合同管理制度-資料下載頁
2025-04-24 10:25本頁面
【正文】 法解決時(shí)，應(yīng)及時(shí)向本單位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，單位領(lǐng)導(dǎo)依據(jù)有關(guān)法律規(guī)定與對方協(xié)商解決 ，協(xié)商不成的，可直接向經(jīng)濟(jì)合同仲裁機(jī)關(guān)申請調(diào)解或仲裁，或向人民法院起訴。 三、向經(jīng)濟(jì)合同仲裁機(jī)關(guān)或人民法院遞交的申請書、起訴書或答辯書等材料須經(jīng)主管副總裁審閱同意。 四、合同糾紛解決后，應(yīng)將發(fā)生糾紛的原因、承擔(dān)的責(zé)任以及今后防范的具體措施寫成書面報(bào)告存入檔案，對于關(guān)系重大的，通過各種方式在本公司內(nèi)公告。 第十條 合同承辦人員必須經(jīng)過合同法和有關(guān)法律知識的培訓(xùn)，掌握有關(guān)業(yè)務(wù)知識。 合同承辦人員在工作中，必須堅(jiān)持原則，遵守紀(jì)律，杜絕各種不正之風(fēng)，維護(hù)國家和本公司的利益。 第十一條 獎勵與懲罰 一、 本公司對在合同管理中成績顯著和為本公 司避免、挽回重大經(jīng)濟(jì)損失的部門和個人，給予表揚(yáng)或一定獎勵。 二、違反國家法律、法規(guī)和本規(guī)定，在簽訂、履行合同和合同管理中失職、瀆職或以權(quán)謀私，損害國家和本公司利益的，應(yīng)視情節(jié) 輕重，依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任人的行政、經(jīng)濟(jì)責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法追究形式責(zé)任。 第十二條 常規(guī)合同與特殊合同 一、常規(guī)合同系指：同時(shí)滿足以下內(nèi)容的合同。 本公司現(xiàn)有的生產(chǎn)能力能滿足合同的技術(shù)質(zhì)量要求； 正常的供貨周期能滿足合同的供貨期要求； 結(jié)算方式符合本公司的有關(guān)規(guī)定； 合同金額在 50 萬元以內(nèi) 或合同金額在 50 萬元以上并且最終產(chǎn)品只由本公司內(nèi)部一個部門提供。 二、特殊合同：不符合常規(guī)合同內(nèi)容的合同 合同管理部門根據(jù)具體情況確定。 第十三條 本制度由本公司市場總部負(fù)責(zé)解釋。 第十四條 本制度經(jīng)本公司董事會審議通過后自下發(fā)之日起實(shí)
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