展。我公司設立民工工資專用帳戶，預存工資款，避免了由于工程中一些復雜問題而造成資金困難，使的工資遲遲發(fā)不下去。建立專用帳戶正是能保障工程在危急時候能夠保證民工工資。保證按月發(fā)放工資，要求施工單位每月準時發(fā)放民工工資。我公司采取“舉證責任倒置”辦法，即由用人單位負責舉證，企業(yè)拿不出工資發(fā)放證據(jù)就視為欠薪，解決了農(nóng)民工討薪時“舉證難”的問題。在目前農(nóng)民工討薪難的大環(huán)境下，不失為一種方便農(nóng)民工的行政舉措。三、不拖欠農(nóng)民工工資的承諾書為認真貫徹落實各上級主管部門關于切實解決建設領域拖欠工程款的民工工 資問題的要求，我公司承諾：決不出現(xiàn)施工單位拖欠民工工資。具體措施為：施工單位與所有民工簽訂勞動合同。開設專門帳戶，由公司財務派專人專管，保證工程款的?？顚Ｓ谩８鶕?jù)工程進度計劃，讓施工單位制訂出民工工資支付計劃表。將民工工資的支付情況納入項目經(jīng)理部的各項考核指標中進行統(tǒng)一考核。嚴格按行政主管部門規(guī)定，足額發(fā)放農(nóng)民工工資如果發(fā)生農(nóng)民工工資拖欠現(xiàn)象，無條件接受上級主管部門處罰。特此承諾！第五篇：農(nóng)民工工資支付保障措施⑴是建立工資支付監(jiān)控制度，全面監(jiān)控和重點監(jiān)控相結合，列為重點監(jiān)控對象的，要定期向勞動保障部門報送工資支付情況；建立工資支付信息網(wǎng)絡，完善監(jiān)控手段。⑵是推行工資保證金制度，繳納一定數(shù)額的工資保證金，以保證農(nóng)民工工資不因單位資金狀況而被拖欠。⑶是推行企業(yè)勞動保障誠信制度，規(guī)范用工和工資支付行為。⑷全面推進勞動合同制度實施行動計劃，用人單位招用農(nóng)民工都依法訂立書面勞動合同，建立權利義務明確、規(guī)范的勞動關系。⑴項目部各有關部門積極采取措施，保證農(nóng)民工工資及時發(fā)放、讓農(nóng)民工勞有所得，也促進了建筑施工企業(yè)的發(fā)展。為了保證工人工資得到保障，項目部單獨開設了農(nóng)民工調(diào)查小組。專門調(diào)查解決農(nóng)民工拖欠、糾紛等現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)項目部將對其嚴厲處罰，做到“工程清工資清”，決不拖欠民工一分錢。⑵項目部為民工設立了綠色通道及意見箱，民工有意見或事情可以直接到項目部找相關單位，并且為其大力解決難題。⑶在縣勞動保障行政部門與建設行政主管部門管理下，項目部督促施工單位與民工簽訂了勞動合同，保證民工及時拿到自己的辛苦錢，也保證了工程建設的順利進展。⑷項目部設立民工工資專用帳戶，預存工資款，避免了由于工程中一些復雜問題而造成資金困難，使的工資遲遲發(fā)不下去。建立專用帳戶正是能保障工程在危急時候能夠保證民工工資。⑸保證按月發(fā)放工資，要求施工單位每月準時發(fā)放民工工資。⑹項目部采取“舉證責任倒置”辦法，即由用人單位負責舉證，企業(yè)拿不出工資發(fā)放證據(jù)就視為欠薪，解決了農(nóng)民工討薪時“舉證難”的問題。在目前農(nóng)民工討薪難的大環(huán)境下，不失為一種方便農(nóng)民工的行政舉措。