娛樂業(yè)人事管理規(guī)章制度-資料下載頁
2025-04-24 12:04本頁面
【正文】 下列情形經(jīng)查明屬實，或有具體事證者得予記大過： 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 第四十九條 有下列情形之一，經(jīng)查證屬實或有具體事證者得予開除： 1. 2. 3. 4. 5. 6. ，在 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 第五十條 第五十一條 1. 2. 3. 第五十二條 □ 考績 第五十三條 職員考績，每年一次，定期辦理，考績期間限自 1 月 1 日至 12 月 31 日止。 第五十四條 20% 80% 第五十五條 ： 90 分以上至 100 ： 80 分以上未滿 90 ： 70 分以上未滿 80 ： 60 分以上未滿 70 60 第五十六條 (含試用期 ) 2. □ 福利 第五十七條 凡本公 司職員一律加入勞工保險，享受保險給付權(quán)利。 第五十八條 本公司依法提撥職工福利金組織職工福利委員會，經(jīng)辦各項職員福利，職工福利機構(gòu)組織章程另訂，并依規(guī)定向主管機關(guān)呈報。 □ 其他 第五十九條 凡本公司職員年滿 55 歲且在公司工作滿 15 年以上，經(jīng)申請核準退休，得依規(guī)定申請退休金，年滿 60 歲者得命令退休，其有關(guān)退休事項，依照勞動法及有關(guān)法令規(guī) 第六十條 職員退休應函報有關(guān)部門核準，退休金的給予，自核準之日起一個月內(nèi)給予 第六十一條 第六十二條 第六十三條 本規(guī)則訂定后送請主管機關(guān)核備后公布實施，修正
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